Luận án: Thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của Bí thư Huyện ủy ở Đồng bằng sông Hồng giai đoạn hiện nay
Tìm hiểu thẩm quyền, trách nhiệm của Bí thư Huyện ủy Đồng bằng sông Hồng theo quy định pháp luật hiện hành.
Luan An
Luận án
Số trang
218
Thời gian đọc
33 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Thẩm quyền Bí thư Huyện ủy ĐBSH: Lý luận
- Số trang:
- 218 trang
- Tác giả:
- Luan An
Tóm tắt nội dung luận án
I.Thẩm quyền Bí thư Huyện ủy ĐBSH Lý luận
Bí thư Huyện ủy (BTHU) giữ vai trò then chốt trong hệ thống chính trị cấp huyện, đặc biệt tại khu vực Đồng bằng sông Hồng. BTHU là người đứng đầu Ban Chấp hành Đảng bộ huyện (BCHĐBH) và Huyện ủy (HU), có thẩm quyền và trách nhiệm đặc biệt trong lãnh đạo mọi mặt công tác. Việc nghiên cứu thẩm quyền, trách nhiệm này mang ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc. Thẩm quyền người đứng đầu cấp ủy được cụ thể hóa thông qua các quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện, đảm bảo quyền hạn đi đôi với trách nhiệm. Đây là yếu tố quyết định đến hiệu lực, hiệu quả hoạt động của đảng bộ, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội cấp huyện. Việc xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu, kết hợp với nguyên tắc tập trung dân chủ, là yêu cầu cấp thiết. Điều này giúp ngăn ngừa sự lạm quyền, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật của Đảng. BTHU là hạt nhân đoàn kết, trung tâm lãnh đạo, chỉ đạo toàn bộ công việc của đảng bộ huyện. Vai trò của BTHU ảnh hưởng trực tiếp đến thành công hay thất bại của địa phương.
1.1. Khái niệm vai trò Bí thư Huyện ủy
Bí thư Huyện ủy là chức danh cao nhất trong cấp ủy cấp huyện. Đây là người đứng đầu Huyện ủy và Đảng bộ huyện. Vai trò của BTHU mang tính quyết định trong mọi hoạt động của đảng bộ. BTHU là linh hồn của cấp ủy, hạt nhân đoàn kết trong cơ quan lãnh đạo, quản lý địa phương. BTHU đề xuất, chủ trì, chỉ đạo toàn bộ công việc của đảng bộ huyện. Công tác xây dựng Đảng do BTHU phụ trách trực tiếp. Các vấn đề trọng yếu về kinh tế - xã hội cấp huyện, an ninh, quốc phòng cũng thuộc phạm vi nắm bắt của BTHU. BTHU chịu trách nhiệm xây dựng mối quan hệ công tác hiệu quả.
1.2. Nội dung đặc trưng thẩm quyền trách nhiệm
Thẩm quyền và trách nhiệm của BTHU bao gồm quyền lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát. Nội dung này được quy định chi tiết trong quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện. Đặc trưng của thẩm quyền BTHU là tính toàn diện, bao trùm lên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh quốc phòng. Quyền hạn của BTHU luôn đi đôi với trách nhiệm cá nhân. Việc thực hiện thẩm quyền phải tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc tập trung dân chủ. Trách nhiệm của BTHU là đảm bảo sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng, thúc đẩy phát triển địa phương. Thẩm quyền người đứng đầu cấp ủy cần được xác định rõ ràng, minh bạch.
1.3. Mối quan hệ giữa thẩm quyền và trách nhiệm
Thẩm quyền và trách nhiệm có mối quan hệ biện chứng, gắn bó mật thiết. Thẩm quyền là quyền hạn được giao để thực hiện nhiệm vụ. Trách nhiệm là nghĩa vụ phải thực hiện và chịu hậu quả từ việc thực hiện thẩm quyền đó. Không thể có thẩm quyền mà không có trách nhiệm. Ngược lại, không có trách nhiệm rõ ràng khi không có đủ thẩm quyền. Việc đề cao trách nhiệm người đứng đầu là then chốt. Cơ chế kiểm soát quyền lực cần được hoàn thiện. Mục tiêu là ngăn ngừa sự lạm quyền, vi phạm kỷ luật, kỷ cương. Mối quan hệ này đảm bảo tính khách quan, công bằng trong công tác lãnh đạo.
