Luận án tiến sĩ: Tính tích cực tham gia hoạt động xã hội của người lao động tại khu công nghiệp các tỉnh phía Bắc - Lê Thị Thủy

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ------------------------------- Lê Thị Thủy TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ KHU CÔNG NGHIỆP CÁC TỈNH PHÍA BẮC LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC Hà Nội, 2019 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ----------------------------- Lê Thị Thủy TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ KHU CÔNG NGHIỆP CÁC TỈNH PHÍA BẮC T ọ LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂ LÝ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. Hoàng Mộc Lan PGS. Phạm Mạnh Hà Hà Nội, 2019 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các dữ liệu, kết quả nghiên cứu trong luận án là trung thực và khách quan với dữ liệu thu được từ điều tra thực tiễn.

Tác giả luận án Lê Thị Thủy TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC. 1 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT. 4 DANH MỤC BẢNG. 5 DANH MỤC BIỂU ĐỒ.

Tính cấp thiết của đề tài. Mục đích nghiên cứu. Nhiệm vụ nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu và khách thể nghiên cứu.

Giới hạn phạm vi nghiên cứu. Giả thuyết khoa học. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu. Đóng góp mới của luận án.

Cấu trúc của luận án. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI. Nghiên cứu về bản chất của tính tích cực ở trên thế giới và ở Việt Nam. Nghiên cứu về tính tích cực trong hoạt động lao động, nghề nghiệp.

Nghiên cứu về tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động. Hướng nghiên cứu về tầm quan trọng của tính tích cực tham gia hoạt động xã hội của cá nhân và nhóm. Hướng nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ KHU CÔNG NGHIỆP.

Một số vấn đề lý luận về tính tích cực. Các quan điểm khoa học về tính tích cực. Khái niệm tính tích cực. 31 1 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.

Hoạt động xã hội của người lao động ở khu công nghiệp. Người lao động ở khu công nghiệp. Hoạt động xã hội của người lao động ở khu công nghiệp. Lý luận về tính tích cực tham gia hoạt động xã hội của người lao động ở khu công nghiệp.

Khái niệm tính tích cực tham gia hoạt động xã hội của người lao động trong khu công nghiệp. Biểu hiện của tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động trong khu công nghiệp. Các yếu tố ảnh hưởng đến tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động. TỔ CHỨC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.

Vài nét về địa bàn và khách thể nghiên cứu. Khái quát chung địa bàn nghiên cứu. Vài nét về khách thể nghiên cứu. Tổ chức nghiên cứu.

Giai đoạn nghiên cứu lý luận. Giai đoạn nghiên cứu thực tiễn. Các phương pháp nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu văn bản, tài liệu.

Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi. Phương pháp phỏng vấn sâu. Phương pháp phân tích chân dung tâm lý điển hình. Phương pháp nghiên cứu thực nghiệm tác động.

Phương pháp thống kê toán học. Tiêu chí đánh giá và thang đánh giá. Tiêu chí đánh giá. Thang đánh giá dành cho người lao động.

72 2 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Chƣơng 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ KHU CÔNG NGHIỆP CÁC TỈNH PHÍA BẮC. Đánh giá chung về tính tích cực tham gia hoạt động xã hội của người lao động ở một số khu công nghiệp các tỉnh phía Bắc. Các biểu hiện của tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động ở một số khu công nghiệp các tỉnh phía Bắc.

Nhận thức của người lao động về hoạt động xã hội. Tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động biểu hiện ở sự sẵn sàng chủ động. Tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động biểu hiện ở các hành động kiên trì, nỗ lực vượt khó trong tham gia hoạt động xã hội. So sánh các mặt biểu hiện của tính tích cực ở các nhóm người lao động khác nhau.

Các yếu tố ảnh hưởng đến tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động. Các yếu tố chủ quan. Các yếu tố khách quan. Mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động.

Tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội qua một số chân dung điển hình. Trường hợp thứ nhất. Trường hợp thứ hai. Thực nghiệm biện pháp tác động nhằm nâng cao tính tích cực tham gia hoạt động xã hội cho người lao động.

129 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ. 138 DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN. 142 TÀI LIỆU THAM KHẢO. 152 3 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DN : Doanh nghiệp ĐLC : Độ lệch chuẩn ĐTB : Điểm trung bình HĐXH : Hoạt động xã hội KCN : Khu công nghiệp NLĐ : Người lao động p : Mức ý nghĩa TTC : Tính tích cực THHH : Trách nhiệm hữu hạn TN : Thực nghiệm THCS : Trung học cơ sở THPT : Trung học phổ thông 4 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 3.

