Luận án: Mô hình dạy học định hướng hành động cho giáo viên dạy nghề kỹ thuật tại Việt Nam
Luận án: Modelle der gestaltung des unterrichts nach dem konzept des handlungsorientierten unterrichts für die ausbildung von technischen beruflichen lehrer. Xe
Technische Universität Dresden
Erziehungswissenschaften (Khoa học giáo dục / Sư phạm nghề)
Luan An
Luận án tiến sĩ (Dissertation)
Năm xuất bản
Số trang
366
Thời gian đọc
55 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
60 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Mô hình dạy học định hướng hành động: Nguyên lý cốt lõi
- Số trang:
- 366 trang
- Trường:
- Technische Universität Dresden
- Chuyên ngành:
- Erziehungswissenschaften (Khoa học giáo dục / Sư phạm nghề)
- Tác giả:
- Diep Phuong Chi
- Năm:
- 2019
Tóm tắt nội dung luận án
I.Mô hình dạy học định hướng hành động Nguyên lý cốt lõi
Mô hình dạy học định hướng hành động là trọng tâm của đổi mới giáo dục nghề nghiệp. Phương pháp này nhấn mạnh việc học thông qua làm, trang bị cho người học năng lực thực hành. Mô hình này khác biệt với các cách tiếp cận truyền thống, đặt người học vào vị trí chủ động. Nó đòi hỏi giáo viên kỹ thuật phải có năng lực sư phạm vững chắc. Việc hiểu rõ nguyên lý giúp áp dụng mô hình hiệu quả hơn trong đào tạo kỹ thuật.
1.1. Lịch sử phát triển và khái niệm
Lịch sử mô hình định hướng hành động đã trải qua nhiều giai đoạn. Nó bắt nguồn từ các lý thuyết hành động trong tâm lý học. Khái niệm này nhấn mạnh vai trò của hành động trong quá trình nhận thức. Học tập trải nghiệm là một phần quan trọng. Nó tạo cơ hội cho người học áp dụng kiến thức vào tình huống thực tế. Điều này củng cố kiến thức và kỹ năng nghề.
1.2. Đặc trưng của mô hình hành động
Mô hình này có nhiều đặc trưng nổi bật. Sự chủ động của người học là yếu tố then chốt. Việc giải quyết vấn đề thực tế khuyến khích tư duy phản biện. Phát triển năng lực thực hành là mục tiêu chính. Mối liên hệ giữa lý thuyết và thực hành được củng cố. Đây là nền tảng cho phương pháp dạy học tích cực.
1.3. Mô hình hành động toàn diện
Mô hình hành động toàn diện bao gồm các bước rõ ràng. Nó bắt đầu từ việc lập kế hoạch, thực hiện, kiểm tra. Sau đó là đánh giá và điều chỉnh. Đây là một chu trình học tập lặp lại, giúp người học hoàn thiện kỹ năng. Kỹ năng nghề được rèn luyện liên tục thông qua chu trình này. Việc này hỗ trợ thiết kế bài giảng thực tế.
II.Phương pháp dạy học tích cực Áp dụng trong kỹ thuật
Mô hình dạy học định hướng hành động đòi hỏi phương pháp dạy học tích cực. Các phương pháp này giúp người học tham gia sâu vào quá trình học. Chúng tạo ra môi trường học tập năng động, khuyến khích sáng tạo. Việc áp dụng đúng phương pháp là chìa khóa thành công. Giáo dục nghề nghiệp cần những cách tiếp cận mới để phát triển năng lực thực hành. Đào tạo kỹ thuật hiệu quả phụ thuộc vào điều này.
2.1. Các hình thức dạy học định hướng hành động
Nhiều hình thức dạy học định hướng hành động được sử dụng. Học tập dựa trên dự án (PBL) là một ví dụ điển hình. Thực hành tại xưởng, phòng thí nghiệm cũng rất quan trọng. Thảo luận nhóm, làm việc cặp đôi thúc đẩy sự tương tác. Các hình thức này đều hướng tới phát triển năng lực thực hành và kỹ năng nghề.
