Luận án: Tu dưỡng tính đảng cộng sản của cán bộ chủ chốt xã vùng Đông Bắc Bộ hiện nay
Luận án nghiên cứu nâng cao phẩm chất đảng viên cán bộ chủ chốt vùng Đông Bắc Bộ, đề xuất giải pháp xây dựng đảng trong sạch vững mạnh.
Luan An
Luận án
Số trang
200
Thời gian đọc
30 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- 1. Lý luận về tu dưỡng tính đảng cán bộ vùng Đông Bắc Bộ
- Số trang:
- 200 trang
- Tác giả:
- Luan An
Tóm tắt nội dung luận án
I. Lý luận về tu dưỡng tính đảng cán bộ vùng Đông Bắc Bộ
Tính đảng là phẩm chất cốt lõi của người cán bộ cách mạng. Khái niệm này thể hiện sự kiên định lập trường chính trị và mục tiêu của Đảng. Tại khu vực miền núi phía Bắc, cán bộ cơ sở giữ vai trò cầu nối trực tiếp giữa chính quyền với đồng bào các dân tộc. Việc rèn luyện tính đảng giúp đội ngũ lãnh đạo giữ vững lý tưởng cách mạng. Quá trình này củng cố niềm tin của quần chúng nhân dân vào đường lối đổi mới. Cán bộ có tính đảng cao luôn đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân. Họ sẵn sàng đối mặt với mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Quá trình tu dưỡng phải diễn ra liên tục trong mọi hoạt động thực tiễn. Đây là nền tảng vững chắc để xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch và vững mạnh toàn diện.
1.1. Khái niệm và bản chất tính đảng của cán bộ lãnh đạo
Tính đảng của cán bộ lãnh đạo phản ánh mức độ giác ngộ lý tưởng cộng sản sâu sắc. Yếu tố này bắt nguồn từ sự nắm vững chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Người cán bộ có tính đảng cao luôn chấp hành nghiêm chỉnh mọi nghị quyết và quy định của tổ chức. Tinh thần kỷ luật cùng sự tận tụy phục vụ nhân dân là thước đo chuẩn xác nhất. Lãnh đạo cấp cơ sở phải gắn bó mật thiết với đời sống quần chúng. Cán bộ không dao động trước mọi khó khăn hay cám dỗ vật chất. Việc nhận thức đúng bản chất tính đảng giúp từng cá nhân tự giác rèn luyện mỗi ngày. Bản chất này tạo nên uy tín chính trị và sức thuyết phục của người đứng đầu trước tập thể.
1.2. Vai trò tu dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng
Công tác tu dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng là nhiệm vụ cấp thiết của cán bộ cơ sở. Đạo đức cách mạng là gốc rễ tạo nên năng lực và uy tín của người đảng viên. Người cán bộ cần thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư. Việc rèn luyện giúp ngăn chặn tình trạng suy thoái phẩm chất và chủ nghĩa cá nhân. Đạo đức tốt giúp củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc tại địa bàn cơ sở. Cán bộ cơ sở phải là tấm gương sáng về lối sống giản dị và trung thực. Quá trình rèn luyện diễn ra liên tục qua công việc hàng ngày. Đạo đức vững vàng giúp người lãnh đạo vượt qua mọi thử thách trong bối cảnh phát triển kinh tế thị trường.
1.3. Yếu tố đặc thù kinh tế xã hội và dân tộc vùng Đông Bắc Bộ
Địa bàn miền núi Đông Bắc Bộ có địa hình hiểm trở và đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn. Nơi đây tập trung nhiều đồng bào dân tộc thiểu số cùng sinh sống hòa thuận lâu đời. Yếu tố đặc thù kinh tế xã hội và dân tộc vùng Đông Bắc Bộ đặt ra yêu cầu chuyên biệt cho công tác cán bộ. Phong tục tập quán đa dạng đòi hỏi cán bộ phải nắm bắt thực tiễn sâu sát. Trình độ dân trí không đồng đều yêu cầu phương pháp vận động linh hoạt và mềm dẻo. Cán bộ xã phải thực sự am hiểu tiếng nói và văn hóa bản địa. Sự hòa nhập văn hóa giúp việc tuyên truyền đường lối đạt hiệu quả cao hơn. Cán bộ cần kiên trì thuyết phục nhân dân bài trừ các hủ tục lạc hậu.