Mô tả về khách thể nghiên cứu là NLĐ trong các khu công nghiệp. Kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha. Kết quả phân tích khám phá nhân tố (EFA). Thông tin về nhóm thực nghiệm và nhóm đối chứng.

Kết quả thống kê tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của NLĐ và các mặt biểu hiện tính tích cực. Nhận thức về sự cần thiết tham gia các hoạt động tập thể của NLĐ. Nhận thức về sự cần thiết tham gia các hoạt động cộng đồng của NLĐ. Nhận thức về lợi ích tham gia các hoạt động xã hội của NLĐ.

Sự sẵn sàng chủ động tham gia các hoạt động xã hội của NLĐ. Hành động nỗ lực vượt khó khi tham gia các hoạt động xã hội của NLĐ. Sự hài lòng của NLĐ khi tham gia các hoạt động xã hội. Mong muốn tiếp tục tham gia hoạt động xã hội.

So sánh tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội biểu hiện ở khía cạnh nhận thức của các nhóm NLĐ khác nhau. So sánh tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội biểu hiện ở mặt sẵn sàng chủ động của các nhóm NLĐ khác nhau. So sánh tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội biểu hiện ở hành động kiên trì, nỗ lực vượt khó của các nhóm NLĐ khác nhau. Mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của NLĐ.

Dự báo các yếu tố chủ quan ảnh hưởng đến tính tích cực tham gia hoạt động xã hội của NLĐ. Mức độ tích cực tham gia các hoạt động xã hội trước thực nghiệm. So sánh mặt nhận thức của NLĐ ở nhóm thực nghiệm. So sánh sự sẵn sàng chủ động của nhóm thực nghiệm và nhóm đối chứng ở thời điểm trước và sau thực nghiệm.

Hành động kiên trì, nỗ lực của NLĐ ở nhóm thực nghiệm và nhóm đối chứng ở thời điểm trước và sau thực nghiệm. 134 5 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 4. Tương quan giữa các mặt biểu hiện của tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của NLĐ. Sự tham gia các hoạt động tập thể của người lao động.

Sự tham gia các hoạt động cộng đồng của người lao động. So sánh sự nhận thức của người lao động ở nhóm thực nghiệm ở trước và sau thực nghiệm. So sánh sự nhận thức của người lao động ở nhóm đối chứng. So sánh hành động kiên trì, nỗ lực vượt khó của người lao động ở nhóm thực nghiệm trước thời điểm thực nghiệm và sau thời điểm thực nghiệm.

So sánh hành động kiên trì. nỗ lực vượt khó của NLĐ ở nhóm đối chứng trước thời điểm thực nghiệm và sau thời điểm thực nghiệm. 136 6 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Tính tích cực được các nhà nghiên cứu trên thế giới cũng như ở Việt Nam quan tâm nhiều hơn trong vài thập kỷ gần đây.

Các nhà tâm lý học đã khẳng định tính tích cực là một trong những phẩm chất cơ bản của nhân cách [50]. Tính tích cực có tác dụng thúc đẩy mọi hoạt động của con người diễn ra nhanh chóng và có kết quả cao hơn. Sự tham gia tích cực vào hoạt động xã hội cho phép con người hiện thực hóa tiềm năng, phát triển chính năng lực của mình, đồng thời có thể góp phần vào sự phát triển xã hội [31]. Trong đó, việc tổ chức các hoạt động xã hội chính là tạo môi trường để con người được phát triển bản thân một cách tốt nhất.

Thông qua hoạt động xã hội con người mở rộng hiểu biết, có quan niệm sống tích cực, đúng đắn, phù hợp với các giá trị, chuẩn mực đạo đức, xã hội, pháp luật, ý thức tốt hơn về nghĩa vụ, trách nhiệm của bản thân đối với cộng đồng, đất nước, góp phần xây dựng quan hệ xã hội tốt đẹp, khơi dậy, giáo dục tinh thần tương thân tương ái và các giá trị đạo đức, nhân văn, giúp họ biết sống và làm việc vì sự phát triển của cộng đồng, của đất nước [10]. Tham gia các hoạt động xã hội giúp họ tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa cá nhân và nhóm, cải thiện sức khỏe [82], tăng sự hài lòng, duy trì hạnh phúc và giảm các hành động tiêu cực (Fengler, 1984; Havighurst, Neugarten, & Tobin, 1968; Herzog, Kahn, Morgan, Jackson, & Antonucci, 1989; Mad dox, 1968; Oman, Thoresen, & McMahon, 1999; Ward, 1979) [90]. Người lao động làm việc ở một số KCN hiện nay đa số là người lao động trẻ, trình độ học vấn thấp chưa được đào tạo có hệ thống, thời gian làm việc kéo dài đời sống còn tạm bợ.