II.Bí thư Huyện ủy và Ban Thường vụ Huyện ủy
Cơ cấu tổ chức cấp ủy cấp huyện đóng vai trò quan trọng trong việc phân định và thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của Bí thư Huyện ủy (BTHU). BTHU không hoạt động độc lập mà trong mối quan hệ gắn bó với Ban Thường vụ Huyện ủy (BTVHU) và Ban Chấp hành Đảng bộ huyện (BCHĐBH). Quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện là căn cứ pháp lý quan trọng để định rõ vai trò của từng cơ quan. Nguyên tắc tập trung dân chủ chi phối mọi hoạt động, đảm bảo sự lãnh đạo tập thể và trách nhiệm cá nhân. Đặc biệt, mối quan hệ công tác giữa BTHU và Chủ tịch UBND huyện là yếu tố then chốt cho sự phát triển kinh tế xã hội cấp huyện. Sự phối hợp hài hòa, hiệu quả giữa Đảng và chính quyền mang lại thành công cho địa phương.
2.1. Vị trí của Bí thư Huyện ủy trong Huyện ủy
Bí thư Huyện ủy là người đứng đầu Ban Thường vụ Huyện ủy. BTHU cũng là người đứng đầu Ban Chấp hành Đảng bộ huyện. Vị trí này đảm bảo vai trò lãnh đạo tập trung, thống nhất của Đảng bộ. BTHU là trung tâm đoàn kết, giữ vai trò chủ chốt trong lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện. BTHU chủ trì các hội nghị của BCHĐBH và BTVHU. Nhiệm vụ của BTHU là đảm bảo các nghị quyết, chỉ thị của Đảng được triển khai hiệu quả. Việc phân công, phân nhiệm trong Huyện ủy do BTHU chủ trì đề xuất.
2.2. Thẩm quyền của Ban Thường vụ Huyện ủy
Ban Thường vụ Huyện ủy là cơ quan lãnh đạo giữa hai kỳ hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ huyện. BTVHU có thẩm quyền quyết định nhiều vấn đề quan trọng. Các quyết định liên quan đến công tác cán bộ, phát triển kinh tế xã hội cấp huyện do BTVHU xem xét. Quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện quy định rõ thẩm quyền của BTVHU. BTVHU cũng thực hiện phân cấp quản lý cán bộ theo Quy định 80-QĐ/TW. Bí thư Huyện ủy là người chủ trì các cuộc họp của BTVHU, định hướng thảo luận và đưa ra kết luận cuối cùng dựa trên nguyên tắc tập trung dân chủ.
2.3. Quan hệ công tác với Chủ tịch UBND huyện
Mối quan hệ công tác giữa Bí thư Huyện ủy và Chủ tịch UBND huyện là mối quan hệ giữa lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước. BTHU lãnh đạo toàn diện. Chủ tịch UBND huyện chịu trách nhiệm điều hành hoạt động của chính quyền. Hai vị trí này cần phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ lẫn nhau. Mục tiêu chung là lãnh đạo phát triển kinh tế xã hội cấp huyện. BTHU giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Đảng. Chủ tịch UBND huyện cụ thể hóa các nghị quyết thành chương trình hành động. Sự đồng thuận, thống nhất giữa hai bên quyết định hiệu quả công tác.
III.Thực trạng thẩm quyền Bí thư Huyện ủy ĐBSH
Việc thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của Bí thư Huyện ủy (BTHU) tại Đồng bằng sông Hồng trong giai đoạn hiện nay cho thấy cả những điểm sáng và tồn tại. Thực trạng này phản ánh năng lực lãnh đạo, sự chủ động của người đứng đầu cấp ủy và hiệu quả của quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện. Dữ liệu từ các nhiệm kỳ cho thấy sự thay đổi về trình độ, độ tuổi của BTHU, ảnh hưởng đến hiệu quả công tác. Mặc dù đã có nhiều nỗ lực, vẫn còn những thách thức trong việc phát huy đầy đủ vai trò của BTHU, đặc biệt trong việc đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ và kiểm soát quyền lực. Việc đánh giá đúng thực trạng là tiền đề để đưa ra các giải pháp cải thiện.
