Luận án nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa theo chương trình 4 năm

Luận án tiến sĩ nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa theo chương trình 4 năm tại vùng dân tộc ít người.

Chuyên ngành
Y tế công cộng
Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ y học

Năm xuất bản

Số trang

189

Thời gian đọc

29 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa
Số trang:
189 trang
Trường:
Trường Đại học Y Hà Nội
Chuyên ngành:
Y tế công cộng
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I.Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa

Chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa đóng vai trò cốt yếu. Nó quyết định năng lực của đội ngũ y tế tương lai. Một nền giáo dục vững chắc đảm bảo bác sĩ có đủ kiến thức. Họ có kỹ năng cần thiết để chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Việc này đặc biệt quan trọng tại các vùng sâu, vùng xa. Các khu vực dân tộc ít người cần đội ngũ y bác sĩ chất lượng cao. Họ phải hiểu rõ văn hóa địa phương. Việc nâng cao chất lượng đào tạo y khoa không chỉ là mục tiêu. Đó là một cam kết về sức khỏe cộng đồng. Nó hướng tới sự phát triển bền vững của hệ thống y tế quốc gia. Cải thiện đào tạo giúp giảm thiểu sai sót y tế. Nó tăng cường hiệu quả điều trị. Đồng thời, nó xây dựng niềm tin của bệnh nhân vào ngành y. Đây là yếu tố then chốt cho mọi hệ thống chăm sóc sức khỏe.

1.1. Mục tiêu cải thiện đào tạo y khoa

Mục tiêu chính của việc cải thiện đào tạo y khoa là toàn diện. Nó tập trung vào việc trang bị cho sinh viên y những kiến thức khoa học cập nhật. Sinh viên cần có kỹ năng thực hành lâm sàng vững chắc. Họ phải phát triển khả năng tư duy phản biện. Khả năng giải quyết vấn đề trong môi trường y tế phức tạp là cần thiết. Các chương trình đào tạo cần chú trọng giáo dục y đức. Sinh viên phải hình thành thái độ chuyên nghiệp, nhân ái. Họ cần sẵn sàng cống hiến cho xã hội. Mục tiêu cũng bao gồm đào tạo bác sĩ có khả năng thích ứng. Họ phải đáp ứng được nhu cầu chăm sóc sức khỏe đa dạng. Đặc biệt là tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn. Việc này đòi hỏi sự đổi mới liên tục trong chương trình giảng dạy y học. Nó đảm bảo sinh viên sẵn sàng đối mặt với thách thức thực tế. Sinh viên tốt nghiệp cần trở thành những bác sĩ có năng lực cao, y đức sáng.

1.2. Tầm quan trọng chuẩn đầu ra bác sĩ

Chuẩn đầu ra bác sĩ là kim chỉ nam cho chất lượng giáo dục y tế. Nó xác định rõ ràng các kiến thức, kỹ năng và thái độ cần đạt được. Bác sĩ tốt nghiệp cần đáp ứng các tiêu chí này. Chuẩn này đảm bảo sự đồng đều về năng lực. Nó giúp định hướng chương trình giảng dạy y học. Các trường đại học y khoa có cơ sở để xây dựng giáo trình. Việc đánh giá hiệu quả đào tạo cũng dựa vào chuẩn đầu ra. Chuẩn đầu ra cao góp phần nâng cao uy tín ngành y. Nó tăng cường niềm tin của người dân vào dịch vụ y tế. Việc xác định và tuân thủ chuẩn đầu ra còn có ý nghĩa quốc tế. Nó tạo điều kiện cho sự công nhận bằng cấp y khoa. Điều này thúc đẩy hợp tác và trao đổi chuyên môn. Cuối cùng, một chuẩn đầu ra chặt chẽ góp phần vào việc đảm bảo an toàn bệnh nhân. Nó nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe tổng thể. Mục tiêu là đào tạo ra những bác sĩ có thể thực hành y khoa hiệu quả ngay khi tốt nghiệp.