2.2. Học tập dựa trên dự án PBL và trải nghiệm
PBL là phương pháp cốt lõi của giáo dục kỹ thuật hiện đại. Người học giải quyết các vấn đề thực tế thông qua dự án. Học tập trải nghiệm giúp củng cố kiến thức và kỹ năng. Nó tạo ra kết nối mạnh mẽ giữa lý thuyết và thực hành. Kỹ năng nghề được hình thành trong quá trình này, góp phần vào đánh giá năng lực toàn diện.
2.3. Kết hợp phương pháp truyền thống và hiện đại
Việc kết hợp là cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả. Các phương pháp cổ điển cung cấp nền tảng kiến thức. Phương pháp định hướng hành động phát triển kỹ năng. Sự pha trộn này tạo ra một chương trình đào tạo kỹ thuật toàn diện. Nó đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và hỗ trợ thiết kế bài giảng thực tế.
III.Phát triển năng lực thực hành Yêu cầu giáo viên kỹ thuật
Giáo viên kỹ thuật đóng vai trò trung tâm trong mô hình định hướng hành động. Năng lực sư phạm của giáo viên cần được nâng cao liên tục. Phát triển năng lực thực hành cho giáo viên là ưu tiên hàng đầu. Điều này đảm bảo việc truyền đạt kiến thức và kỹ năng hiệu quả. Đào tạo kỹ thuật chất lượng cao phụ thuộc vào năng lực của giáo viên. Giáo dục nghề nghiệp cần đội ngũ này.
3.1. Định nghĩa và cấu trúc năng lực sư phạm
Năng lực sư phạm là tổng hợp các kiến thức, kỹ năng, thái độ. Nó bao gồm khả năng thiết kế bài giảng thực tế. Khả năng quản lý lớp học và đánh giá năng lực người học cũng quan trọng. Cấu trúc năng lực sư phạm rất phức tạp. Nó đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về mô hình dạy học định hướng hành động.
3.2. Năng lực sư phạm theo chuẩn quốc tế
Nhiều tiêu chuẩn quốc tế định hình năng lực giáo viên. Các tiêu chuẩn này nhấn mạnh sự chuyên nghiệp. Khả năng đổi mới và thích ứng là cần thiết. Giáo viên cần liên tục tự học, nâng cao trình độ. Giáo dục nghề nghiệp đang hướng tới sự hội nhập quốc tế. Đây là nền tảng cho đào tạo kỹ thuật chất lượng cao.
3.3. Năng lực giáo viên nghề theo pháp luật Việt Nam
Pháp luật Việt Nam cũng có những quy định cụ thể. Các quy định này định hướng cho việc phát triển năng lực. Chúng bao gồm các yêu cầu về chuyên môn và đạo đức. Việc tuân thủ giúp nâng cao chất lượng đào tạo kỹ thuật. Kỹ năng nghề của giáo viên cũng được chú trọng. Đánh giá năng lực theo chuẩn này là cần thiết.
IV.Thiết kế bài giảng thực tế Nâng cao chất lượng đào tạo
Thiết kế bài giảng thực tế là một yếu tố then chốt. Nó giúp chuyển tải lý thuyết vào thực hành một cách mượt mà. Chất lượng đào tạo kỹ thuật được nâng cao đáng kể. Giáo viên kỹ thuật cần kỹ năng thiết kế bài giảng mạnh mẽ. Đây là cầu nối giữa kiến thức hàn lâm và ứng dụng nghề nghiệp. Mô hình dạy học định hướng hành động đòi hỏi sự linh hoạt trong thiết kế.
4.1. Lợi ích của phương pháp định hướng hành động
Phương pháp này mang lại nhiều lợi ích. Người học tiếp thu kiến thức sâu sắc hơn. Kỹ năng giải quyết vấn đề được cải thiện rõ rệt. Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp cũng phát triển. Nó chuẩn bị tốt cho người học bước vào thị trường lao động. Phát triển năng lực thực hành là kết quả then chốt.
4.2. Hạn chế và thách thức khi triển khai
Việc triển khai mô hình cũng đối mặt với thách thức. Nguồn lực vật chất, tài chính là một hạn chế. Nó đòi hỏi giáo viên phải có năng lực và thời gian. Sự thay đổi tư duy từ phương pháp truyền thống là khó khăn. Việc đánh giá năng lực trong mô hình này cũng phức tạp. Giáo dục nghề nghiệp cần giải pháp cho những thách thức này.
