Luận án: Phát huy nguồn lực thanh niên Lào trong Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa hiện nay
Phát huy nguồn lực thanh niên Lào trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nâng cao vai trò thanh niên trong phát triển kinh tế - xã hội.
Luan An
Số trang
150
Thời gian đọc
23 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
40 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- 1. Tầm quan trọng công nghiệp hóa hiện đại hóa tại Lào
- Số trang:
- 150 trang
- Tác giả:
- Luan An
Tóm tắt nội dung luận án
I. Tầm quan trọng công nghiệp hóa hiện đại hóa tại Lào
Quá trình phát triển kinh tế toàn cầu chịu ảnh hưởng sâu sắc từ cách mạng khoa học kỹ thuật. Tiến bộ công nghệ mở ra cơ hội lớn. Công nghệ cũng đặt ra thách thức về việc làm. Nhiều lao động bị thay thế bởi máy móc hiện đại. Các quốc gia cần xây dựng mô hình tăng trưởng bền vững. Đảng Nhân dân Cách mạng Lào xác định công nghiệp hóa hiện đại hóa tại Lào là nhiệm vụ trung tâm. Nhiệm vụ này kéo dài trong suốt thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Đây là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển quốc gia. Mục tiêu hướng tới sự thịnh vượng kinh tế và công bằng xã hội. Quá trình này gắn liền với mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội văn minh.
1.1. Bối cảnh lịch sử và nhiệm vụ trọng tâm
Lịch sử kinh tế thế giới khẳng định tầm quan trọng của nguồn lực xã hội. Sự phát triển máy móc đòi hỏi chiến lược thích ứng linh hoạt. Nước CHDCND Lào lựa chọn con đường đổi mới có trọng tâm. Công cuộc đổi mới đòi hỏi quyết tâm chính trị mạnh mẽ. Đường lối của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào coi công nghiệp hóa và xây dựng chủ nghĩa xã hội có mối quan hệ hữu cơ. Hai nhiệm vụ này gắn kết chặt chẽ và bổ trợ lẫn nhau. Quá trình phát triển tập trung vào việc hiện đại hóa cơ cấu kinh tế. Trọng tâm chuyển từ nông nghiệp truyền thống sang dịch vụ và công nghiệp. Mục tiêu then chốt là giải phóng sức sản xuất và cải thiện đời sống nhân dân.
1.2. Huy động tổng hợp sức mạnh phát triển
Sự nghiệp đổi mới cần huy động sức mạnh tổng hợp của toàn dân tộc. Nguồn lực trong nước giữ vai trò quyết định. Nguồn lực quốc tế đóng vai trò hỗ trợ đắc lực. Sự kết hợp hài hòa này tạo ra động lực tăng trưởng mới. Nguồn lực con người là trung tâm của mọi hoạt động. Đây là yếu tố cơ bản nhất đảm bảo thắng lợi của công cuộc chuyển đổi. Việc tối ưu hóa mọi nguồn vốn và công nghệ là bắt buộc. Tất cả hướng tới mục tiêu xây dựng một xã hội thịnh vượng, công bằng và dân chủ. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các thành phần kinh tế tạo nền móng vững chắc cho sự phát triển lâu dài.
II. Nguồn nhân lực thanh niên Lào trong bối cảnh mới
Nguồn nhân lực thanh niên Lào là nguồn tài nguyên quý giá nhất của đất nước. Đây là lực lượng lao động trẻ, dồi dào sức khỏe và giàu nhiệt huyết. Thanh niên luôn giữ vai trò tiên phong trong các hoạt động kinh tế. Trong các giai đoạn cách mạng, thanh niên luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Sự năng động và tinh thần cống hiến tạo nên nền tảng vững chắc cho sự nghiệp đổi mới. Nguồn lực trẻ được xem là tài nguyên của mọi tài nguyên. Đây là nhân tố bảo đảm giúp đất nước thoát khỏi tình trạng kém phát triển. Việc đầu tư cho thanh niên chính là đầu tư cho tương lai quốc gia.