II. Thực trạng tu dưỡng tính đảng cán bộ vùng Đông Bắc Bộ
Thực tiễn rèn luyện tính đảng của đội ngũ cán bộ cơ sở thời gian qua đạt nhiều kết quả tích cực. Phần lớn cán bộ giữ vững lập trường chính trị và nỗ lực khắc phục khó khăn địa bàn. Họ tích cực tham gia các phong trào xóa đói giảm nghèo và phát triển kinh tế địa phương. Tuy nhiên, tình trạng suy thoái vẫn diễn ra ở một bộ phận đảng viên cơ sở. Nhận thức lý luận chính trị của một số cá nhân còn hạn chế. Năng lực tổ chức thực hiện nghị quyết cấp trên chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu đổi mới. Việc đánh giá đúng thực trạng là tiền đề quan trọng để tìm ra nguyên nhân và giải pháp khắc phục triệt để.
2.1. Đánh giá tư tưởng chính trị đạo đức lối sống cán bộ cơ sở
Đa số cán bộ cấp xã có tư tưởng chính trị đạo đức lối sống vững vàng và lành mạnh. Cán bộ luôn tin tưởng vào sự nghiệp đổi mới và chấp hành chủ trương của cấp ủy cấp trên. Tuy nhiên, vẫn còn hiện tượng phai nhạt lý tưởng cách mạng ở một số cá nhân. Một số cán bộ còn biểu hiện ngại khó, ngại khổ và thiếu ý chí phấn đấu vươn lên. Lối sống thực dụng và chạy theo lợi ích vật chất cục bộ đã xuất hiện tại một số địa bàn. Công tác tự học tập nâng cao trình độ lý luận chưa được duy trì đều đặn. Các cấp ủy đảng cần nhìn thẳng vào sự thật để kịp thời chấn chỉnh tư tưởng lệch lạc.
2.2. Thực hiện tự phê bình và phê bình trong Đảng tại địa phương
Hoạt động tự phê bình và phê bình trong Đảng là vũ khí sắc bén để nâng cao năng lực lãnh đạo. Tại nhiều chi bộ cơ sở vùng Đông Bắc, công tác này đã đi vào nền nếp sinh hoạt định kỳ. Tuy nhiên, tinh thần đấu tranh thẳng thắn đôi khi còn mang tính hình thức. Tình trạng nể nang, né tránh va chạm vẫn còn tồn tại phổ biến. Một số cán bộ lo sợ mất đoàn kết nội bộ nên chưa dám chỉ rõ khuyết điểm của đồng chí. Tinh thần tiếp thu phê bình của người đứng đầu đôi lúc còn thiếu cầu thị. Việc nâng cao chất lượng tự phê bình đòi hỏi sự trung thực và tinh thần xây dựng của toàn thể đảng viên.
2.3. Hạn chế trong trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu xã
Người đứng đầu có vai trò quyết định đến uy tín của tổ chức đảng tại địa phương. Dù vậy, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu tại một số xã vẫn còn bộc lộ khiếm khuyết. Một vài cán bộ chủ chốt chưa thể hiện rõ vai trò tiên phong trong lời nói và việc làm. Hiện tượng độc đoán, gia trưởng hoặc thiếu dân chủ trong điều hành vẫn diễn ra. Một số lãnh đạo chưa thực sự sâu sát với đời sống tâm tư của đồng bào dân tộc thiểu số. Sự thiếu gương mẫu này làm giảm sút lòng tin của nhân dân đối với chính quyền địa phương. Yêu cầu nêu gương đòi hỏi người đứng đầu phải nghiêm khắc với chính bản thân mình.
III. Phương hướng rèn luyện tính đảng cán bộ vùng Đông Bắc Bộ
Phương hướng rèn luyện tính đảng giai đoạn mới gắn liền với nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội miền núi. Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ phải bám sát định hướng của các kỳ Đại hội Đảng. Việc bồi dưỡng tính đảng cần kết hợp chặt chẽ giữa lý luận và giải quyết các vấn đề thực tiễn. Đội ngũ cán bộ cơ sở phải có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu hội nhập. Tổ chức đảng cần tạo môi trường thuận lợi để cán bộ cống hiến và phát huy năng lực lãnh đạo. Định hướng rèn luyện phải đồng bộ từ cấp tỉnh, cấp huyện cho đến tận các thôn bản vùng sâu.