4.3. Thiết kế bài giảng thực tế theo năng lực
Bài giảng cần được thiết kế dựa trên năng lực. Nó tập trung vào kết quả học tập mong muốn. Các hoạt động phải gắn liền với thực tiễn nghề nghiệp. Tài liệu học tập cần được cập nhật thường xuyên. Điều này đảm bảo tính ứng dụng cao của chương trình đào tạo. Phương pháp dạy học tích cực là xương sống của thiết kế này.
V.Đào tạo kỹ thuật toàn diện Đánh giá và cải tiến liên tục
Đào tạo kỹ thuật không chỉ dừng lại ở việc giảng dạy. Nó bao gồm cả quá trình đánh giá và cải tiến liên tục. Đánh giá năng lực giúp xác định điểm mạnh, điểm yếu. Cải tiến liên tục đảm bảo chất lượng đào tạo được duy trì. Mục tiêu là phát triển kỹ năng nghề toàn diện cho học viên và giáo viên. Mô hình dạy học định hướng hành động cần một hệ thống đánh giá hiệu quả.
5.1. Mô hình phát triển năng lực sư phạm
Nhiều mô hình phát triển năng lực sư phạm tồn tại. Chúng cung cấp lộ trình cho sự nghiệp của giáo viên. Các giai đoạn từ người mới bắt đầu đến chuyên gia được xác định. Việc áp dụng các mô hình này giúp giáo viên kỹ thuật chuyên nghiệp hóa. Phát triển năng lực thực hành liên tục là mục tiêu của các mô hình này.
5.2. Đánh giá năng lực giáo viên kỹ thuật
Đánh giá năng lực là một phần quan trọng của quá trình đào tạo. Nó bao gồm tự đánh giá, đánh giá đồng nghiệp và đánh giá từ quản lý. Các công cụ đánh giá phải phù hợp với đặc thù nghề nghiệp. Kết quả đánh giá cung cấp thông tin để cải thiện. Điều này liên quan trực tiếp đến chất lượng thiết kế bài giảng thực tế.
5.3. Định hướng cho sự chuyên nghiệp hóa
Chuyên nghiệp hóa giáo viên là mục tiêu cuối cùng. Nó đòi hỏi sự cam kết học tập suốt đời. Giáo viên cần tham gia các khóa bồi dưỡng, hội thảo. Việc chia sẻ kinh nghiệm là yếu tố quan trọng. Đào tạo kỹ thuật sẽ đạt được chất lượng cao hơn. Giáo dục nghề nghiệp hưởng lợi từ đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp này.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (366 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộTechnische Universität Dresden Fakultät Erziehungswissenschaften Dissertation zur Erlangung des akademischen Grades Doktor/ Doktorin der Philosophie (Dr.) Modelle der Gestaltung des Unterrichts nach dem Konzept des handlungsorientierten Unterrichts für die Ausbildung von technischen beruflichen Lehrer/-innen in Vietnam vorgelegt von: Diep Phuong Chi, Master- Berufspädagoge geb.1983 in Hanoi, Vietnam Betreuer: Prof.Thomas Köhler Datum der Abgabe: 08.2019 1 Eidesstattliche Erklärung Hiermit versichere ich an Eides statt, - dass ich die eingereichte Dissertation selbständig und ohne unzulässige fremde Hilfe verfasst, andere als die in ihr angegebene Literatur nicht benutzt und dass ich alle ganz oder annähernd übernommenen Textstellen sowie verwendete Grafiken, Tabellen und Auswertungsprogramme kenntlich gemacht habe. Außerdem versichere ich, dass die vorgelegte elektronische mit der schriftlichen Version der Dissertation übereinstimmt und die Abhandlung in dieser oder ähnlicher Form noch nicht anderweitig als Promotionsleistung vorgelegt und bewertet wurde. Diep Phuong Chi Dresden, März 2019 2 Danksagung An dieser Stelle möchte ich meinen besonderen Dank nachstehenden Personen entgegen bringen, ohne deren Hilfe die Erstellung meiner Dissertation niemals zustande gekommen wäre: Mein Dank gilt zunächst Herrn Prof. Martin Hartmann, meinem Doktorvater, für die Betreuung dieser Arbeit, für die Ermutigung, die freundliche Hilfe, die wissenschaftliche Hinweise und den konstruktiven wertvollen Austausch.
