Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân quân đội nhân dân việ
Luận án: Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân quân đội nhân dân việt nam. Xem tóm tắt và tải về tại LuanAn.net
Năm xuất bản
Số trang
250
Thời gian đọc
38 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Tương hợp tâm lý cán bộ chiến sĩ trên tàu hải quân
- Số trang:
- 250 trang
- Trường:
- Học viện Chính trị
- Chuyên ngành:
- Tâm lý học
- Tác giả:
- Lê Huỳnh Tiệp
- Năm:
- 2024
Tóm tắt nội dung luận án
I.Tương hợp tâm lý cán bộ chiến sĩ trên tàu hải quân
Tài liệu tập trung nghiên cứu sâu sắc về tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên các tàu thuộc Quân đội Nhân dân Việt Nam. Khái niệm tương hợp tâm lý được định nghĩa là sự phù hợp về nhận thức, thái độ và hành động giữa các cá nhân trong một nhóm. Trong môi trường quân đội, đặc biệt là hải quân, sự tương hợp này có ý nghĩa cực kỳ quan trọng. Nó không chỉ thúc đẩy sự thống nhất, đồng thuận trong việc thực hiện nhiệm vụ mà còn xây dựng một sức mạnh tập thể vững chắc. Sự gắn kết nội bộ này là nền tảng cho mọi hoạt động.
1.1. Định nghĩa tương hợp tâm lý quân nhân
Tương hợp tâm lý là sự phù hợp về nhận thức, thái độ, hành động giữa các thành viên. Trong quân đội, điều này đảm bảo sự thống nhất ý chí. Nó tạo điều kiện cho mọi nhiệm vụ được hoàn thành hiệu quả. Sự hòa hợp này là cốt lõi của tinh thần đồng đội.
1.2. Vai trò tương hợp trong môi trường hải quân
Môi trường tàu hải quân đặc thù. Không gian hạn chế, xa đất liền, nhiệm vụ căng thẳng. Tương hợp tâm lý đảm bảo tinh thần đồng đội vững chắc. Nó nâng cao hiệu suất công việc và an toàn hàng hải. Sự gắn kết nội bộ giữa cán bộ và chiến sĩ là nền tảng sống còn.
1.3. Khía cạnh tương hợp tâm lý then chốt
Tương hợp tâm lý bao gồm nhiều khía cạnh. Nhận thức chung về mục tiêu nhiệm vụ. Thái độ tôn trọng, tin cậy lẫn nhau. Hành động phối hợp nhịp nhàng, hỗ trợ kịp thời. Điều này giảm thiểu mâu thuẫn nội bộ. Nó tăng cường khả năng phối hợp hiệp đồng trong mọi tình huống.
II.Các yếu tố tác động tương hợp cán bộ chiến sĩ
Nghiên cứu làm rõ các yếu tố phức tạp ảnh hưởng đến mức độ tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ. Các yếu tố này được chia thành chủ quan (từ bản thân quân nhân) và khách quan (từ môi trường, tổ chức). Hiểu rõ những yếu tố này là bước đầu để xây dựng các biện pháp can thiệp phù hợp. Môi trường đặc thù của tàu hải quân, với áp lực công việc và điều kiện sinh hoạt, đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành và duy trì sự tương hợp này.
2.1. Yếu tố chủ quan ảnh hưởng tương hợp tâm lý
Nhiều yếu tố chủ quan ảnh hưởng tương hợp. Tính cách cá nhân của từng quân nhân. Kinh nghiệm công tác, trình độ chuyên môn. Tâm lý quân nhân ổn định đóng vai trò quyết định. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề cũng rất quan trọng.
2.2. Yếu tố khách quan tác động đến gắn kết
Yếu tố khách quan bao gồm quan hệ chỉ huy và chính sách đơn vị. Sự công bằng, minh bạch trong đánh giá. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi ảnh hưởng tâm lý. Điều kiện sinh hoạt, làm việc trên tàu cũng tác động lớn. Chúng tạo nên bối cảnh cho tương hợp.