3.1. Mục tiêu xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị
Mục tiêu xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị tại cơ sở là bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng. Các tổ chức cơ sở đảng cần không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu. Hệ thống chính trị ở cấp xã phải hoạt động hiệu lực, đồng bộ và hiệu quả. Việc tinh giản bộ máy cần đi đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ công chức. Cán bộ xã phải có tinh thần phục vụ nhân dân vô điều kiện. Công tác xây dựng Đảng phải kết hợp chặt chẽ với nhiệm vụ củng cố quốc phòng an ninh vùng biên cương. Mục tiêu này góp phần giữ vững ổn định chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
3.2. Yêu cầu với cán bộ chủ chốt cấp tỉnh huyện vùng Đông Bắc Bộ
Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp tỉnh huyện vùng Đông Bắc Bộ đóng vai trò định hướng và hỗ trợ cơ sở. Cấp trên cần thường xuyên sâu sát cơ sở để hướng dẫn và tháo gỡ khó khăn cho cấp xã. Cán bộ huyện và tỉnh phải nâng cao năng lực hoạch định chính sách phù hợp với vùng dân tộc thiểu số. Tác phong công tác phải gần dân, trọng dân và lắng nghe ý kiến đóng góp từ nhân dân. Trình độ quản lý nhà nước và tư duy kinh tế của cán bộ cần được cập nhật liên tục. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa các cấp chính quyền bảo đảm các chương trình mục tiêu quốc gia được triển khai đúng tiến độ.
IV. Giải pháp tu dưỡng tính đảng của cán bộ vùng Đông Bắc Bộ
Nâng cao tính đảng của cán bộ cấp xã đòi hỏi sự kết hợp đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực. Việc đổi mới nội dung và phương thức đào tạo lý luận chính trị giữ vai trò quyết định. Môi trường công tác tại cơ sở cần minh bạch và tạo điều kiện cho cán bộ thử thách. Động lực tự thân của mỗi cán bộ là nhân tố cốt lõi mang lại hiệu quả bền vững. Các cấp ủy đảng phải chú trọng kiểm tra và giám sát thường xuyên. Khen thưởng kịp thời các tấm gương tiêu biểu giúp lan tỏa tinh thần rèn luyện tích cực. Những giải pháp này tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác xây dựng Đảng ở vùng cao.
4.1. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ ở cơ sở
Việc tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ là điều kiện tiên quyết để giữ vững kỷ cương của Đảng. Mọi quyết định quan trọng của cấp ủy xã đều phải được thảo luận dân chủ và công khai. Thiểu số phải phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên theo đúng quy chế làm việc. Quyền làm chủ của cán bộ và đảng viên trong chi bộ cần được tôn trọng đầy đủ. Tập thể lãnh đạo gắn liền với trách nhiệm cá nhân phụ trách rõ ràng. Thực hiện tốt nguyên tắc này giúp ngăn ngừa tình trạng độc đoán chuyên quyền hoặc phân tán vô tổ chức. Đoàn kết nội bộ dựa trên nguyên tắc dân chủ tạo nên sức mạnh tổng hợp cho tổ chức đảng.
4.2. Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh
Phong trào học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh phải trở thành việc làm tự giác mỗi ngày. Cán bộ xã cần xây dựng kế hoạch tu dưỡng cá nhân cụ thể theo từng chuyên đề hàng năm. Tinh thần tận tụy phục vụ nhân dân của Bác Hồ là kim chỉ nam cho mọi hành động. Người lãnh đạo phải thực hành lối sống giản dị, tiết kiệm và liêm khiết. Công tác tuyên truyền cần gắn liền với các phong trào thi đua yêu nước tại địa phương. Kết quả học tập tư tưởng của Bác là tiêu chí quan trọng để đánh giá và xếp loại cán bộ cuối năm.