3.1. Điểm mạnh trong thực hiện thẩm quyền
Nhiều Bí thư Huyện ủy tại Đồng bằng sông Hồng đã phát huy tốt vai trò. BTHU đã chủ động, sáng tạo trong lãnh đạo phát triển kinh tế xã hội cấp huyện. Các chương trình, dự án trọng điểm được chỉ đạo quyết liệt. Công tác xây dựng Đảng được tăng cường, củng cố. BTHU là tấm gương trong việc giữ gìn đoàn kết nội bộ. Năng lực giải quyết các vấn đề phức tạp tại địa phương được nâng cao. Việc thực hiện thẩm quyền người đứng đầu cấp ủy góp phần vào ổn định chính trị, xã hội. Nhiều BTHU có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu công việc.
3.2. Hạn chế tồn tại trong thẩm quyền trách nhiệm
Bên cạnh điểm mạnh, việc thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của BTHU vẫn còn tồn tại hạn chế. Một số BTHU chưa thực sự phát huy hết vai trò, còn phụ thuộc vào tập thể. Việc thực hiện quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện đôi khi mang tính hình thức. Sự phân định thẩm quyền giữa tập thể và cá nhân chưa thật rõ ràng. Một số quyết định còn thiếu minh bạch, chưa đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ. Trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu chưa được đề cao đúng mức. Tình trạng lẫn lộn giữa vai trò lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước vẫn diễn ra ở một số nơi.
3.3. Các yếu tố tác động đến việc thực hiện TQ TN
Nhiều yếu tố tác động đến việc thực hiện thẩm quyền và trách nhiệm của Bí thư Huyện ủy. Năng lực, phẩm chất cá nhân của BTHU là yếu tố quyết định. Trình độ lý luận chính trị, chuyên môn của cán bộ ảnh hưởng trực tiếp. Môi trường công tác, đặc điểm kinh tế - xã hội từng địa phương tại Đồng bằng sông Hồng cũng có ảnh hưởng lớn. Các quy định pháp luật, quy chế làm việc của cấp ủy cấp huyện cần được hoàn thiện. Sự phối hợp giữa các cấp, các ngành trong hệ thống chính trị cũng là yếu tố quan trọng. Áp lực công việc và yêu cầu phát triển cũng tạo ra những thách thức mới.
IV.Nguyên nhân kinh nghiệm thực hiện thẩm quyền
Phân tích nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm từ thực tiễn thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của Bí thư Huyện ủy (BTHU) là rất quan trọng. Điều này giúp nhận diện sâu sắc hơn về các yếu tố cản trở hoặc thúc đẩy hiệu quả công tác. Nguyên nhân bao gồm cả yếu tố chủ quan từ bản thân BTHU và yếu tố khách quan từ môi trường công tác, cơ chế, chính sách. Các bài học kinh nghiệm đúc rút từ khu vực Đồng bằng sông Hồng cung cấp những gợi ý quý giá để hoàn thiện quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện, tăng cường vai trò của Ban Thường vụ Huyện ủy, và củng cố nguyên tắc tập trung dân chủ trong toàn đảng bộ. Việc này là nền tảng để đề xuất các giải pháp khả thi, nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý.
4.1. Nguyên nhân chủ quan và khách quan
Nguyên nhân chủ quan đến từ bản thân Bí thư Huyện ủy. Đó là năng lực lãnh đạo, phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm. Sự thiếu quyết đoán hoặc độc đoán có thể ảnh hưởng đến hiệu quả. Nguyên nhân khách quan bao gồm hệ thống quy định, cơ chế chưa đồng bộ, chưa chặt chẽ. Quy định 80-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bộ cần được cụ thể hóa hơn. Áp lực công việc lớn, nguồn lực hạn chế cũng là thách thức. Sự phối hợp giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị cấp huyện đôi khi chưa hiệu quả. Đặc điểm văn hóa, xã hội địa phương cũng tác động.
4.2. Bài học kinh nghiệm từ thực tiễn ĐBSH
Thực tiễn Đồng bằng sông Hồng rút ra nhiều bài học quý giá. Cần phát huy tối đa nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, chỉ đạo. Đề cao trách nhiệm cá nhân của Bí thư Huyện ủy song phải gắn với tập thể Ban Thường vụ Huyện ủy. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quyền lực để ngăn ngừa tiêu cực. Xây dựng quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện khoa học, cụ thể, dễ thực hiện. Nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ chủ chốt. Củng cố khối đoàn kết nội bộ, tạo sự đồng thuận trong mọi hoạt động của đảng bộ.