Ohne die Unterstützung von Herrn Prof. Martin Hartmman kann ich meine Dissertation nicht erledigen. Ich danke Herrn Prof. Thomas Köhler für die hilfsbereite und wissenschaftliche Betreuung als Zweitgutachter.
Meinen wissenschaftlichen Kollegen am Institut für Berufspädagogik der Technischen Universität Dresden danke ich für die immer nützliche Diskussionen, liebevolles Verständnis und die Unterstützung bei der Anfertigung dieser Doktorarbeit. Mein ganz besonderer Dank gilt meiner Familie, meinen Freunden, die mir Kraft und Mut zur Anfertigung und Vollendung meiner Dissertation gegeben haben. Begründung der Themenauswahl. Ziele der Forschung.
Begrenzungen der Forschung. Stand der Forschung.1 Entwicklungsgeschichte des handlungsorientierten Unterrichts .2 Begriff und Merkmale handlungsorientierten Unterrichts.1 Was kennzeichnet eine Handlung?.2 Das Modell der Handlung nach Leontjew, Dietrich und Hacker.3 Das Modell der Handlung nach Volpert.4 Das Modell der Handlung nach Aebli – kognitive Handlungstheorie.5 Modell der vollständigen Handlung.6 Reflexionsstufentheorie von Hartmann – Theorie der Praxis.7 Die Beziehung zwischen genannten handlungstheoretischen Grundlagen und dem handlungsorientierten Unterricht. 80 Zwischenbilanz und Ausblick auf den eigenen Forschungansatz.5 Die Unterrichtsmethode/Unterrichtsformen zur Realisierung handlungsorientierten Unterrichts.6 Die Vorteile und die Grenzen des handlungsorientierten Unterrichts.7 Konzept der notwendige Kombination von klassischen und handlungsorientierten Ausbildungsmethoden.8 Pädagogische Kompetenzen von Berufsschullehrer/-innen.1 Was definiert den Begriff der Kompetenz ?.2 Was bezeichnen die pädagogischen Kompetenzen? Ansätze der pädagogischen Kompetenzen.1 Pädagogische Kompetenzen als fundierte Erfassung des pädagogischen Wissens.2 Heuristisches Modell professioneller Handlungskompetenz.3 Unterrichtskompentenzen als pädagogische Basiskompetenzen.4 Strukturkonzept der professionellen pädagogischen Handlungskompetenz.5 Das Konzept der typischen Eigenschaften der Lehrer/-innen als Kombination von Unterrichts- und Erziehungskompetenzen und besonderen Berufsethos.6 Die von der Europäischen Kommission vorgeschlagenen Kompetenzen von Lehrer/-innen – Perspektiven aus Forschung und Politik.3 Pädagogische Kompetenzen von Berufsschullehrer/-innen.1 Pädagogische Kompetenzen von Berufsschullehrer/innen gemäß der vietnamesischen Rechtsgrundlagen.2 Pädagogische Kompetenzen von Berufsschullehrer/-innen in der Perspektive des DACUM – Prozesses.3 Berufsbild als Zielvorgabe der Entwicklung der Kompetenz Lehrender.4 Kompetenzentwicklung zur Professionalisierung als Entwicklungaufgabe, die Entwicklungsaufgaben im Lehrerberuf.4 Zwischenbilanz und Modellentwicklung: Vorschlag eines Modells zur Beschreibung der Kompetenzen von Lehrer/innen an beruflichen Schulen.5 Die Ausbildung pädagogischer Kompetenzen der Berufsschullehrer/-innen bezogen auf die Modelle der Kompetenzentwicklung.1 Das Modell einer kognitiven Taxonomie von Bloom et al.2 Das Modell einer kognitiven Taxonomie von Perry (Perry’s cognitive taxonomy).3 Das Modell einer kognitiven Taxonomie von Biggs & Collis (SOLO taxonomy).4 Das Anfänger-Expertenmodell der Kompetenzentwicklung nach Dreyfus & Dreyfus (Dreyfus model of skill acquisition).5 Das Modell der Kompetenentwicklung nach Frey………………………….6 Das Modell der Kompetenzentwicklung von Singer.7 Das Modell der Kompetenzentwicklung nach dem Ansatz der CDIO. 191 Zwischenbilanz und Schlussfolgerung über die Maßnahmen der Ausbildung pädagogischer Kompetenzen für Berufslehrer/innen.