4.3. Đổi mới kiểm tra giám sát và nâng cao tính tự giác cán bộ
Công tác kiểm tra giám sát của tổ chức đảng cần được tiến hành thường xuyên và chặt chẽ. Cấp ủy phải chủ động phát hiện sớm những biểu hiện suy thoái để kịp thời uốn nắn. Xử lý nghiêm minh mọi hành vi vi phạm kỷ luật nhằm giữ vững tính nghiêm minh của Đảng. Song song đó, việc khơi dậy tính tự giác rèn luyện của bản thân người cán bộ giữ vai trò then chốt. Cán bộ phải tự giác nhìn nhận khuyết điểm và kiên quyết sửa chữa. Sự kết hợp giữa kiểm tra từ bên ngoài và tự giác từ bên trong tạo nên lá chắn vững chắc cho phẩm chất người đảng viên.
Mục lục chi tiết luận án
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (200 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộMỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 6 Chương 1: TU DƯỠNG TÍNH ĐẢNG CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT CÁC XÃ Ở VÙNG ĐÔNG BẮC BỘ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY - NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 26 1. Các xã và cán bộ chủ chốt các xã ở vùng Đông Bắc bộ hiện nay 26 1. Tính đảng cộng sản và tu dưỡng tính đảng cộng sản của cán bộ chủ chốt các xã vùng Đông Bắc bộ - khái niệm, nội dung, vai trò và đặc trưng 46 Chương 2: TÍNH ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ TU DƯỠNG TÍNH ĐẢNG CỘNG SẢN CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT CÁC XÃ Ở VÙNG ĐÔNG BẮC BỘ - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 66 2. Thực trạng tính đảng cộng sản của cán bộ chủ chốt các xã ở vùng Đông Bắc bộ 66 2.
Tu dưỡng tính đảng cộng sản của cán bộ chủ chốt các xã ở vùng Đông Bắc bộ - thực trạng, nguyên nhân, kinh nghiệm 83 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU TĂNG CƯỜNG TU DƯỠNG TÍNH ĐẢNG CỘNG SẢN CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT CÁC XÃ Ở VÙNG ĐÔNG BẮC BỘ ĐẾN NĂM 2025 111 3. Dự báo những nhân tố tác động và phương hướng tăng cường tu dưỡng tính đảng cộng sản của cán bộ chủ chốt các xã ở vùng Đông Bắc bộ đến năm 2025 111 3. Những giải pháp chủ yếu tăng cường tu dưỡng tính đảng cộng sản của cán bộ chủ chốt các xã ở vùng Đông Bắc bộ đến năm 2025 124 KẾT LUẬN 153 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 156 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 157 PHỤ LỤC 169 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CBCC : Cán bộ chủ chốt CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, hiện đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội ĐBB : Đông Bắc bộ ĐTNCS : Đoàn Thanh niên cộng sản HCCB : Hội Cựu chiến binh HĐND : Hội đồng nhân dân HLHPN : Hội Liên hiệp phụ nữ HND : Hội Nông dân HTCT : Hệ thống chính trị MTTQ : Mặt trận Tổ quốc TĐCS : Tính đảng cộng sản UBND : Ủy ban nhân dân XHCN : Xã hội chủ nghĩa 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp công nhân, của nhân dân lao động và của cả dân tộc Việt Nam, đại biểu trung thành của giai cấp công nhân, nhân dân lao động, của dân tộc.
Điều này, được thể hiện đa dạng, phong phú trong đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước ta và trong hoạt động thực tiễn của các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên. Trong đó, tính đảng cộng sản (TĐCS) của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt (CBCC) các ngành, các cấp là một trong những thể hiện quan trọng hàng đầu. TĐCS của cán bộ, đảng viên nói chung, của CBCC các xã nói riêng luôn vận động, phát triển theo yêu cầu của nhiệm vụ trong các giai đoạn của cách mạng. Thực tiễn đã chứng minh rằng, Đảng chỉ có thể lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trong từng giai đoạn cách mạng, khi đội ngũ CBCC các xã - một bộ phận quan trọng của đội ngũ cán bộ của Đảng - có TĐCS cao.