II.Thực trạng đào tạo bác sĩ thách thức và cơ hội

Thực trạng đào tạo bác sĩ đa khoa hiện nay đối mặt nhiều thách thức. Tuy nhiên, nó cũng mở ra nhiều cơ hội cải tiến. Nhiều chương trình đào tạo còn chưa theo kịp sự phát triển của y học hiện đại. Cơ sở vật chất tại một số cơ sở đào tạo còn hạn chế. Đặc biệt, ở các vùng dân tộc ít người, thiếu hụt nguồn lực là đáng kể. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giảng dạy và học tập. Cần đánh giá kỹ lưỡng để xác định các vấn đề tồn đọng. Việc này giúp tìm ra giải pháp phù hợp. Cơ hội nằm ở việc ứng dụng công nghệ mới. Có thể đổi mới phương pháp giảng dạy. Hợp tác quốc tế cũng mang lại nhiều kinh nghiệm quý báu. Nâng cao chất lượng giáo dục y tế là ưu tiên hàng đầu. Nó đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội về chăm sóc sức khỏe. Việc nhận diện đúng thực trạng là bước đầu tiên để cải thiện đào tạo y khoa một cách bền vững.

2.1. Đánh giá thực trạng đào tạo y khoa

Việc đánh giá thực trạng đào tạo y khoa là quá trình phức tạp. Nó bao gồm khảo sát chương trình, giảng viên, sinh viên và cơ sở vật chất. Kết quả đánh giá thường chỉ ra nhiều điểm yếu. Chương trình giảng dạy y học đôi khi quá nặng lý thuyết. Nó thiếu tính ứng dụng thực tiễn. Đội ngũ giảng viên cần được bồi dưỡng chuyên môn liên tục. Nhiều giảng viên thiếu kinh nghiệm lâm sàng trực tiếp. Sinh viên ít cơ hội thực hành trên bệnh nhân thật. Đặc biệt, ở các trường vùng khó khăn, trang thiết bị còn lạc hậu. Các phương pháp đánh giá năng lực y khoa hiện tại có thể chưa toàn diện. Nó chưa phản ánh đúng khả năng làm việc của bác sĩ. Việc thu thập dữ liệu khách quan là cần thiết. Nó giúp xây dựng các giải pháp cải thiện đào tạo y khoa hiệu quả. Đánh giá cũng giúp xác định các yếu tố ảnh hưởng đến chuẩn đầu ra bác sĩ.

2.2. Những vấn đề trong chương trình giảng dạy y học

Chương trình giảng dạy y học hiện tại tồn tại nhiều vấn đề. Nội dung chưa được cập nhật thường xuyên. Nó không theo kịp những tiến bộ khoa học y tế. Thời lượng thực hành lâm sàng chưa đủ. Sinh viên ít có cơ hội tiếp xúc thực tế. Chương trình thiếu các môn học kỹ năng mềm. Ví dụ: giao tiếp với bệnh nhân, làm việc nhóm. Điều này ảnh hưởng đến sự phát triển toàn diện của bác sĩ. Việc tích hợp y học cổ truyền và y học hiện đại còn hạn chế. Các phương pháp giảng dạy còn nặng về truyền thụ một chiều. Nó ít khuyến khích tư duy độc lập. Cần có sự điều chỉnh linh hoạt. Chương trình phải phù hợp với nhu cầu y tế từng vùng. Đặc biệt, cần chú trọng đào tạo cho các vùng dân tộc thiểu số. Cần chuẩn hóa lại chương trình để đảm bảo chuẩn đầu ra bác sĩ tốt nghiệp. Điều này nhằm đạt được kỹ năng lâm sàng bác sĩ cần thiết.

2.3. Hạn chế về kỹ năng lâm sàng bác sĩ

Hạn chế về kỹ năng lâm sàng bác sĩ là một vấn đề nghiêm trọng. Nhiều sinh viên tốt nghiệp thiếu kinh nghiệm thực tế. Họ gặp khó khăn khi chẩn đoán. Khả năng thực hiện thủ thuật cơ bản còn yếu. Nguyên nhân do thiếu thời gian thực tập tại bệnh viện. Sự giám sát của giảng viên, bác sĩ lâm sàng còn chưa sát sao. Các tình huống lâm sàng giả định chưa đủ đa dạng. Sinh viên không được rèn luyện đủ mức. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng chưa được chú trọng. Đây là những kỹ năng thiết yếu trong thực hành y khoa hiệu quả. Việc cải thiện đào tạo y khoa phải tập trung vào khía cạnh này. Cần tăng cường các buổi thực hành có hướng dẫn. Sinh viên cần tiếp xúc sớm và nhiều hơn với bệnh nhân. Đảm bảo chất lượng giáo dục y tế đòi hỏi bác sĩ có kỹ năng lâm sàng vững vàng ngay từ đầu.