V.Giải pháp tăng cường trách nhiệm Bí thư Huyện ủy
Để nâng cao hiệu quả lãnh đạo của Bí thư Huyện ủy (BTHU) tại Đồng bằng sông Hồng, cần có hệ thống giải pháp đồng bộ và toàn diện. Các giải pháp này tập trung vào việc hoàn thiện thể chế, nâng cao năng lực cán bộ và tăng cường cơ chế kiểm soát quyền lực. Việc rà soát và sửa đổi quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện là trọng tâm. Đồng thời, việc áp dụng nghiêm túc Quy định 80-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bộ sẽ giúp minh bạch hóa công tác cán bộ. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng đội ngũ BTHU có đủ phẩm chất, năng lực để lãnh đạo phát triển kinh tế xã hội cấp huyện một cách bền vững, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ và sự trong sạch, vững mạnh của Đảng.
5.1. Hoàn thiện quy định cơ chế về thẩm quyền
Cần rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc cấp ủy cấp huyện. Nội dung này phải cụ thể hóa thẩm quyền, trách nhiệm của Bí thư Huyện ủy một cách rõ ràng. Quy định 80-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bộ cần được triển khai hiệu quả. Phân định rõ thẩm quyền giữa tập thể Ban Thường vụ Huyện ủy và cá nhân BTHU. Đảm bảo nguyên tắc quyền hạn đi đôi với trách nhiệm. Xây dựng cơ chế xử lý vi phạm thẩm quyền, trách nhiệm nghiêm minh. Điều này giúp tránh chồng chéo, chồng lấn hoặc bỏ sót nhiệm vụ, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả công tác.
5.2. Nâng cao năng lực phẩm chất Bí thư Huyện ủy
Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cho Bí thư Huyện ủy. Chú trọng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. Bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giải quyết tình huống phức tạp. Rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, bản lĩnh chính trị vững vàng. Thực hiện nghiêm các quy định về kiểm soát quyền lực. Tạo điều kiện để BTHU có cơ hội học hỏi, trao đổi kinh nghiệm. Công tác luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ cần được thực hiện khoa học, khách quan.
5.3. Tăng cường kiểm tra giám sát quyền lực
Xây dựng cơ chế kiểm soát quyền lực chặt chẽ đối với Bí thư Huyện ủy. Phát huy vai trò của Ủy ban Kiểm tra các cấp. Tăng cường giám sát của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện. Mở rộng dân chủ, tạo điều kiện để nhân dân giám sát hoạt động của BTHU. Thực hiện công khai, minh bạch các quyết định quan trọng. Xử lý nghiêm các trường hợp lạm quyền, vi phạm kỷ luật. Cơ chế kiểm soát quyền lực hiệu quả giúp đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ và sự trong sạch của bộ máy.
VI.Định hướng phát triển vai trò Bí thư Huyện ủy ĐBSH
Đến năm 2025, vai trò của Bí thư Huyện ủy (BTHU) tại Đồng bằng sông Hồng tiếp tục đối mặt với nhiều cơ hội và thách thức mới. Việc dự báo các nhân tố tác động là cần thiết để xây dựng phương hướng và giải pháp phù hợp. BTHU cần tiếp tục là nhân tố tiên phong trong lãnh đạo phát triển kinh tế xã hội cấp huyện, đồng thời củng cố công tác xây dựng Đảng. Mối quan hệ công tác giữa BTHU và Chủ tịch UBND huyện, cũng như các thành viên Ban Thường vụ Huyện ủy, cần được đẩy mạnh để tạo ra sức mạnh tổng hợp. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ cán bộ cấp huyện vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới và hội nhập, đảm bảo sự phát triển bền vững cho khu vực Đồng bằng sông Hồng.
6.1. Dự báo các yếu tố tác động đến năm 2025
Tình hình quốc tế và trong nước tiếp tục diễn biến phức tạp. Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng. Biến đổi khí hậu và các vấn đề môi trường đặt ra thách thức lớn cho Đồng bằng sông Hồng. Các thành tựu khoa học công nghệ tạo ra nhiều cơ hội mới. Yêu cầu phát triển kinh tế xã hội cấp huyện ngày càng cao. Áp lực về nguồn lực, quản lý đô thị hóa tăng lên. Các yếu tố này tác động trực tiếp đến thẩm quyền, trách nhiệm của Bí thư Huyện ủy, đòi hỏi sự linh hoạt và sáng tạo trong lãnh đạo.
6.2. Phương hướng nâng cao vai trò Bí thư Huyện ủy
Phương hướng chủ yếu là tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Bí thư Huyện ủy. Tập trung xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức. Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Đảm bảo hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội cấp huyện theo hướng bền vững. Đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo môi trường đầu tư thuận lợi. Củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị, xã hội. Vai trò lãnh đạo của BTHU phải được phát huy tối đa.
6.3. Đẩy mạnh mối quan hệ công tác hiệu quả
Cần tiếp tục củng cố khối đoàn kết nội bộ trong Ban Chấp hành Đảng bộ huyện và Ban Thường vụ Huyện ủy. Tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể. Mối quan hệ công tác bí thư huyện ủy và chủ tịch ubnd huyện phải được duy trì hiệu quả. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trí tuệ tập thể. Xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở. Phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội.
Mục lục chi tiết luận án
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (218 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộMỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 6 1. Các công trình nghiên cứu trong nước 6 1. Các công trình nghiên cứu ở nước ngoài 16 1. Khái quát những kết quả của các công trình nghiên cứu có liên quan và những vấn đề luận án sẽ tiếp tục nghiên cứu 21 Chương 2: THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY- NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 24 2.
Huyện ủy và bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng 24 2. Thẩm quyền, trách nhiệm và thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng - khái niệm, nội dung, đặc trưng và mối quan hệ 40 Chương 3: THỰC HIỆN THẨM QUYỀN TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 72 3. Thực trạng thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng 72 3. Nguyên nhân, kinh nghiệm và những vấn đề đặt ra 103 Chương 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THỰC HIỆN TỐT THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG ĐẾN NĂM 2025 120 4.
Dự báo những nhân tố tác động và phương hướng thực hiện tốt thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng 120 4. Những giải pháp thực hiện tốt thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng 124 KẾT LUẬN 157 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 159 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 160 PHỤ LỤC 170 BẢNG CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN ANQP : An ninh, quốc phòng BCH : Ban Chấp hành BTHU : Bí thư huyện ủy BTV : Ban Thường vụ CBCC : Cán bộ, công chức CT-XH : Chính trị - xã hội CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, hiện đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội ĐBSH : Đồng bằng sông Hồng HĐND : Hội đồng nhân dân HTCT : Hệ thống chính trị HU : Huyện ủy KT : Kiểm tra GS : Giám sát KT-XH : Kinh tế - xã hội MTTQ : Mặt trận Tổ quốc Nxb : Nhà xuất bản TCCSĐ : Tổ chức cơ sở đảng TQ : Thẩm quyền TN : Trách nhiệm UBKT : Ủy ban Kiểm tra UBND : Ủy ban nhân dân XHCN : Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG TRONG LUẬN ÁN Trang Bảng 2.1: Trình độ chuyên môn, lý luận chính trị của BTHU ở ĐBSH, nhiệm kỳ 2010-2015 và 2015-2020 36 Bảng 2.2: Độ tuổi của BTHU ở ĐBSH, so sánh nhiệm kỳ 2010-2015 với 2015-2020 37 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ TRONG LUẬN ÁN Biểu đồ 2.1: Thống kê BTHU là tỉnh/thành ủy viên, đồng thời là chủ tịch HĐND ở ĐBSH, so sánh nhiệm kỳ 2010-2015 với nhiệm kỳ 2015-2020 38 Biểu đồ 2.2: Thống kê BTHU ở ĐBSH là người địa phương, so sánh nhiệm kỳ 2010-2015 với nhiệm kỳ 2015-2020 39 Biểu đồ 3.3: Trình độ lý luận chính trị của BTHU ở ĐBSH, so sánh nhiệm kỳ 2010-2015 với nhiệm kỳ 2015-2020 87 Biểu đồ 3.4: Trình độ chuyên môn của BTHU ở ĐBSH, so sánh nhiệm kỳ 2010-2015 với nhiệm kỳ 2015-2020 88 Biểu đồ 3.5: Cơ cấu giới của BTHU ở ĐBSH, so sánh nhiệm kỳ 2010- 2015 với nhiệm kỳ 2015-2020 97 38,39,87,88,97 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Lịch sử Đảng ta từ khi thành lập đến nay cho thấy, ở bất kỳ thời kỳ nào và ở đâu, người đứng đầu tổ chức đảng luôn có vai trò đặc biệt quan trọng trong tổ chức và hoạt động của tổ chức đảng. Cũng vẫn với những nguồn lực về đội ngũ cán bộ, đảng viên, vật lực, thông tin, điều kiện môi trường như nhau, nhưng với những người đứng đầu khác nhau sẽ cho hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng rất khác nhau.
Điều đó chứng tỏ, người đứng đầu tổ chức đảng và việc thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm (TQ, TN) của người đứng đầu luôn là vấn đề hết sức quan trọng đối với bất cứ tổ chức nào. Có thể nói, mọi thành công hay thất bại của tổ chức đảng luôn gắn liền với người đứng đầu tổ chức đó. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng chỉ rõ: “cán bộ là cái gốc của mọi công việc” [69, tr. 269]; “công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém” [69, tr.
Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) đã nhấn mạnh “cần tập trung cao độ” để thực hiện tốt ba vấn đề cấp bách, trong đó vấn đề thứ ba là: “Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị”[20, tr. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng lại tiếp tục nhấn mạnh: “xác định rõ quan hệ giữa tập thể lãnh đạo với cá nhân phụ trách; quyền hạn đi đôi với trách nhiệm và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu. Hoàn thiện và thực hiện nghiêm cơ chế kiểm soát quyền lực, ngăn ngừa sự lạm quyền, vi phạm kỷ luật, kỷ cương”[23, tr. Như vậy, nghiên cứu về vấn đề TQ, TN của người đứng đầu tổ chức đảng là hết sức cấp thiết, có ý nghĩa lý luận và thực tiễn.
Bí thư huyện ủy (BTHU) là người đứng đầu huyện ủy (HU) và đảng bộ huyện, giữ vai trò quyết định trong mọi hoạt động của đảng bộ, là “linh hồn” cấp ủy, vai trò hạt nhân đoàn kết của cơ quan lãnh đạo, quản lý ở địa phương. BTHU là người đề xuất, chủ trì, chỉ đạo toàn bộ công việc của đảng bộ huyện, phụ trách công tác xây dựng Đảng, trực tiếp nắm các vấn đề trọng yếu, các khâu công tác trọng tâm, các nhiệm vụ mới nảy sinh về kinh tế - xã hội (KT-XH), an ninh, quốc phòng (ANQP), trực tiếp chăm lo xây dựng mối quan hệ mật thiết với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các đoàn thể chính trị - xã hội (CT-XH) và nhân dân trong địa bàn huyện. 2 Để lãnh đạo các đảng bộ huyện có hiệu quả, hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của mình, việc xác định rõ TQ, TN cá nhân của BTHU là một trong những điểm nút quan trọng. Việc hoàn thiện cơ chế hữu hiệu bảo đảm vừa phát huy vị thế, TQ, TN của BTHU, vừa nâng tầm hoạt động của tập thể cấp ủy, chính quyền huyện một cách đồng bộ và hiệu quả trong một chỉnh thể hữu cơ, ngang tầm trọng trách lịch sử mới.
Chính vì vậy, xác định rõ TQ, TN cá nhân của BTHU, đồng thời nâng cao TN và bảo đảm TQ của BTHU có ý nghĩa thực tiễn sâu sắc và rất cần thiết, là điều kiện quan trọng quyết định cho thành công của phát triển KT-XH ở huyện. Vùng đồng bằng sông Hồng (ĐBSH) có tiềm năng to lớn, vị trí địa lý thuận lợi cho phát triển KT-XH. Đơn vị hành chính cấp huyện giữ vai trò quan trọng trong tổ chức chính quyền địa phương, là nơi cấp ủy, chính quyền huyện và các đoàn thể CT-XH tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên và của cấp ủy, chính quyền địa phương. Từ đó, kiểm nghiệm, khẳng định trên thực tế tính đúng đắn của đường lối, chính sách của Đảng, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên; chỉ ra những điểm chưa hợp lý để sửa đổi, bổ sung và hoàn chỉnh; đóng góp cho Đảng, Nhà nước những cách làm đem lại hiệu quả và những kinh nghiệm quý góp phần để Đảng, Nhà nước và cấp trên đề ra chủ trương, chính sách đúng; nơi trực tiếp xây dựng, củng cố và tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa Đảng, chính quyền với nhân dân.
Xác định rõ và thực hiện tốt TQ, TN của BTHU có vai trò và tác động lớn đến hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo của HU đối với sự phát triển của địa phương, là nhân tố rất quan trọng để huyện phát triển, vững mạnh. Để các huyện ở ĐBSH phát huy có hiệu quả, tiềm năng, thế mạnh đáp ứng tốt yêu cầu công cuộc đổi mới trên địa bàn, góp phần để ĐBSH xứng đáng với vị trí, vai trò của mình trong giai đoạn hiện nay, một vấn đề rất cấp thiết cần làm tốt là xác định rõ và thực hiện có hiệu quả TQ, TN của BTHU - với tư cách là người đứng đầu cấp huyện ở ĐBSH. Đảng ta đã khẳng định trong những năm qua, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng nói chung, đổi mới phương thức lãnh đạo nói riêng, trong đó có việc thực hiện lãnh đạo tập thể, phân công cá nhân phụ trách và chịu TN đã đạt được những thành tựu bước đầu, quan trọng. Tuy nhiên, chế độ “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” trên thực tế ở nhiều nơi rơi vào hình thức, do không xác định rõ cơ chế, mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân, khi có thành tích thì ai cũng nhận là của mình, còn khi có 3 sai sót, khuyết điểm thì không ai chịu TN, thậm chí đổ hết cho tập thể.
Do vậy, vừa có hiện tượng dựa dẫm vào tập thể, không rõ TN cá nhân, vừa không khuyến khích người đứng đầu có nhiệt tình, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm, tạo kẽ hở cho các việc làm tắc trách, trì trệ hoặc làm dụng quyền lực để mưu cầu lợi ích cá nhân. Mối quan hệ giữa BTHU với cấp ủy, ban thường vụ (BTV), thường trực; giữa BTHU với hội đồng nhân dân (HĐND) và ủy ban nhân dân (UBND); giữa BTHU với MTTQ, các đoàn thể CT-XH; giữa BTHU với tỉnh ủy, thành ủy…, nhất là giữa BTHU với phó BTHU, với chủ tịch UBND còn nhiều vướng mắc, chồng lấn, chưa rõ về TQ, TN dẫn tới hiệu lực, hiệu quả công tác, sự đoàn kết thống nhất trong đảng bộ còn nhiều yếu kém, bất cập. Những yếu kém đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, hệ thống chính trị (HTCT), sự lãnh đạo của HU, đảng bộ huyện và việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, chưa ngang tầm so với yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức đảng, của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH), hội nhập quốc tế và sự phát triển của khoa học - công nghệ. Nghiên cứu làm rõ những vấn đề về lý luận và thực tiễn, tìm ra những giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục những khuyết điểm, hạn chế về thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong những năm tới thực sự đang được đặt ra cấp thiết hiện nay.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Thẩm quyền, trách nhiệm Bí thư Huyện ủy Đồng bằng sông Hồng (n.d.) [Luận án tiến sĩ]. LuanAn.net. https://luanan.net/chinh-tri-hoc/ly-luan-chinh-tri/tham-quyen-trach-nhiem-bi-thu-huyen-uy-dong-bang-song-hong
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Thẩm quyền, trách nhiệm Bí thư Huyện ủy Đồng bằng sông Hồng" nghiên cứu về vấn đề gì?
Tìm hiểu thẩm quyền, trách nhiệm của Bí thư Huyện ủy Đồng bằng sông Hồng theo quy định pháp luật hiện hành.
Luận án "Thẩm quyền, trách nhiệm Bí thư Huyện ủy Đồng bằng sông Hồng" có bao nhiêu trang?
Luận án "Thẩm quyền, trách nhiệm Bí thư Huyện ủy Đồng bằng sông Hồng" có 218 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Thẩm quyền, trách nhiệm Bí thư Huyện ủy Đồng bằng sông Hồng" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.