Để đạt được điều này, cần đặc biệt coi trọng việc tu dưỡng TĐCS của cán bộ, đảng viên nói chung và của CBCC các xã nói riêng. Đây là vấn đề rất cần được làm sáng tỏ về lý luận và thực tiễn. Đã có nhiều công trình nghiên cứu về Đảng Cộng sản, nhưng chưa có công trình nào đề cập làm rõ khái niệm, nội hàm TĐCS, chưa chỉ ra được yếu tố tác động, thực trạng, nguyên nhân và phương hướng, giải pháp cần tu dưỡng tính đảng. Đây là vấn đề chưa được nghiên cứu đầy đủ trong lý luận và thực tiễn xây dựng Đảng trong khi thực tế cuộc sống của đồng bào vùng Đông Bắc Bộ (ĐBB) đang gặp phải không ít khó khăn, phức tạp.
Điều đó đòi hỏi CBCC các xã vùng này phải rèn luyện thường xuyên, tu dưỡng TĐCS xứng đáng với sự tin tưởng mà nhân dân giao cho, là đầy tớ trung thành của nhân dân, nền móng vững chắc của Đảng ở cơ sở, cầu nối giữa Đảng với nhân dân. Ngày nay, công cuộc đổi mới và chỉnh đốn Đảng đang gặp khó khăn, thách thức với nhiều vấn đề cấp bách đó là sự suy thoái về phẩm chất chính trị và suy thoái về đạo đức, lối sống, tệ nạn quan liêu, tham nhũng trong cán bộ, đảng viên là nguy cơ đe doạ đến sự tồn vong của Đảng của chế độ. Sự tu dưỡng TĐCS nói chung và của CBCC các xã ở vùng ĐBB nói riêng trở nên quan trọng và cấp thiết hơn bao giờ hết. 2 CBCC các xã là người trực tiếp vận động, tổ chức nhân dân thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chỉ thị, của cấp trên, nhất là về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, dân tộc, tôn giáo.
Nếu TĐCS của những cán bộ này không được nâng cao sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến việc hiện thực hoá đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết, chỉ thị, của cấp trên. Thực tiễn cho thấy, ở vùng, địa phương nào nhiều CBCC các xã có TĐCS thấp, suy thoái về TĐCS thì kết quả thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước sẽ rất thấp, thậm chí đường lối, chủ trương, chính sách đó còn bị vô hiệu hoá. Bởi vậy, nâng cao TĐCS của CBCC các xã trong giai đoạn hiện nay là rất cần thiết và cấp bách. Để CBCC các xã có TĐCS đáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới phải có các chủ trương của Đảng và thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, song quan trọng nhất là việc tự tu dưỡng TĐCS của từng cán bộ.
Bởi vì, thực tế cho thấy, mặc dù các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền các cấp có quyết tâm, luôn quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để CBCC tu dưỡng TĐCS đạt kết quả, song cán bộ không tự giác tu dưỡng thì kết quả thu được không cao, TĐCS của họ không được phát triển, củng cố, thậm chí còn bị giảm sút và suy thoái. Những năm gần đây, dưới những tác động tiêu cực của kinh tế thị trường, một bộ phận không nhỏ CBCC xã thoái hóa, biến chất, phai nhạt lý tưởng, sa ngã và mất dần TĐCS; vai trò tiên phong, gương mẫu mờ nhạt, tính chiến đấu giảm sút nghiêm trọng; một số cán bộ vô tổ chức, kỷ luật, lợi dụng chức quyền thu vén cá nhân; một bộ phận CBCC các xã suy thoái về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống. ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín, thanh danh của Đảng, Nhà nước trong nhân dân. CBCC các xã ở vùng Đông Bắc bộ (ĐBB) cũng không nằm ngoài tình trạng này.
Vùng ĐBB gồm 13 tỉnh: Hà Giang, Tuyên Quang, Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Bắc Cạn, Thái Nguyên, Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Bắc Giang, Bắc Ninh, Quảng Ninh. Đây là những tỉnh có nhiều huyện thuộc vùng núi cao, biên giới, có vị trí và vai trò đặc biệt quan trọng về kinh tế, chính trị, an ninh, quốc phòng đối với cả nước. CBCC các xã ở vùng này có vai trò rất to lớn trong việc triển khai thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Để công cuộc đổi mới giành thắng lợi cần coi trọng nâng cao chất lượng CBCC các xã, trong đó, cần luôn quan tâm nâng cao TĐCS của cán bộ.