III.Giải pháp cải thiện đào tạo y khoa toàn diện

Các giải pháp cải thiện đào tạo y khoa cần đồng bộ. Chúng phải tập trung vào nhiều khía cạnh khác nhau. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa Bộ Y tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo. Các trường đại học y cũng đóng vai trò quan trọng. Giải pháp bao gồm đổi mới chương trình. Cần phát triển phương pháp giảng dạy y khoa tiên tiến. Nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên là cấp thiết. Đầu tư vào cơ sở vật chất và trang thiết bị hiện đại. Đặc biệt, cần xây dựng mô hình đào tạo y bác sĩ phù hợp. Các mô hình này phải đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng vùng. Điều này đặc biệt đúng với các khu vực dân tộc ít người. Mục tiêu là tạo ra môi trường học tập tối ưu. Môi trường này giúp sinh viên phát triển toàn diện. Nó đảm bảo chuẩn đầu ra bác sĩ chất lượng cao. Việc triển khai các giải pháp này cần lộ trình rõ ràng và nguồn lực đầy đủ.

3.1. Phát triển phương pháp giảng dạy y khoa mới

Phương pháp giảng dạy y khoa cần được cách tân mạnh mẽ. Áp dụng học tập dựa trên vấn đề (PBL) khuyến khích tư duy phản biện. Các buổi học nhóm, thảo luận ca lâm sàng giúp sinh viên chủ động. Mô phỏng lâm sàng với công nghệ cao là cần thiết. Nó giúp sinh viên thực hành trong môi trường an toàn. Giảng viên cần đóng vai trò người hướng dẫn, không chỉ truyền đạt kiến thức. Cần tích hợp các công cụ học trực tuyến (e-learning). Đây là phương pháp giúp sinh viên tiếp cận tài liệu mọi lúc, mọi nơi. Điều này đặc biệt hữu ích cho các trường ở vùng khó khăn. Việc đổi mới phương pháp giảng dạy giúp nâng cao hiệu quả học tập. Nó góp phần trực tiếp vào việc cải thiện đào tạo y khoa. Sinh viên sẽ phát triển kỹ năng lâm sàng bác sĩ hiệu quả hơn. Họ cũng chuẩn bị tốt hơn cho thực hành y khoa hiệu quả.

3.2. Xây dựng mô hình đào tạo y bác sĩ hiệu quả

Cần xây dựng các mô hình đào tạo y bác sĩ linh hoạt, phù hợp thực tiễn. Mô hình đào tạo theo năng lực là một hướng đi. Nó tập trung vào việc đảm bảo sinh viên đạt được các chuẩn năng lực cụ thể. Cần tăng cường các chương trình đào tạo tại cộng đồng. Điều này giúp sinh viên hiểu rõ hơn về y tế dự phòng. Họ cũng làm quen với các bệnh thường gặp ở địa phương. Đặc biệt, với vùng dân tộc ít người, mô hình đào tạo cần có sự nhạy cảm văn hóa. Cần có chương trình cử tuyển bác sĩ về vùng. Sau khi tốt nghiệp, họ phục vụ tại quê hương. Mô hình hợp tác giữa trường đại học và bệnh viện địa phương là quan trọng. Nó tạo điều kiện tốt nhất cho thực hành lâm sàng. Điều này giúp nâng cao chất lượng đào tạo y khoa. Nó cũng đảm bảo chuẩn đầu ra bác sĩ đáp ứng nhu cầu địa phương.