2.1. Khẳng định vai trò xung kích của thanh niên Lào
Lịch sử đấu tranh bảo vệ tổ quốc ghi nhận vai trò xung kích của thanh niên Lào. Thế hệ trẻ thể hiện lòng yêu nước qua từng hành động cụ thể. Trong thời bình, tinh thần xung kích tiếp tục phát huy trên mặt trận kinh tế. Thanh niên luôn dũng cảm đối mặt với thử thách mới. Lực lượng này đi đầu trong tiếp cận kỹ thuật và phương thức sản xuất tiên tiến. Trí tuệ và lòng nhiệt huyết giúp thanh niên vượt qua khó khăn. Thanh niên đóng góp to lớn vào việc tăng năng suất lao động xã hội. Sự cống hiến không ngừng nghỉ khẳng định vị trí rường cột của thế hệ trẻ đối với tương lai dân tộc.
2.2. Quan điểm chỉ đạo từ các kỳ Đại hội Đảng
Đảng Nhân dân Cách mạng Lào luôn nhất quán trong chính sách phát triển con người. Đại hội IX của Đảng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ. Yêu cầu đặt ra là bồi dưỡng trình độ đáp ứng sự phát triển mới. Đến Đại hội X, quan điểm phát triển nhân lực tiếp tục được nâng tầm. Đây được xác định là khâu đột phá để nâng cao trình độ lực lượng sản xuất. Cải cách giáo dục gắn liền với 3 tính chất và 5 nguyên tắc giáo dục quốc gia. Đội ngũ trí thức và công nhân kỹ thuật trẻ cần làm chủ khoa học công nghệ. Tầm nhìn chiến lược này bảo đảm sự phát triển bền vững của đất nước.
III. Thực trạng thị trường lao động CHDCND Lào hiện nay
Thực tế phát triển cho thấy thị trường lao động CHDCND Lào đang đối mặt nhiều biến đổi. Cơ cấu lao động dịch chuyển theo hướng tích cực nhưng còn chậm. Nhu cầu về nhân lực kỹ thuật cao ngày càng tăng mạnh. Hệ thống giáo dục mở rộng từ bậc mầm non đến đại học. Nhiều cơ sở đào tạo mới xuất hiện tại các vùng miền. Thanh niên nông thôn có thêm cơ hội tiếp cận tri thức. Tuy nhiên, chất lượng lao động chưa thực sự tương xứng với tốc độ hội nhập. Khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp vẫn còn lớn. Vấn đề giải quyết việc làm cho giới trẻ tiếp tục là thách thức trọng tâm.
3.1. Những thành tựu bước đầu trong giáo dục
Hệ thống giáo dục và đào tạo của Lào đã đạt được nhiều bước tiến quan trọng. Mạng lưới trường học phủ rộng khắp các địa phương. Cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy học từng bước được hoàn thiện. Chính phủ thực hiện chính sách miễn học phí cho thanh niên nông thôn nghèo. Phân bổ và sử dụng nguồn lao động trẻ dần đi vào chuyên môn hóa. Môi trường học tập và làm việc ngày càng được cải thiện. Tỷ lệ thanh niên được tiếp cận giáo dục phổ thông và nghề nghiệp gia tăng. Những nỗ lực này đặt nền móng quan trọng cho việc nâng cao dân trí và phát triển nhân tài trẻ.
3.2. Hạn chế và bất cập của nguồn nhân lực trẻ
Bên cạnh kết quả đạt được, nguồn nhân lực trẻ vẫn còn nhiều hạn chế cố hữu. Số lượng lao động tay nghề cao còn rất mỏng. Một bộ phận thanh niên thiếu kỷ luật lao động công nghiệp và kỹ năng thực hành. Tác phong làm việc còn mang nặng tính tự phát. Thể lực và trình độ ngoại ngữ của thanh niên chưa đáp ứng chuẩn mực khu vực. Tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm ổn định vẫn diễn biến phức tạp. Tỷ lệ thất học tại vùng sâu, vùng xa còn ở mức đáng lo ngại. Những rào cản này làm suy giảm sức cạnh tranh của lực lượng lao động trong bối cảnh kinh tế số.