3 Trong những năm qua, cùng với các chủ trương, giải pháp của các cấp uỷ, chính quyền, đoàn thể về nâng cao TĐCS của CBCC các xã ở vùng này, cán bộ đã tích cực tu dưỡng TĐCS. Nhờ đó, TĐCS của họ được nâng lên một bước quan trọng, bước đầu đáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới ở địa phương. Tuy nhiên, việc tu dưỡng TĐCS của CBCC các xã trong vùng chưa đi vào chiều sâu và không đồng đều: một bộ phận không nhỏ cán bộ chưa thường xuyên tu dưỡng TĐCS, nhất là tu dưỡng nâng cao bản lĩnh chính trị, kiên định, vững vàng chủ nghĩa Mác - Lênin, bản chất cách mạng và khoa học của Đảng, vai trò tiên phong, gương mẫu, năng lực tổ chức thực tiễn, đạo đức, lối sống. Bởi vậy, trình độ mọi mặt, nhất là trình độ lý luận chính trị, năng lực tổ chức thực tiễn của cán bộ còn bất cập và có sự chênh lệch khá lớn giữa cán bộ là người Kinh và người dân tộc thiểu số; không ít cán bộ có biểu hiện giảm sút vai trò, trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu mờ nhạt; tính chiến đấu giảm sút; năng lực vận động quần chúng thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước còn rất hạn chế, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao thấp, cá biệt có cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, những tiêu cực như: quan liêu, tham nhũng, nhũng nhiễu nhân dân, suy thoái về phẩm chất đạo đức, lối sống còn tồn tại ở một số CBCC các xã, ảnh hưởng lớn đến kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của các xã và địa phương. Để công cuộc đổi mới trên địa bàn vùng ĐBB đạt kết quả, cần tập trung tìm giải pháp khắc phục tình trạng nêu trên, nhằm làm cho TĐCS của CBCC vùng này được nâng cao, củng cố và nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu đổi mới ở địa phương, trong đó các giải pháp về tu dưỡng TĐCS của CBCC là rất quan trọng. Nghiên cứu, tìm giải pháp tu dưỡng TĐCS của CBCC các xã ở ĐBB thực sự là vấn đề rất cấp thiết. Để góp phần giải quyết vấn đề cấp thiết nêu trên, tác giả chọn và thực hiện đề tài luận án tiến sĩ “Tu dưỡng tính đảng cộng sản của cán bộ chủ chốt các xã ở vùng Đông Bắc bộ giai đoạn hiện nay”.
Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của luận án 2. Mục đích Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về tu dưỡng TĐCS của CBCC các xã ở vùng ĐBB trong giai đoạn hiện nay, luận án đề xuất các giải pháp 4 chủ yếu, khả thi tăng cường tu dưỡng TĐCS của CBCC các xã ở vùng này trong giai đoạn hiện nay. Nhiệm vụ - Tổng quan các công trình khoa học tiêu biểu trong và ngoài nước liên quan đến đề tài luận án. - Làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về TĐCS và tu dưỡng TĐCS của CBCC các xã ở vùng ĐBB trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Luận án Tu dưỡng tính đảng cán bộ chủ chốt vùng Đông Bắc Bộ (n.d.) [Luận án tiến sĩ]. LuanAn.net. https://luanan.net/chinh-tri-hoc/ly-luan-chinh-tri/luan-an-tu-duong-tinh-dang-can-bo-chu-chot-vung-dong-bac-bo
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Luận án Tu dưỡng tính đảng cán bộ chủ chốt vùng Đông Bắc Bộ" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án nghiên cứu nâng cao phẩm chất đảng viên cán bộ chủ chốt vùng Đông Bắc Bộ, đề xuất giải pháp xây dựng đảng trong sạch vững mạnh.
Luận án "Luận án Tu dưỡng tính đảng cán bộ chủ chốt vùng Đông Bắc Bộ" có bao nhiêu trang?
Luận án "Luận án Tu dưỡng tính đảng cán bộ chủ chốt vùng Đông Bắc Bộ" có 200 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Luận án Tu dưỡng tính đảng cán bộ chủ chốt vùng Đông Bắc Bộ" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.