3.3. Tăng cường thực hành y khoa hiệu quả

Tăng cường thực hành y khoa hiệu quả là trọng tâm. Cần mở rộng thời gian và phạm vi luân khoa lâm sàng cho sinh viên. Sinh viên phải được tiếp xúc đa dạng các chuyên khoa. Họ cần được trực tiếp tham gia vào quá trình khám, chữa bệnh dưới sự giám sát. Các bệnh viện, phòng khám cần phối hợp chặt chẽ với trường đại học. Cần xây dựng các trung tâm kỹ năng lâm sàng hiện đại. Nơi đó sinh viên có thể thực hành các thủ thuật. Cần có các buổi hội chẩn, báo cáo ca bệnh thường xuyên. Điều này rèn luyện tư duy lâm sàng. Việc tăng cường thực hành giúp sinh viên củng cố kiến thức. Họ phát triển kỹ năng lâm sàng bác sĩ. Điều này cũng góp phần đảm bảo chất lượng giáo dục y tế. Sinh viên sẽ tốt nghiệp với sự tự tin và kinh nghiệm cần thiết.

IV.Đảm bảo chuẩn đầu ra bác sĩ và năng lực chuyên môn

Việc đảm bảo chuẩn đầu ra bác sĩ là mục tiêu cuối cùng. Nó quyết định chất lượng nguồn nhân lực y tế. Hệ thống đánh giá năng lực y khoa cần chặt chẽ, minh bạch. Nó phải phản ánh đúng năng lực thực hành của bác sĩ. Không chỉ kiến thức, mà kỹ năng và thái độ cũng cần được đánh giá. Cần có cơ chế kiểm định chất lượng đào tạo thường xuyên. Điều này giúp các cơ sở giáo dục y tế liên tục cải tiến. Đảm bảo chất lượng giáo dục y tế là một quá trình liên tục. Nó không dừng lại khi sinh viên tốt nghiệp. Việc duy trì và nâng cao năng lực chuyên môn là cần thiết suốt đời. Điều này góp phần xây dựng một đội ngũ y bác sĩ chuyên nghiệp. Họ có khả năng đáp ứng mọi yêu cầu của xã hội hiện đại. Nó còn đảm bảo sự an toàn và hiệu quả cho người bệnh.

4.1. Tiêu chí đánh giá năng lực y khoa

Tiêu chí đánh giá năng lực y khoa cần cụ thể, đo lường được. Các phương pháp đánh giá phải đa dạng. Bao gồm kiểm tra kiến thức lý thuyết bằng MCQ (câu hỏi nhiều lựa chọn). Các bài kiểm tra thực hành lâm sàng có cấu trúc khách quan (OSCE) là rất quan trọng. Nó đánh giá kỹ năng lâm sàng bác sĩ trong các tình huống mô phỏng. Cần có hệ thống đánh giá quá trình học tập. Ví dụ: nhật ký lâm sàng, phản hồi từ bệnh nhân. Tiêu chí cũng bao gồm đánh giá kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng làm việc nhóm, y đức cũng cần được xem xét. Việc áp dụng các tiêu chí rõ ràng giúp sinh viên biết mình cần cải thiện gì. Nó giúp các trường điều chỉnh chương trình giảng dạy y học. Đảm bảo chất lượng giáo dục y tế thông qua đánh giá nghiêm túc. Việc này xác định được bác sĩ có đủ khả năng thực hành y khoa hiệu quả hay không.

4.2. Chương trình giáo dục y khoa liên tục CME

Giáo dục y khoa liên tục (CME) là yếu tố không thể thiếu. Ngành y học phát triển không ngừng. Các bác sĩ cần liên tục cập nhật kiến thức, kỹ thuật mới. Chương trình CME giúp bác sĩ duy trì năng lực chuyên môn. Nó giúp họ thích nghi với các phác đồ điều trị mới. Các khóa học, hội thảo, hội nghị khoa học là hình thức CME phổ biến. Cần có quy định bắt buộc về số giờ CME tối thiểu. Điều này đảm bảo bác sĩ luôn đủ tiêu chuẩn hành nghề. Nó cũng giúp nâng cao chất lượng dịch vụ y tế. Việc đầu tư vào CME là đầu tư vào chất lượng chăm sóc sức khỏe. Nó là một phần quan trọng của việc đảm bảo chất lượng giáo dục y tế. Bác sĩ có khả năng thực hành y khoa hiệu quả lâu dài.