Zur Forschungsmethodik der Untersuchungen.1 Forschungsstrategie für die Untersuchungen.2 Die konkreten Forschungsmethoden.3 Begründung der gewählten Forschungsmethoden.2 Zur Quellenlage und Struktur der forschungsrelevanten Quellen.1 Quellenanalyse zur Theorie.2 Quellenanalyse zu realen Arbeiten und zur realen Ausbildung.3 Organisation und Methoden der Datenerhebung und Datenverarbeitung. Erfassung der Ist-Situation in Vietnam.2 Rahmen und Hauptthemen der Untersuchung.3 Ergebnisse der Untersuchung der IST-Situation.1 Die Ausbildungsstätte und die Arten des Ausbildungsprogramms.2 Gesamt Bewertung der Qualität sowie der Nutzeffekte des pädagogischen Programms durch die Berufsschullehrer/-innen.3 Bewertung der Ziele, Inhalte, Unterrichtsmethoden, Prüfungs- und Auswertungstrategie des vorhandenen pädagogischen Ausbildungsprogramms durch die Berufsschullehrer/-innen.4 Gründe der Unzufriedenheit der Berufsschullehrer/-innen mit dem pädagogischen Aus- bildungsprogramm.4 Erste Vorschläge einer Problemlösung in Anlehnung an die Untersuchungsergebnisse der IST-Situation. Modelle der Gestaltung des Unterrichts nach dem Konzept des handlungsorientierten Unterrichts für die Ausbildung von pädagogischen Kompetenzen für technischen beruflichen Lehrer/-innen in Vietnam.1 Vergleich der Ausbildungsprogramme der Berufsschullehrer zwischen Deutschland und Vietnam als Grundlage für die Gestaltung des Modells der Berufsschullehrersausbildung in Vietnam sowie die Auswahlder typischen Unterrichtsinhalte.1 Allgemeine Beschreibung der Ausbildung der Berufsschullehrer/-innen in Deutschland.2 Einige Beispiele von der Ausbildung der Berufsschullehrer/-innen an einigen Universitäten als Beispiele für die Vielfalt von der Durchführung der Ausbildung von Berufsschullehrer/-innen in Deutschland.1 An der Technischen Universität Dortmund.2 An der Technischen Universität Dresden.3 An der Otto-von-Guericke Universität Magdeburg.3 Vergleich der Ausbildung der Berufsschullehrer/-innen zwischen Vietnam und Deutschland.1 Vergleichende Übersicht der Ausbildung der Berufsschullehrer/-innen in Vietnam und Deutschland.2 Kommentar zu den Unterschieden und Ähnlichkeiten in der Ausbildung der Berufsschullehrer/-innen zwischen Vietnam und Deutschland.2 Die Ausbildung von technischen Berufsschullehrer/innen aus der Sicht der Reflexionsstufentheorie und Vorschlag eines entsprechenden Modells sowie Rahmeninhalte der Ausbildung pädagogischer Kompetenzen für Berufsschullehrer/-innen in Vietnam.3 Das geeignete Modell der Ausbildung von Berufschullehrer/-innen im Kontext von Vietnam und die Rolle der Fäkultäten.1 Die Struktur der Phasen der Ausbildung.2 Konzept der Trennung von technischer und pädagogischer Ausbildung.3 Themen der Ausbildung von pädagogischen Kompetenzen.4 Konkrete Umsetzung der Gestaltung des Unterrichts nach dem Konzept des handlungsorientierten Unterrichts für einigen typischen Themen bei dem oben genannten Modell der Ausbildung von Berufsschullehrer/-innen in Vietnam.5 Entwicklung der pädagogischen Kompetenzen durch die vorgeschlagenen Lehrveranstaltungen.1 Entwicklung der pädagogischen Kompetenzen durch die vorgeschlagenen Lehrveranstaltungen.2 Entwicklung der pädagogischen Kompetenzen mit der Organisation des Unterrichts nach dem Konzept des handlungsorientierten Unterrichts. Vorschlag für einen durchführbaren Prozess zur Gestaltung von handlungsorientiertem Unterricht.1 Phase der Vorbereitung.1 Erster Schritt: Bestimmung der Bedingungen.2 Zweiter Schritt: Bestimmung der Lernziele und Lerninhalte.3 Dritter Schritt: Gestaltung der handlungsorientierten Lernaufgaben, Auswahl der Unterrichtsmethoden und –formen.4 Vierter Schritt: Gestaltung des Bewertungsplans.2 Die Rolle und Einstellung des Lehrers/ der Lehrerin bei der Durchführung des handlungsorientierten Unterrichts.