2.3. Môi trường đặc thù tàu hải quân
Môi trường tàu hải quân rất đặc biệt. Áp lực công việc cao, rủi ro tiềm ẩn. Không gian sống chật hẹp, xa gia đình. Điều kiện thời tiết khắc nghiệt. Những yếu tố này tạo ra thử thách cho sức khỏe tinh thần quân nhân. Chúng ảnh hưởng trực tiếp đến mức độ tương hợp.
III.Thực trạng tương hợp tâm lý tại các đơn vị
Nghiên cứu tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân Việt Nam. Kết quả chỉ ra mức độ tương hợp hiện tại, những điểm mạnh và những hạn chế cần khắc phục. Việc phân tích dữ liệu theo các tiêu chí như tuổi quân, vị trí công tác giúp nhận diện rõ hơn các vấn đề mấu chốt. Từ đó, tài liệu cung cấp cái nhìn toàn diện về tình hình thực tế, làm cơ sở cho việc đề xuất các giải pháp mang tính thực tiễn.
3.1. Đánh giá mức độ tương hợp hiện tại
Nghiên cứu đánh giá chi tiết thực trạng tương hợp tâm lý. Kết quả cho thấy mức độ tương hợp biến đổi. Có những mặt tích cực, đồng thời có những hạn chế. Phân tích dữ liệu từ các vùng hải quân cụ thể. Điều này cung cấp cái nhìn toàn diện.
3.2. So sánh thực trạng theo tuổi quân vị trí
Thực trạng tương hợp khác biệt theo tuổi quân. Cán bộ, chiến sĩ có thời gian công tác khác nhau. Vị trí công tác cũng tạo ra sự khác biệt. So sánh giữa các nhóm đối tượng giúp nhận diện vấn đề. Điều này cho phép phân tích sâu hơn.
3.3. Nhận diện các vấn đề mấu chốt tồn tại
Các vấn đề mấu chốt tồn tại đã được xác định. Thiếu sự thấu hiểu lẫn nhau. Khác biệt trong phong cách lãnh đạo, chỉ huy. Áp lực công việc dẫn đến căng thẳng. Đây là những rào cản chính cho sự tương hợp. Việc nhận diện này là bước đầu giải quyết.
IV.Biện pháp nâng cao tương hợp tâm lý hiệu quả
Dựa trên thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng, tài liệu đề xuất một hệ thống các biện pháp tâm lý - xã hội nhằm nâng cao mức độ tương hợp. Các giải pháp này tập trung vào vai trò của lãnh đạo, chỉ huy, cũng như việc phát triển kỹ năng cá nhân cho quân nhân. Mục tiêu là xây dựng một môi trường làm việc tích cực, tăng cường sự gắn kết và tin cậy lẫn nhau. Việc áp dụng đồng bộ các biện pháp này sẽ góp phần cải thiện đáng kể hiệu suất công việc và sức khỏe tinh thần của toàn thể đơn vị hải quân.
4.1. Giải pháp tâm lý xã hội đồng bộ
Nhiều giải pháp tâm lý - xã hội được đề xuất. Tập trung vào giáo dục, nâng cao nhận thức. Tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ. Phát triển văn hóa giao tiếp cởi mở, chân thành. Các hoạt động này thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau.
4.2. Vai trò lãnh đạo chỉ huy trong gắn kết
Lãnh đạo, chỉ huy đóng vai trò trung tâm. Cần nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý. Thúc đẩy sự gương mẫu, công bằng. Tạo môi trường tin cậy lẫn nhau. Lắng nghe, thấu hiểu tâm tư chiến sĩ. Điều này xây dựng niềm tin.
4.3. Phát triển kỹ năng cá nhân cho quân nhân
Phát triển kỹ năng cá nhân cho quân nhân là cần thiết. Đào tạo kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Rèn luyện khả năng giải quyết xung đột. Nâng cao sức khỏe tinh thần thông qua các chương trình hỗ trợ. Điều này giúp quân nhân thích nghi tốt hơn với môi trường khắc nghiệt.
V.Kết luận khuyến nghị tối ưu hóa tương hợp
Tài liệu đúc kết những kết luận quan trọng về tầm quan trọng của tương hợp tâm lý đối với các đơn vị hải quân. Đồng thời, đưa ra các kiến nghị cụ thể nhằm tối ưu hóa sự tương hợp này trong tương lai. Các khuyến nghị bao gồm việc xem xét lại chính sách quân sự, đẩy mạnh các chương trình đào tạo kỹ năng mềm và tăng cường nghiên cứu khoa học. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một lực lượng hải quân vững mạnh, có khả năng tác chiến hiệu quả và phát triển bền vững trong mọi điều kiện.
5.1. Tầm quan trọng của tương hợp tâm lý
Tương hợp tâm lý là yếu tố then chốt. Nó quyết định hiệu quả hoạt động tác chiến. Góp phần xây dựng quân đội nhân dân vững mạnh. Đảm bảo an ninh quốc phòng. Sự gắn kết này là tài sản vô giá.
5.2. Đề xuất chính sách chương trình đào tạo
Cần có chính sách quân sự phù hợp. Xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng mềm định kỳ. Tăng cường nghiên cứu sâu hơn về tâm lý quân nhân. Áp dụng các biện pháp tâm lý xã hội đồng bộ. Hướng tới phát triển bền vững môi trường quân đội.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (250 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộBỘ QUỐC PHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ LÊ HUỲNH TIỆP T¦¥NG HîP T¢M Lý GI÷A C¸N Bé Vµ CHIÕN SÜ TR£N TµU H¶I QU¢N QU¢N §éI NH¢N D¢N VIÖT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC BỘ QUỐC PHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ LÊ HUỲNH TIỆP T¦¥NG HîP T¢M Lý GI÷A C¸N Bé Vµ CHIÕN SÜ TR£N TµU H¶I QU¢N QU¢N §éI NH¢N D¢N VIÖT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC Mã số: 931 04 01 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. TS Bùi Tuấn Anh 2. PGS, TS Lê Minh Nguyệt HÀ NỘI - 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của riêng tôi. Các số liệu, kết quả sử dụng trong luận án là trung thực, có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng.
Không có sự trùng lặp với các công trình khoa học đã được công bố. Tác giả luận án Lê Huỳnh Tiệp MỤC LỤC Trang TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU 7 Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 17 1. Những nghiên cứu liên quan đến tương hợp tâm lý 17 1. Giá trị của các công trình khoa học đã tổng quan và những vấn đề luận án tập trung nghiên cứu 38 Chương 2 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TƯƠNG HỢP TÂM LÝ GIỮA CÁN BỘ VÀ CHIẾN SĨ TRÊN TÀU HẢI QUÂN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 42 2.
Lý luận về tương hợp tâm lý 42 2. Lý luận về tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân Quân đội nhân dân Việt Nam 51 2. Các yếu tố ảnh hưởng đến tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân Quân đội nhân dân Việt Nam 70 Chương 3 TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 84 3. Tổ chức nghiên cứu 84 3.
Phương pháp nghiên cứu 87 3. Tiêu chí và mức độ đánh giá tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân Quân đội nhân dân Việt Nam 102 Chương 4 THỰC TRẠNG VÀ BIỆN PHÁP TÂM LÝ - XÃ HỘI NÂNG CAO MỨC ĐỘ TƯƠNG HỢP TÂM LÝ GIỮA CÁN BỘ VÀ CHIẾN SĨ TRÊN TÀU HẢI QUÂN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 110 4. Thực trạng tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân Quân đội nhân dân Việt Nam 110 4. Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân Quân đội nhân dân Việt Nam 139 4.
Biện pháp tâm lý - xã hội nâng cao mức độ tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân Quân đội nhân dân Việt Nam 146 4. Phân tích kết quả thực nghiệm 160 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 167 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 171 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 172 PHỤ LỤC 182 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT CHỮ VIẾT ĐẦY ĐỦ CHỮ VIẾT TẮT 1. Bộ Tư lệnh Vùng 1 Hải quân BTLV1HQ 2. Bộ Tư lệnh Vùng 2 Hải quân BTLV2HQ 3.
Bộ Tư lệnh Vùng 4 Hải quân BTLV4HQ 4. Cán bộ, chiến sĩ CB, CS 5. Độ lệch chuẩn ĐLC 6. Điểm trung bình ĐTB 7.
Lãnh đạo, chỉ huy LĐ, CH 8. Tâm lý - xã hội TL - XH DANH MỤC CÁC BẢNG TÊN BẢNG TÊN BẢNG Trang Bảng 2. Biểu hiện yếu tố nhận thức của cán bộ và chiến sĩ 65 Bảng 2. Biểu hiện yếu tố thái độ của cán bộ và chiến sĩ 67 Bảng 2.
Biểu hiện yếu tố hành động của cán bộ và chiến sĩ 69 Bảng 3. Tổng hợp số lượng đối tượng khảo sát thực nghiệm 86 Bảng 3. Độ tin cậy của các thang đo 91 Bảng 3. Độ hiệu lực của các thang đo 91 Bảng 3.
Mức độ tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 108 Bảng 4. So sánh kết quả tự đánh giá của cán bộ và chiến sĩ về biểu hiện yếu tố nhận thức trong tương hợp tâm lý 117 Bảng 4. Tổng hợp thực trạng yếu tố thái độ trong tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 118 Bảng 4. So sánh kết quả đánh giá của cán bộ và chiến sĩ về yếu tố thái độ trong tương hợp tâm lý 126 Bảng 4.
Tổng hợp thực trạng yếu tố hành động trong tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 126 Bảng 4. So sánh kết quả đánh giá của cán bộ và chiến sĩ về yếu tố hành động trong tương hợp tâm lý 133 Bảng 4. Tổng hợp thực trạng tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân Quân đội nhân dân Việt Nam 133 Bảng 4. So sánh kết quả tự đánh giá của cán bộ và chiến sĩ về tương hợp tâm lý 136 Bảng 4.
So sánh thực trạng đánh giá tương hợp tâm lý theo tuổi quân của chiến sĩ 136 Bảng 4. So sánh thực trạng đánh giá tương hợp tâm lý theo tuổi quân của cán bộ 138 Bảng 4. Tổng hợp thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 139 Bảng 4. So sánh tự đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân.
Hệ số hồi quy chuẩn hoá các yếu tố ảnh hưởng đến tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 143 Bảng 4. So sánh điểm trung bình yếu tố phối hợp hiệp đồng giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 160 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ TÊN TÊN BIỂU ĐỒ Trang BIỂU ĐỒ Thực trạng yếu tố nhận thức trong tương hợp tâm lý Biểu đồ 4. giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 110 Thực trạng yếu tố thái độ trong tương hợp tâm lý giữa Biểu đồ 4. cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 125 Thực trạng yếu tố hành động trong tương hợp tâm lý Biểu đồ 4.
giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 132 Thực trạng tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ Biểu đồ 4.4 trên tàu Hải quân 134 Đánh giá giả định xu hướng phát triển của tương hợp Biểu đồ 4. tâm lý với các yếu tố ảnh hưởng 145 Biểu đồ 4. Kết quả trước và sau thực nghiệm 165 DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ TÊN SƠ ĐỒ TÊN CÁC SƠ ĐỒ Trang Sơ đồ 2.1 Các yếu tố tạo thành tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 70 Sơ đồ 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 82 Sơ đồ 4. Tương quan giữa các nội dung về yếu tố nhận thức trong tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân 116 Sơ đồ 4.2 Mối tương quan giữa tương hợp tâm lý với các yếu tố cấu thành 135 7 MỞ ĐẦU 1.
Lý do lựa chọn đề tài luận án Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân có vai trò quan trọng trong xây dựng bầu không khí tâm lý lành mạnh trong tập thể, làm cho cán bộ, chiến sĩ luôn có sự đoàn kết, thương yêu, tượng trợ giúp đỡ lẫn nhau trong thực hiện nhiệm vụ. Tương hợp tâm lý còn tạo ra động lực mới, yếu tố bảo đảm cho xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, giúp cho công tác quản lý bộ đội được nhịp nhàng, thống nhất và có hiệu quả cao. Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu có ý nghĩa quan trọng hàng đầu tạo nên sự “đoàn kết chặt chẽ với nhau như ruột thịt trên tình thương yêu giai cấp; hết lòng giúp đỡ nhau lúc thường cũng như lúc ra trận” [12, tr.158], thực hiện toàn tàu một ý chí; yếu tố góp phần làm tô thắm thêm truyền thống Hải quân nhân dân Việt Nam “Chiến đấu anh dũng, mưu trí, sáng tạo, làm chủ vùng biển, quyết chiến, quyết thắng” [13, tr. Khác với tập thể quân nhân ở các đơn vị được biên chế tương đối thuần nhất về mặt chuyên môn, nghề nghiệp, đóng quân trên một địa bàn nhất định.
Tập thể cán bộ, chiến sĩ trên tàu Hải quân có nét đặc thù mang tính chất chuyên biệt với một cơ cấu kĩ thuật bao gồm nhiều ngành, vị trí chỉ huy, chiến đấu khác nhau, luôn hoạt động độc lập, bí mật trong suốt hải trình trên biển. Mỗi cán bộ, chiến sĩ có nhiệm vụ riêng, nhưng lại đòi hỏi sự thống nhất cao với nhiệm vụ chung của tàu. Hoạt động của cán bộ, chiến sĩ trên tàu Hải quân là một dạng hoạt động đặc biệt trong lĩnh vực hoạt động quân sự; hoạt động của họ luôn chịu sự tác động, chi phối của môi trường biển với không gian rộng lớn, đa chiều (trên mặt nước; dưới mặt nước; trên không, trên bờ). Với tính chất chuyên môn và hoạt động mang tính đặc thù, chuyên biệt này đòi hỏi cán bộ và chiến sĩ trên tàu phải có sự tương hợp tâm lý, yếu tố bảo đảm cho phát huy sức mạnh bên trong của tập thể tàu.
Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu Hải quân là sự phức hợp tối ưu những phẩm chất, năng lực, tính cách, sở thích, định hướng giá trị 8 và tương hợp về sức khỏe thể chất, tinh thần, lứa tuổi, đảm bảo tạo ra sự đồng thuận giữa các cá nhân, góp phần nâng cao hiệu quả sẵn sàng chiến đấu trên tàu. Trong tương hợp tâm lý, sự tương hợp về thế giới quan, nhân sinh quan, mục đích sống là rất quan trọng. Bởi vì, cán bộ, chiến sĩ có cùng chung chí hướng, lý tưởng, có thế giới quan, nhân sinh quan phù hợp với nhau sẽ dễ bỏ qua những những bất đồng khác nhau để tìm đến sự hoà hợp, tương trợ nhau, cùng nhau thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu bảo vệ vững chắc chủ quyền vùng biển, đảo và thềm lục địa của Tổ quốc. Đứng trước nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc hiện nay, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân chủng Hải quân lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2020 - 2025, đã xác định: Xây dựng Quân chủng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại; phấn đấu đến năm 2025, Quân chủng Hải quân cơ bản hiện đại; trình độ, khả năng sẵn sàng chiến đấu cao và chiến đấu thắng lợi khi có tình huống; hoàn thành tốt nhiệm vụ quản lý, bảo vệ vững chắc chủ quyền, quyền chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc; làm nòng cốt của nền quốc phòng toàn dân, thế trận chiến tranh nhân dân trên biển trong tình hình mới [35, tr.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Lê Huỳnh Tiệp (2024). Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân q [Luận án tiến sĩ, Học viện Chính trị]. LuanAn.net. https://luanan.net/tai-lieu-khac/tuong-hop-tam-ly-giua-can-bo-va-chien-si-tren-tau-hai-quan-quan-doi-nhan-dan
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân q" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án: Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân quân đội nhân dân việt nam. Xem tóm tắt và tải về tại LuanAn.net
Luận án "Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân q" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Học viện Chính trị. Năm bảo vệ: 2024.
Luận án "Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân q" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân q" thuộc chuyên ngành Tâm lý học. Danh mục: Tài liệu khác.
Luận án "Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân q" có bao nhiêu trang?
Luận án "Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân q" có 250 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Tương hợp tâm lý giữa cán bộ và chiến sĩ trên tàu hải quân q" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.