Mục lục chi tiết luận án

ĐẶT VẤN ĐỀ
1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN
1.1. Khái niệm, thuật ngữ
1.2. Tổng quan nghiên cứu về thực trạng đào tạo bác sĩ
1.2.1. Thực trạng đào tạo bác sĩ trên thế giới
1.2.2. Thực trạng đào tạo bác sĩ ở Việt Nam
1.3. Tổng quan nghiên cứu về thực trạng sử dụng bác sĩ
1.3.1. Thực trạng sử dụng bác sĩ trên thế giới
1.3.2. Thực trạng sử dụng bác sĩ ở Việt Nam
1.4. Tổng quan về chính sách đào tạo và sử dụng bác sĩ
1.4.1. Chính sách đào tạo và sử dụng bác sĩ ở một số nước
1.4.2. Chính sách đào tạo và sử dụng bác sĩ ở Việt Nam
1.5. Mô hình lý thuyết của nghiên cứu
2. CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1. Đối tượng nghiên cứu
2.2. Thời gian và địa điểm nghiên cứu
2.2.1. Thời gian nghiên cứu
2.2.2. Địa điểm nghiên cứu
2.2.3. Khái quát địa bàn nghiên cứu
2.3. Thiết kế nghiên cứu
2.4. Cỡ mẫu và phương pháp chọn mẫu
2.4.1. Nghiên cứu định lượng
2.4.2. Nghiên cứu định tính
2.5. Các chỉ số nghiên cứu
2.6. Phương pháp thu thập thông tin
2.6.1. Thu thập thông tin định lượng
2.6.2. Thu thập thông tin định tính
2.6.3. Lựa chọn và tập huấn điều tra viên
2.7. Phương pháp xử lý số liệu
2.8. Vấn đề đạo đức trong nghiên cứu
2.9. Hạn chế của nghiên cứu và cách khắc phục
2.9.1. Hạn chế của nghiên cứu
2.9.2. Cách khắc phục hạn chế
3. CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.1. Thực trạng đào tạo bác sĩ đa khoa 4 năm tại các trường đại học y dược
3.1.1. Phân bố sinh viên tuổi, giới, dân tộc và cơ sở đào tạo
3.1.2. Mức độ cạnh tranh khi thi tuyển
3.1.3. Nhận xét của sinh viên về cơ sở vật chất của nhà trường
3.1.4. Chương trình đào tạo
3.1.5. Phương pháp giảng dạy
3.1.6. Cơ sở thực hành
3.1.7. Giảng dạy lâm sàng
3.1.8. Nguồn tài chính hỗ trợ cá nhân
3.1.9. Năng lực của sinh viên khi tốt nghiệp
3.2. Thực trạng sử dụng bác sĩ đa khoa 4 năm
3.2.1. Phân bố của bác sĩ đa khoa 4 năm
3.2.2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
3.2.3. Chế độ đãi ngộ tài chính
3.2.4. Quan hệ trong công tác
3.2.5. Môi trường làm việc
3.2.6. Mong đợi trong hoạt động chuyên môn
3.2.7. Di chuyển của bác sĩ đa khoa 4 năm
3.3. Đánh giá khả năng đáp ứng nhiệm vụ và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng bác sĩ đa khoa được đào tạo theo chương trình 4 năm
3.3.1. Khả năng đáp ứng nhiệm vụ
3.3.2. Ý kiến về giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa 4 năm
3.3.3. Xây dựng tiêu chí tuyển chọn, đào tạo và sử dụng bác sĩ đa khoa 4 năm
4. CHƯƠNG 4: BÀN LUẬN
4.1. Thực trạng đào tạo bác sĩ đa khoa 4 năm
4.1.2. Thực trạng về cơ sở đào tạo
4.1.3. Chương trình đào tạo
4.1.4. Cơ sở thực hành
4.1.5. Nguồn tài chính hỗ trợ cá nhân
4.1.6. Năng lực của sinh viên khi tốt nghiệp
4.2. Thực trạng về sử dụng bác sĩ đa khoa 4 năm
4.2.1. Phân bố của bác sĩ đa khoa 4 năm đang công tác
4.2.2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
4.2.3. Chế độ đãi ngộ tài chính
4.2.4. Quan hệ công tác
4.2.5. Môi trường làm việc
4.2.6. Di chuyển của bác sĩ đa khoa 4 năm sau đào tạo
4.3. Tiêu chí tuyển dụng, đào tạo và sử dụng bác sĩ đa khoa 4 năm
4.3.1. Tự đánh giá khả năng đáp ứng nhiệm vụ của bác sĩ đa khoa 4 năm
4.3.2. Ý kiến về các tiêu chí
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa theo chương trình 4 năm cho vùng dân tộc ít người