301 Anhang A:Konkrete Umsetzung der Gestaltung des Unterrichts nach dem Konzept des handlungsorientierten Unterrichts für einigen typischen Themen der Ausbildung von Berufsschullehrer in Vietnam. Lehrveranstaltung „Technische Didaktik“.1 Die kurze Beschreibung der Lehrveranstaltung.2 Festellung der Unterrichtsziele.3 Entwurf der Unterrichtsinhalte.4 Gestaltung von handlungsorientierten pädagogischen Szenarien.5 Gestaltung der entsprechenden Strategie für Prüfung/Auswertung. Lehrveranstaltung „Fachdidaktik“ durch Beispiel für Bereich „Nähtechnik, Modedesign und Hauswirtschaft“ (NMH).1 Die kurze Beschreibung der Lehrveranstaltung “Fachdidaktik”.2 Festellung der Unterrichtsziele.3 Entwurf der Unterrichtsinhalte.4 Gestaltung von handlungsorientierten pädagogischen Szenarien. Gestaltung der entsprechenden Strategie für Prüfung/Auswertung.1 Die kurze Beschreibung der Lehrveranstaltung “Curriculumentwicklung”.2 Festellung der Unterrichtsziele.3 Entwurf der Unterrichtsinhalte.4 Gestaltung von handlungsorientierten pädagogischen Szenarien.5 Gestaltung der entprechenden Strategie für Prüfung/ Auswertung.
356 8 Anhang B: Fragenbogen für Berufsschullehrer/innen in Ho Chi Minh Stadt………. 361 9 Tabellenverzeichnis Tabelle 1: Verlaufsphasen der Leittextmethode. 87 Tabelle 2: Verlaufsphasen der Projektmethode. 92 Tabelle 3: Verlaufsphasen der Methode Fallstudie.
95 Tabelle 4: Verlaufsphasen der Methode Streitgespräch. 97 Tabelle 5: Verlausphasen der Methode Rollenspiel. 98 Tabelle 6: Verlaufsphasen des Unterrichts Simulationsspiel. 100 Tabelle 7: Verlaufsphasen der Methode Planspiel.
102 Tabelle 8: Verlaufsphasen der Prüfungssimulation. 104 Tabelle 9: Verlaufsphasen der Methode “Lernen durch Lehren”. 107 Tabelle 10: Verlaufsphasen der Methode Experiment. 109 Tabelle 11: Verlaufsphasen der Methode Fachpraxisbericht.
111 Tabelle 12: Verlaufsphasen der Methode Erkusion und Seminar. 114 Tabelle 13: Verlaufsphasen der Methode Expertenbefragung………………. 116 Tabelle 14: Verlaufphasen von Moderationsverfahren. 119 Tabelle 15: Verlaufsphasen der Methode Stationenlernen.
121 Tabelle 16: Verlaufsphasen der Methode Naturstudie. 122 Tabelle 17: Verlaufsphasen der Methode Werksattbüro. 124 Tabelle 18: Verlaufsphasen des Qualitätskontrollverfahrens. 127 Tabelle 19: Verlaufsphasen der Szenariomethode.
129 Tabelle 20: Verlaufsphasen der Methoden der technischen/beruflichen Analyse. 131 Tabelle 21: Verlaufsphasen der Methoden der Ausführung einer technischen/ beruflichen Aufgabe. 136 Tabelle 22: Die Kompetenzen von Lehrkräfte aus der Perspektiven der Forschung und der Politik. 155 Tabelle 23: DACUM –Übersichtsblatt von Beruf „Berufsschullehrer/in“.