IV. Chính sách phát triển nhân lực trẻ Lào toàn diện
Xây dựng chính sách phát triển nhân lực trẻ Lào là yêu cầu cấp thiết hàng đầu. Cơ chế chính sách cần tạo động lực thúc đẩy thanh niên vươn lên. Sự phối hợp đồng bộ giữa nhà nước, xã hội và gia đình giữ vai trò quyết định. Đổi mới thể chế giáo dục phải gắn liền với nhu cầu thực tế của thị trường. Cần mở rộng các chương trình hướng nghiệp và đào tạo chuyên sâu. Việc tạo môi trường khởi nghiệp minh bạch giúp giải phóng sức sáng tạo của người trẻ. Xã hội cần củng cố niềm tin và hỗ trợ thanh niên lập thân, lập nghiệp. Đây là chìa khóa để khai mở tiềm năng to lớn của thế hệ tương lai.
4.1. Đẩy mạnh đào tạo nghề cho thanh niên Lào
Công tác đào tạo nghề cho thanh niên Lào cần chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng. Chương trình giảng dạy phải bám sát tiêu chuẩn kỹ thuật hiện đại. Các trường nghề cần hợp tác chặt chẽ với các doanh nghiệp trong nước và quốc tế. Việc kết hợp giữa học lý thuyết và thực hành tại xưởng là bắt buộc. Thanh niên cần được trang bị cả kỹ năng nghề và kỹ năng mềm. Cần ưu tiên các ngành kỹ thuật mũi nhọn phục vụ tiến trình công nghiệp hóa. Hỗ trợ vốn và công cụ hành nghề giúp học viên dễ dàng tìm kiếm việc làm sau tốt nghiệp. Đào tạo nghề chính là con đường ngắn nhất nâng cao thu nhập cho lao động trẻ.
4.2. Sứ mệnh Đoàn Thanh niên Nhân dân Cách mạng Lào
Đoàn Thanh niên Nhân dân Cách mạng Lào giữ vai trò nòng cốt trong công tác vận động giới trẻ. Tổ chức Đoàn là cầu nối vững chắc giữa Đảng và thanh niên. Đoàn chủ động định hướng lý tưởng sống và tinh thần trách nhiệm xã hội. Nhiều phong trào hành động cách mạng được triển khai sâu rộng. Đoàn bảo vệ quyền lợi chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên. Công tác bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo và quản lý cho cán bộ Đoàn được chú trọng. Qua các phong trào thi đua, thanh niên có môi trường rèn luyện bản lĩnh chính trị và phẩm chất đạo đức. Tổ chức Đoàn luôn là điểm tựa tin cậy của tuổi trẻ cả nước.
V. Nâng cao chất lượng lao động trẻ Lào cho tương lai
Nhiệm vụ nâng cao chất lượng lao động trẻ Lào đòi hỏi giải pháp tổng thể và lâu dài. Việc chuẩn hóa kiến thức chuyên môn phải đi đôi với rèn luyện thể chất. Người lao động trẻ cần xây dựng tác phong công nghiệp và kỷ luật nghiêm ngặt. Sự hiểu biết pháp luật và kỹ năng hội nhập quốc tế là yếu tố không thể thiếu. Các cấp quản lý cần đẩy mạnh đầu tư cơ sở hạ tầng khoa học công nghệ. Khuyến khích giới trẻ tự học tập và thích ứng linh hoạt với thị trường. Lực lượng lao động chất lượng cao sẽ là động lực trực tiếp đẩy nhanh tốc độ hiện đại hóa đất nước.
5.1. Thúc đẩy chuyển đổi số trong giới trẻ Lào
Tiến trình chuyển đổi số trong giới trẻ Lào mang tính then chốt trong kỷ nguyên 4.0. Thanh niên là lực lượng thích ứng nhanh nhất với công nghệ mới. Cần phổ cập kỹ năng số và an toàn thông tin rộng khắp cho giới trẻ. Ứng dụng công nghệ vào học tập và sản xuất kinh doanh giúp nâng cao năng suất. Các chương trình đào tạo trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn cần sớm triển khai. Thanh niên chủ động tham gia xây dựng chính phủ số và kinh tế số. Làm chủ công nghệ giúp thế hệ trẻ tự tin kết nối với mạng lưới tri thức toàn cầu. Đây là bước đột phá rút ngắn khoảng cách phát triển của đất nước.
5.2. Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo thanh niên Lào
Phong trào khởi nghiệp đổi mới sáng tạo thanh niên Lào đang nhận được sự quan tâm lớn. Các mô hình kinh doanh sáng tạo mở ra nhiều cơ hội việc làm mới. Chính phủ cần xây dựng các vườn ươm doanh nghiệp và quỹ đầu tư mạo hiểm. Các cuộc thi ý tưởng sáng tạo thúc đẩy tư duy đột phá của thanh niên. Hỗ trợ kết nối nhà đầu tư và chuyển giao công nghệ là rất cần thiết. Giới trẻ cần được khuyến khích phát triển các sản phẩm bản địa bằng công nghệ tiên tiến. Tinh thần dám nghĩ dám làm tạo nên sức bật mạnh mẽ cho nền kinh tế quốc gia trong giai đoạn mới.
Mục lục chi tiết luận án
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (150 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộTính cấp thiết của đề tài Lịch sử nhân loại đã và đang chứng kiến sự tác động mạnh mẽ của khoa học và công nghệ đến việc phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH); đồng thời, cũng đã chứng kiến sự thất nghiệp đáng lo ngại do sự phát triển của khoa học và công nghệ đã thay thế sức lao động sống của con người. Từ đó nhân loại đã ghi nhận những thành tựu, bài học lớn đối với các quốc gia, các chính phủ trong lĩnh vực quản lý và trong việc xác lập mô hình phát triển nói chung mà một trong những bài học đó là bài học về sử dụng, phát huy và phát triển nguồn lực thanh niên (NLTN) và xã hội. Do vậy, Đảng nhân dân cách mạng Lào (NDCM Lào) xác định công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH) là nhiệm vụ trung tâm trong suốt thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (CNXH) ở Lào: “Chúng ta cần phải coi CNH, HĐH đất nước là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển đất nước, vì CNH, HĐH và xây dựng xã hội chủ nghĩa (XHCN) có cùng một ý nghĩa” [113, tr. Đồng thời cũng cho rằng CNH, HĐH đòi hỏi phải phát huy sức mạnh tổng hợp toàn dân tộc, kể cả nội lực và ngoại lực, huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực cùng hướng vào mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
Đảng NDCM Lào đã khẳng định, nguồn lực con người (NLCN) nói chung, NLTN nói riêng là nguồn lực cơ bản, có ý nghĩa quyết định đối với quá trình CNH, HĐH. Vì NLTN là một nguồn lực lượng lao động hăng hái, có sức khỏe tốt và có vai trò quan trọng đó là NLTN là lực lượng cơ bản, xung kích và đi đầu trong quá trình CNH, HĐH. Đây chính là "nguồn lực của mọi nguồn lực", là "tài nguyên của mọi tài nguyên", là nhân tố bảo đảm quan trọng bậc nhất để đưa đất nước Lào ra khỏi tình trạng kém phát triển. Trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, Đảng NDCM Lào đã nhận thức được ngày càng đầy đủ hơn về vai trò 2 của NLTN trong sự nghiệp CNH, HĐH để phát triển đất nước.
Điều này được khẳng định trong Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng NDCM Lào “Phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt về mặt xây dựng và bồi dưỡng trình độ của cán bộ cho phù hợp với yêu cầu của sự phát triển” [114, tr. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng NDCM Lào tiếp tục khẳng định: “Phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt để nâng cao trình độ lực lượng sản xuất và tiếp tục tập trung phát huy những kết quả cải cách giáo dục cũng như phát triển nguồn nhân lực theo 3 tính chất, 5 nguyên tắc giáo dục quốc gia” [115, tr. KT-XH càng phát triển thì càng cần phải có đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, công nhân kỹ thuật có trình độ cao về tri thức, kỹ năng, kỹ xảo để làm chủ khoa học công nghệ trong sự phát triển. Ở nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào (CHDCND Lào), NLTN đang trở thành một trong những yếu tố then chốt, có vai trò đặc biệt trong sự nghiệp xây dựng KT-XH nói chung và quá trình CNH, HĐH nói riêng.
Trong lịch sử dựng nước và giữ nước của nhân dân các bộ tộc Lào, biết bao thế hệ thanh niên đã phát huy lòng yêu nước và những truyền thống quý báu của dân tộc, làm nên những chiến công hiển hách. Đặc biệt, trong hai cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, dưới sự lãnh đạo của Đảng NDCM Lào, thanh niên Lào đã nêu cao tinh thần anh hùng cách mạng, làm rạng rỡ hơn truyền thống của dân tộc và truyền thống của thanh niên trong thời đại mới. Cũng chính thanh niên nước CHDCND Lào với trí thông minh, tài sáng tạo, lòng dũng cảm và tinh thần lao động cần cù đã có những cống hiến to lớn vào sự nghiệp xây dựng đất nước và bảo vệ Tổ quốc. Từ việc nhận thức rõ vai trò quan trọng của NLTN, trong những năm qua CHDCND Lào cũng đã nỗ lực đào tạo và sử dụng NLTN nhằm phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.
Đó là đã xây dựng hệ thống giáo dục - đào tạo từ mẫu giáo cho đến đại học và sau đại học chặt chẽ hơn, chú trọng mở 3 rộng xây dựng các cơ sở đào tạo, tạo điền kiện cho thanh niên nông thôn có cơ hội được đi học ngày càng nhiều; việc phân bổ và sử dụng NLTN cũng đang được chuyên môn hóa và hợp lý hơn; tạo môi trường cho thanh niên làm việc, ban hành nhiều chính sách ưu đãi thanh niên nông thôn nghèo đi học không phải nộp học phí. Tuy nhiên, trong quá trình phát huy NLTN đặc biệt là NLTN chất lượng cao còn nhiều bất cập như: số lượng còn ít, chất lượng chưa đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp đổi mới, chưa thực sự là động lực để đẩy mạnh CNH, HĐH, nhất là trong điều kiện hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế hiện nay. Chẳng hạn, một bộ phận nhỏ thanh niên thiếu ý thức rèn luyện, ý chí tự lực tự cường, phong cách lao động của xã hội công nghiệp và thể lực còn thấp; điều kiện lao động của thanh niên còn kém; nhiều thanh niên còn thất nghiệp, thiếu việc làm hoặc việc làm không ổn định; tình trạng thất học, mù chữ trong thanh niên khá cao, nhất là ở miền núi, vùng sâu, vùng xa,. Bởi vậy, hơn ai hết, NLTN rất cần sự tiếp sức của toàn xã hội và của các tổ chức Đoàn để củng cố niềm tin vào cuộc sống hiện tại và tương lai, để rèn luyện và trưởng thành.
Do vậy, việc nghiên cứu lý luận và phân tích thực trạng phát huy NLTN ở nước CHDCND Lào để có những giải pháp hữu hiệu, tạo sự chuyển biến về chất nhằm phát huy NLTN đáp ứng yêu cầu thực tế trở thành nhiệm vụ cấp thiết. Chính vì vậy việc nghiên cứu: "Vấn đề phát huy nguồn lực thanh niên trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào hiện nay" trở nên cấp bách và được chọn làm đề tài luận án tiến sĩ triết học của tác giả. Mục đích và nhiệm vụ của luận án 2. Mục đích Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về NLTN, phát huy NLTN, CNH, HĐH và đánh giá thực trạng phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH, từ đó đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH ở CHDCND Lào hiện nay.
Nhiệm vụ Để thực hiện mục đích trên, luận án tập trung giải quyết những nhiệm vụ sau đây: - Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án. - Làm rõ quan niệm về nguồn nhân lực, NLTN, phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH. Phân tích vai trò của việc phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH. - Đánh giá thực trạng phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH ở CHDND Lào trong thời gian qua.
- Đề xuất một số giải pháp chủ yếu để phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH ở CHDCND Lào trong thời gian tới. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án 3. Đối tượng nghiên cứu Luận án nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về phát huy NLTN ở CHDCND Lào hiện nay. Phạm vi nghiên cứu - Về không gian: Luận án nghiên cứu ở CHDCND Lào.
- Về thời gian: Luận án tập trung nghiên cứu vấn đề phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH từ năm 1986 đến nay; giải pháp của luận án có giá trị đến 2025. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận án 4. Cơ sở lý luận của luận án Luận án dựa trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng NDCM Lào, Nhà nước Lào về nguồn nhân lực nói chung, NLTN nói riêng, về CNH, HĐH, kế thừa kết quả nghiên cứu của các công trình đã công bố và những lý luận hiện đại phổ biến hiện nay về phát huy NLTN. Phương pháp nghiên cứu của luận án Luận án sử dụng phương pháp duy vật biện chứng và duy vật lịch sử của chủ nghĩa Mác-Lênin, phương pháp tiếp cận và nghiên cứu hệ thống, kết hợp phương pháp lôgíc và lịch sử, phương pháp thống kê, phân tích so sánh, sử dụng các kết quả nghiên cứu điều tra xã hội học từ các công trình đã công bố ở nước CHDCND Lào có liên quan trực tiếp tới đề tài.
Đóng góp mới về mặt khoa học của luận án - Góp phần làm rõ cơ sở lý luận về phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH ở CHDCND Lào. - Phân tích thực trạng phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH ở CHDCND Lào. - Đề xuất một số giải pháp chủ yếu có tính khả thi nhằm phát huy NLTN trong quá trình CNH, HĐH ở CHDCND Lào đến năm 2025. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án - Kết quả nghiên cứu của luận án có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo trong việc nghiên cứu và giảng dạy những vấn đề lý luận và thực tiễn về NLTN ở các trường đại học và cao đẳng.
- Những quan điểm, những kết luận khoa học của luận án có thể được các ngành, các cấp ủy đảng ở CHDCND Lào vận dụng vào thực tiễn công tác thanh niên. Kết cấu của luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục công trình nghiên cứu của tác giả đã công bố liên quan đến luận án, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, luận án gồm 4 chương, 13 tiết. 6 Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI Vấn đề nhân lực, nguồn nhân lực và phát huy NLTN đã từng thu hút sự chú ý của các nhà lãnh đạo, quản lý, của giới lý luận trong nước và nước ngoài. Đã có nhiều công trình nghiên cứu về vấn đề chiến lược con người nói chung và NLTN nói riêng từ các góc độ, các lĩnh vực khác nhau.
Nhiều tác giả đã đề cập đến vai trò của nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển KT- XH, tính tích cực xã hội của nguồn nhân lực và con đường nâng cao vai trò nguồn nhân lực cũng như NLTN trong quá trình CNH, HĐH. Ở Việt Nam, trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế, con người luôn được coi là động lực quan trọng, yếu tố quyết định trong quá trình tăng trưởng và phát triển KT-XH.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Phát huy nguồn lực thanh niên Lào trong Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa (n.d.) [Luận án tiến sĩ]. LuanAn.net. https://luanan.net/chinh-tri-hoc/ly-luan-chinh-tri/phat-huy-nguon-luc-thanh-nien-lao-trong-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Phát huy nguồn lực thanh niên Lào trong Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa" nghiên cứu về vấn đề gì?
Phát huy nguồn lực thanh niên Lào trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nâng cao vai trò thanh niên trong phát triển kinh tế - xã hội.
Luận án "Phát huy nguồn lực thanh niên Lào trong Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa" có bao nhiêu trang?
Luận án "Phát huy nguồn lực thanh niên Lào trong Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa" có 150 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Phát huy nguồn lực thanh niên Lào trong Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.