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (189 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI TRẦN ĐỨC THUẬN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO BÁC SĨ ĐA KHOA THEO CHƯƠNG TRÌNH 4 NĂM CHO VÙNG DÂN TỘC ÍT NGƯỜI LUẬN ÁN TIẾN SĨ Y HỌC HÀ NỘI – 2018 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI ========= TRẦN ĐỨC THUẬN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO BÁC SĨ ĐA KHOA THEO CHƯƠNG TRÌNH 4 NĂM CHO VÙNG DÂN TỘC ÍT NGƯỜI Chuyên ngành : Y tế công cộng Mã số : 62720301 LUẬN ÁN TIẾN SĨ Y HỌC Người hướng dẫn khoa học: GS. Trương Việt Dũng HÀ NỘI - 2018 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng - Trường đại học Y Hà Nội đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập và trong việc hoàn thành luận án tiến sĩ. Xin chân thành biết ơn sâu sắc GS. Trương Việt Dũng, người thầy hướng dẫn đã tận tình giảng dạy, giúp đỡ và hỗ trợ tôi trong quá trình học tập tại trường và hoàn thành luận án.

Trân trọng biết ơn sâu sắc lãnh đạo Viện Chiến lược và Chính sách y tế cùng các nghiên cứu viên, các cộng sự của Viện đã nhiệt tình hỗ trợ, phối hợp thực hiện nghiên cứu và cung cấp thông tin giúp tôi hoàn thành đề tài này. Xin chân thành cảm ơn các Quý thầy, cô, các tác giả của các công trình nghiên cứu liên quan, đồng nghiệp, gia đình và bạn bè đã tạo điều kiện thuận lợi, đóng góp những ý kiến quý báu, giúp tôi hoàn thành luận án này. Mặc dù đã rất cố gắng, song việc hoàn thiện luận án không tránh khỏi thiếu sót, kính mong được sự chỉ dẫn của Quý thầy, cô, các nhà khoa học, các đồng nghiệp và bạn bè thân thiết. Hà Nội, tháng 5 năm 2018 NCS.

Trần Đức Thuận LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi là Trần Đức Thuận nghiên cứu sinh khóa 29 Trường Đại học Y Hà Nội, chuyên ngành Y tế công cộng, xin cam đoan: 1. Đây là luận án do bản thân tôi trực tiếp thực hiện dưới sự hướng dẫn của GS. Trương Việt Dũng. Công trình này không trùng lặp với bất kỳ nghiên cứu nào khác đã được công bố tại Việt Nam.