162 Tabelle 24: Das Vergleich zwischen Bloom Taxonomie und CDIO Skala. 193 Tabelle 25: Die Ausbildungsstätte der Ausbildung der pädagogischen Kompetenzen der Berufsschullehrer/innen in Ho Chi Minh Stadt. 207 Tabelle 26: Arten des Programms der Ausbildung der pädagogischen Kompetenzen der Berufsschullehrer/-innen in Ho Chi Minh Stadt. 214 Tabelle 27: Grad der Zufriedenheit mit dem und Bewertung der Bedeutung des pädagogischen Ausbildungsprogramms durch die Berufsschullehrer/-innen.
215 10 Tabelle 28: Anwendungsmöglichkeit der erworbenen pädagogischen Kenntnisse und Fähigkeiten auf die Realität des Berufs und Grad des eigenen Trainings in der Berufswirklichkeit. 216 Tabelle 29: Die Gründe der Unzufriedenheit von den Berufsschullehrer/innen mit dem pädagogischen Ausbildungsprogramm. 220 Tabelle 30: Die Struktur der Ausbildung der Berufsschullehrer/-innen in Nordrhein-Westfalen/ Deutschland. 228 Tabelle 31: Programm der Ausbildung von Berufsschullehrer/-innen an der TU Dortmund.
229 Tabelle 32: Vergleichende Übersicht der Ausbildung der Berufsschullehrer/innen in Vietnam und Deutschland. 237 Tabelle 33: Die Unterschiede hinsichtlich des Mechanismus der Qualitätssicherung der Ausbildung der Berufsschullehrer/innen zwischen Vietnam und Deutschland. 240 Tabelle 34: Konzepts der Trennung zwischen technischer und pädagogischer Ausbildung. 241 Tabelle 35: Die Aufgabenverteilung im Modell der Ausbildung von Berufschullehrer/-innen im Kontext von Vietnam.
249 Tabelle 36: Vorschlag der Lehrveranstaltungen/ Themen für die Ausbildung von pädagogischen Kompetenzen bei der Ausbildung von Berufsschullehrer/-innen in Vietnam. 251 Tabelle 37: Entwicklung der pädagogischen Kompetenzen durch die Lehrveranstaltungen. 256 Tabelle 38: Möglichkeiten der Gestaltung von den handlungsorientierten Lernaufgaben unter Abgleich mit verbesserter Blooms Taxonomie. 270 11 Abbildungsverzeichnis Abbildung 1: Hierarchischer Aufbau einer Tätigkeit nach Leontjiew (eigne Darstellung).
40 Abbildung 2: TOTE-Einheit. 42 Abbildung 3: VVR Einheit. 43 Abbildung 4: Zyklische Einheit. 44 Abbildung 5: Die hierarchische Gliederung nach Volpert.
46 Abbildung 6: Die hierarchisch-sequentielle Organisation. 46 Abbildung 7: Verknüpfungsstruktur der Multiplikation und der Aufbau der Operation aus den Zählvorgängen. 49 Abbildung 8: Die erste Reflexionsstufe. 55 Abbildung 9: Die zweite Reflexionsstufe.
56 Abbildung 10: Die dritte Reflexionsstufe. 57 Abbildung 11: Die vierte Reflexionsstufe. 59 Abbildung 12: Die Gruppierung in der 5. 61 Abbildung 13: Auflösung der Wahrheit und der universellen Werte – Beliebigkeit oder individuelle Freiheit und Verantwortung in der 5.
63 Abbildung 14: Vernetzung und Durchdringung komplexer Systeme. 67 Abbildung 16: System – Umwelt – Beziehungen eines Produktionsnetzwerkes als autopoitisches Sozialsystem höherer Ordnung nach Mildenberger. 68 Abbildung 17: Die Reflexion im handlungsorientierten Unterricht. 71 Abbildung 18: Bedürfnispyramide von Maslow.
81 Abbildung 19: Phasen der Leittextmethode. 87 Abbildung 20: Modell professioneller Handlungskompetenz. 147 Abbildung 21: Struktur der professionellen pädagogischen Handlungskompetenz. 152 Abbildung 22: Pädagogische Kompetenzen von Berufslehrer/innen.
171 Abbildung 23: Phasen der Kompetenzentwicklung. 184 Abbildung 24: Kompetenentwicklung nach Frey…………………. 187 Abbildung 25: Schematische Darstellung der Forschungsstrategien. 199 Abbildung 26: Die Häufigkeit von Anwendung der positive Unterrichtsmethoden bei der Ausbildung der pädagogischen Kompetenzen für die Berufsschullehrer/innen.
219 Abbildung 27: Die Arten der Ausbildung hinsichtlich der Trennung zwischen technischer und pädagogischer Ausbildung in der Ausbildung von Berufsschullehrer/innen in Deutschland. 225 12 Abbildung 28: Master in der Berufsausbildung für Bsc. in Maschinenbau und Elektrotechnik. 231 Abbildung 29: Anordnung der Lehrgebiete im Direktstudium an der Universität Otto-von- Guericke Magdeburg vor 1990.
236 Abbildung 30: Die Reflexion der Verhältnisse zwischen dem/ der Lehramtsstudenten/in, dem/der Berufsschullehrer/in, dem/der Berufsschüler/in und dem Produkt/ der Dienstleistung auf dem Gebiet von Industrieaus der Sicht der Reflexionstheorie. 245 Abbildung 31: Das vorgeschlagene Modell der Ausbildung der beruflichen Lehrer/innen von Vietnam. 248 Abbildung 32: Die Entwicklung der pädagogischen Kompetenzen durch die pädagogischen Lehrveranstaltungen mit der komplexen Reflexion und der Umsetzung des handlungsorientierten Unterrichts. 258 Abbildung 33: Prozess zur Gestaltung des durchführbaren, effektiven handlungsorientierten Unterrichts.
279 13 Abkürzungsverzeichnis ZfsL Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung Prof. Professor/-in Dr. Doktor/-in WTH Wirtschaft – Technik – Haushalt DACUM Develop a curriculum SOLO Structure of the Observed Learning Outcome CDIO Conceive – Design – Implement - Operation NMH Nähtechnik, Modedesign und Hauswirtschaft WTO World Trade Organisaton AEC ASEAN Economic Community UF Unterrichtsfächer KMK Kultusministerkonferenz TOTE Test – Operate – Test – Exit VVR Vorwegnahme- Veränderung-Rückopplung QMS Qualitätmanagementsystem OECD Office of Economic Co-operation and Development 14 A. Begründung der Themenauswahl Vietnam ist ein Entwicklungsland in Südostasien und vorwiegend landwirtschaftlich geprägt.
Zur Förderung der Entwicklung von Industrie, Technik und Wirtschaft sieht die Regierung von Vietnam die Steigerung des Bildungsniveaus als wichtigstes nationales politisches Entwicklungsziel an (gemäß Artikel 9, Ausbildungsgesetz, welches vom vietnamesischen Kongress am 14.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Diep Phuong Chi (2019). Mô hình dạy học định hướng hành động cho giáo viên kỹ thuật [Luận án tiến sĩ, Technische Universität Dresden]. LuanAn.net. https://luanan.net/giao-duc-hoc/phuong-phap-giang-day/mo-hinh-day-hoc-dinh-huong-hanh-dong-giao-vien-ky-thuat
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Mô hình dạy học định hướng hành động cho giáo viên kỹ thuật" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án: Modelle der gestaltung des unterrichts nach dem konzept des handlungsorientierten unterrichts für die ausbildung von technischen beruflichen lehrer. Xe
Luận án "Mô hình dạy học định hướng hành động cho giáo viên kỹ thuật" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Technische Universität Dresden. Năm bảo vệ: 2019.
Luận án "Mô hình dạy học định hướng hành động cho giáo viên kỹ thuật" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Mô hình dạy học định hướng hành động cho giáo viên kỹ thuật" thuộc chuyên ngành Erziehungswissenschaften (Khoa học giáo dục / Sư phạm nghề). Danh mục: Phương Pháp Giảng Dạy.
Luận án "Mô hình dạy học định hướng hành động cho giáo viên kỹ thuật" có bao nhiêu trang?
Luận án "Mô hình dạy học định hướng hành động cho giáo viên kỹ thuật" có 366 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Mô hình dạy học định hướng hành động cho giáo viên kỹ thuật" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.