Các số liệu và thông tin trong nghiên cứu là hoàn toàn chính xác, trung thực và khách quan, đã được xác nhận và chấp thuận của cơ sở nơi nghiên cứu. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về những cam kết này. Hà Nội, ngày 28 tháng 5 năm 2018 Người viết cam đoan Trần Đức Thuận LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT AAMC Association of American Medical Colleges (Hiệp hội các trường đại học y khoa Mỹ) BHYT Bảo hiểm y tế BMAT BioMedical Admissions Test (thi tuyển sinh y sinh của Anh) BSNT Bác sĩ nội trú BVSKBMTE Bảo vệ sức khoẻ bà mẹ, trẻ em CBYT Cán bộ y tế CNXHKH Chủ nghĩa xã hội khoa học CPIRD Collaborative Project to Increase Production of Rural Doctor (Dự án Hợp tác tăng cường đào tạo bác sĩ nông thôn) ĐB Đồng bằng DHMT Duyên hải miền trung DO Doctor of osteopathic medicine (Một loại văn bằng bác sĩ của Mỹ) DS Dân số DTIN Dân tộc ít người GAMSAT Graduate Australian Medical School Admissions Test (thi tuyển sinh y khoa sau đại học của Úc) GDQP Giáo dục quốc phòng GPA Grade point average (Điềm trung bình học tập) JCU Đại học James Cook (Úc) JMU Đại học Y khoa Jichi (Nhật Bản) MBBS Bachelor of Medicine, Bachelor of Surgery (Cử nhân nội-ngoại khoa – một loại văn bằng y khoa của Anh) MCAT Medical College Admission Test (Thi tuyển sinh đại học y khoa của Mỹ) MCQ Multiple choice question (câu hỏi nhiều lựa chọn) MD Doctor of Medicine (Một loại văn bằng bác sĩ của Mỹ) LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MD-PhD Doctorate of Medicine and of Philosophy (Chương trình đào tạo kết hợp bác sĩ-tiến sĩ của Mỹ) MNPB Miền núi phía Bắc NMAT National Medical Admission Test (Thi tuyển sinh y khoa quốc gia của Philippines) ODOD One district – One doctor (Mỗi huyện một bác sĩ) OSCE Objective structured clinical examination (Kiểm tra lâm sàng có cấu trúc khách quan) PVS Phỏng vấn sâu RCS Rural Clinical School (Trường học Lâm sàng nông thôn) RMED Rural Medical Education (Chương trình Y học nông thôn) SKSS Sức khoẻ sinh sản SYT Sở Y tế TCCB Tổ chức cán bộ THPT Trung học phổ thông TL Tỷ lệ TLN Thảo luận nhóm TLYH Tâm lý y học TNTT Tai nạn thương tích TP Trưởng phòng TTYTDP Trung tâm Y tế dự phòng UBND Uỷ ban nhân dân UKCAT United Kingdoms Clinical Aptitude Test (thi đánh giá năng lực lâm sàng của Anh) UMAT Undergraduate Medicine and Health Sciences Admission Test (thi tuyển sinh đại học y khoa và khoa học sức khoẻ của Úc) WHO Tổ chức Y tế thế giới YHCT Y học cổ truyền YHQS Y học quân sự LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ. 1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN .1 Khái niệm, thuật ngữ .2 Tổng quan nghiên cứu về thực trạng đào tạo bác sĩ .1 Thực trạng đào tạo bác sĩ trên thế giới .2 Thực trạng đào tạo bác sĩ ở Việt Nam.3 Tổng quan nghiên cứu về thực trạng sử dụng bác sĩ .1 Thực trạng sử dụng bác sĩ trên thế giới .2 Thực trạng sử dụng bác sĩ ở Việt Nam.4 Tổng quan về chính sách đào tạo và sử dụng bác sĩ .1 Chính sách đào tạo và sử dụng bác sĩ ở một số nước .2 Chính sách đào tạo và sử dụng bác sĩ ở Việt Nam .5 Mô hình lý thuyết của nghiên cứu.

40 CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .1 Đối tượng nghiên cứu .2 Thời gian và địa điểm nghiên cứu.1 Thời gian nghiên cứu .2 Địa điểm nghiên cứu.3 Khái quát địa bàn nghiên cứu .3 Thiết kế nghiên cứu .4 Cỡ mẫu và phương pháp chọn mẫu.1 Nghiên cứu định lượng .2 Nghiên cứu định tính .5 Các chỉ số nghiên cứu.6 Phương pháp thu thập thông tin. 47 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.1 Thu thập thông tin định lượng .2 Thu thập thông tin định tính .3 Lựa chọn và tập huấn điều tra viên .7 Phương pháp xử lý số liệu .8 Vấn đề đạo đức trong nghiên cứu .9 Hạn chế của nghiên cứu và cách khắc phục .1 Hạn chế của nghiên cứu .2 Cách khắc phục hạn chế. 53 CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .1 Thực trạng đào tạo bác sĩ đa khoa 4 năm tại các trường đại học y dược.1 Phân bố sinh viên tuổi, giới, dân tộc và cơ sở đào tạo .2 Mức độ cạnh tranh khi thi tuyển .3 Nhận xét của sinh viên về cơ sở vật chất của nhà trường .4 Chương trình đào tạo .5 Phương pháp giảng dạy .6 Cơ sở thực hành.7 Giảng dạy lâm sàng .8 Nguồn tài chính hỗ trợ cá nhân .9 Năng lực của sinh viên khi tốt nghiệp .2 Thực trạng sử dụng bác sĩ đa khoa 4 năm .1 Phân bố của bác sĩ đa khoa 4 năm .2 Cơ hội phát triển nghề nghiệp .3 Chế độ đãi ngộ tài chính .4 Quan hệ trong công tác .5 Môi trường làm việc .6 Mong đợi trong hoạt động chuyên môn .7 Di chuyển của bác sĩ đa khoa 4 năm. 90 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.3 Đánh giá khả năng đáp ứng nhiệm vụ và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng bác sĩ đa khoa được đào tạo theo chương trình 4 năm .1 Khả năng đáp ứng nhiệm vụ .2 Ý kiến về giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa 4 năm.3 Xây dựng tiêu chí tuyển chọn, đào tạo và sử dụng bác sĩ đa khoa 4 năm.

97 CHƯƠNG 4: BÀN LUẬN .1 Thực trạng đào tạo bác sĩ đa khoa 4 năm .2 Thực trạng về cơ sở đào tạo .3 Chương trình đào tạo .4 Cơ sở thực hành.5 Nguồn tài chính hỗ trợ cá nhân .6 Năng lực của sinh viên khi tốt nghiệp .2 Thực trạng về sử dụng bác sĩ đa khoa 4 năm .1 Phân bố của bác sĩ đa khoa 4 năm đang công tác .2 Cơ hội phát triển nghề nghiệp .3 Chế độ đãi ngộ tài chính .4 Quan hệ công tác .5 Môi trường làm việc .6 Di chuyển của bác sĩ đa khoa 4 năm sau đào tạo.3 Tiêu chí tuyển dụng, đào tạo và sử dụng bác sĩ đa khoa 4 năm .1 Tự đánh giá khả năng đáp ứng nhiệm vụ của bác sĩ đa khoa 4 năm .2 Ý kiến về các tiêu chí. 134 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 So sánh hệ thống đào tạo bác sĩ của một số nước.2 Phân bố cơ sở đào tạo chương trình bác sĩ 4 năm năm 2008 .3 So sánh các chương trình đào tạo bác sĩ ở Việt Nam .4 Một số chỉ số sức khoẻ theo các vùng năm 2014 .5 Các loại can thiệp được sử dụng để cải thiện việc duy trì các nhân viên y tế ở vùng sâu vùng xa và nông thôn.1 Cỡ mẫu nghiên cứu định tính.2 Bảng tổng hợp phương pháp nghiên cứu .1 Phân bố sinh viên bác sĩ 4 năm theo nhóm tuổi, giới, dân tộc và cơ sở đào tạo .2 Độ tuổi và thời gian công tác tính đến lúc nhập học .3 So sánh giới tính và nhóm dân tộc .4 Nhận xét của sinh viên về mức độ cạnh tranh khi thi tuyển .5 Tỷ lệ sinh viên đánh giá cơ sở vật chất đạt yêu cầu .6 Ý kiến của sinh viên đánh giá các học phần giáo dục đại cương là “hữu ích” đối với việc học lâm sàng và thực hành nghề nghiệp.7 Ý kiến của sinh viên đánh giá các học phần y học cơ sở là “hữu ích” đối với việc học lâm sàng và thực hành nghề nghiệp.8 Tỷ lệ sinh viên trả lời phương pháp giảng dạy “thường xuyên” được sử dụng .9 Tỷ lệ đồng ý với các tiêu chí đánh giá cơ sở thực hành lâm sàng .10 Tỷ lệ sinh viên đánh giá chất lượng thực hành “tốt” về các học phần lâm sàng.11 Tỷ lệ có ý kiến “đồng ý” với các tiêu chí đánh giá về học phần lâm sàng Nội khoa .12 Tỷ lệ có ý kiến “đồng ý” với các tiêu chí đánh giá về học phần lâm sàng Ngoại khoa. 70 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.13 Tỷ lệ có ý kiến “đồng ý” với các tiêu chí đánh giá về học phần lâm sàng Sản khoa .

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Trần Đức Thuận (2018). Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Y Hà Nội]. LuanAn.net. https://luanan.net/y-hoc/nang-cau-chat-luong-dao-tao-bac-si-da-khoa

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án tiến sĩ nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa theo chương trình 4 năm tại vùng dân tộc ít người.

Luận án "Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Y Hà Nội. Năm bảo vệ: 2018.

Luận án "Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa" thuộc chuyên ngành Y tế công cộng. Danh mục: Y Học.

Luận án "Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa" có bao nhiêu trang?

Luận án "Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa" có 189 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ đa khoa" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter