Luận án Tiến sĩ Tâm lý học: Stress ở Giáo viên Mầm Non - Tác giả Trịnh Viết Then
"Luận án nghiên cứu stress ở giáo viên mầm non nhằm xác định nguyên nhân và tác động của stress đến hiệu suất công việc và chất lượng giáo dục."
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
265
Thời gian đọc
40 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- 1. Tổng quan stress giáo viên mầm non: bức tranh toàn cảnh
- Số trang:
- 265 trang
- Trường:
- Học viện Khoa học Xã hội
- Chuyên ngành:
- Tâm lý học chuyên ngành
- Tác giả:
- Trịnh Viết Then
- Năm:
- 2016
Tóm tắt nội dung luận án
I. Tổng quan stress giáo viên mầm non bức tranh toàn cảnh
Luận án này tập trung nghiên cứu stress ở giáo viên mầm non. Đây là một vấn đề cấp thiết trong ngành giáo dục. Giáo viên mầm non đối mặt với nhiều thách thức đặc thù. Điều này dẫn đến căng thẳng nghề nghiệp đáng kể. Việc hiểu rõ hiện tượng này rất quan trọng. Nó giúp bảo vệ sức khỏe tâm thần giáo viên và nâng cao chất lượng giáo dục mầm non. Nghiên cứu cung cấp một cái nhìn toàn diện về stress từ nhiều khía cạnh.
1.1. Tính cấp thiết nghiên cứu stress GVMN
Sự cần thiết của đề tài nghiên cứu này là rất cao. Giáo viên mầm non thường xuyên chịu áp lực công việc giáo viên. Vai trò của họ đòi hỏi sự kiên nhẫn và tương tác liên tục. Bỏ qua stress giáo viên ảnh hưởng đến hạnh phúc và sự phát triển của trẻ. Do đó, việc hiểu sâu sắc vấn đề này là cực kỳ quan trọng.
1.2. Mục tiêu và đóng góp khoa học của luận án
Luận án này nhằm xác định mức độ và nguyên nhân gây stress ở giáo viên mầm non. Nghiên cứu khám phá các cơ chế ứng phó và hiệu quả của chúng. Công trình đóng góp những hiểu biết mới về hội chứng kiệt sức giáo viên. Luận án cũng đưa ra các khuyến nghị thực tiễn. Những đề xuất này nhằm giảm thiểu yếu tố gây stress giáo viên.
II. Khái niệm và cơ sở lý luận stress nghề nghiệp GVMN
Chương này đặt nền tảng lý thuyết cho nghiên cứu. Nó định nghĩa các thuật ngữ chính liên quan đến stress nghề nghiệp trong bối cảnh giáo dục mầm non. Một khuôn khổ khái niệm rõ ràng hướng dẫn toàn bộ quá trình nghiên cứu. Nó giúp phân biệt các loại và mức độ stress khác nhau.
2.1. Định nghĩa stress và stress nghề nghiệp GVMN
Stress là một trạng thái căng thẳng về tinh thần hoặc cảm xúc. Nó phát sinh từ các hoàn cảnh bất lợi hoặc đòi hỏi cao. Stress ở giáo viên mầm non đặc biệt đề cập đến phản ứng với các yêu cầu công việc. Những yêu cầu này thường vượt quá khả năng ứng phó. Điều này dẫn đến các phản ứng về thể chất và tâm lý.
2.2. Các mức độ và tác nhân gây stress GVMN
Mức độ stress khác nhau rất nhiều giữa các giáo viên. Các yếu tố như khối lượng công việc, vấn đề kỷ luật và kỳ vọng của phụ huynh đóng góp vào điều này. Yếu tố gây stress giáo viên bao gồm quy mô lớp học, thiếu tài nguyên và chế độ đãi ngộ giáo viên thấp. Hiểu rõ các ảnh hưởng này là rất quan trọng để can thiệp.
2.3. Cách ứng phó và hệ quả stress GVMN
Giáo viên sử dụng nhiều chiến lược ứng phó. Chúng bao gồm các cách tiếp cận tập trung vào vấn đề và tập trung vào cảm xúc. Stress không được quản lý dẫn đến các hệ quả liên quan đến stress tiêu cực. Những hậu quả này bao gồm kiệt sức và giảm sự hài lòng trong công việc. Luận án xem xét chi tiết các động lực này.
III. Thực trạng và mức độ stress ở giáo viên mầm non
Nghiên cứu điều tra thực trạng stress trong nhóm giáo viên mầm non. Nó định lượng mức độ stress mà các giáo viên trải qua. Việc hiểu rõ thực trạng stress này rất quan trọng. Điều này giúp phát triển các hỗ trợ mục tiêu. Dữ liệu thực nghiệm cung cấp cái nhìn sâu sắc về thách thức hàng ngày của họ.
3.1. Thực trạng chung về mức độ stress GVMN
Kết quả nghiên cứu cho thấy mức độ stress đáng kể. Nhiều giáo viên mầm non báo cáo mức độ stress từ trung bình đến cao. Điều này chỉ ra một vấn đề phổ biến trong môi trường làm việc trường mầm non. Khối lượng công việc và yêu cầu cảm xúc luôn ở mức cao.
3.2. Sự khác biệt mức độ stress theo nhóm khách thể
Mức độ stress có sự khác biệt rõ rệt. Các yếu tố như tuổi tác, số năm kinh nghiệm và loại trường ảnh hưởng đến những khác biệt này. Giáo viên trẻ hoặc những người làm việc trong môi trường tư thục có thể trải qua áp lực công việc giáo viên khác biệt. Điều này nhấn mạnh sự cần thiết của hỗ trợ đa dạng.
3.3. Trải nghiệm stress về thể chất và tâm lý
Giáo viên báo cáo cả triệu chứng thể chất và tâm lý. Các triệu chứng thể chất bao gồm mệt mỏi, đau đầu và rối loạn giấc ngủ. Các triệu chứng tâm lý biểu hiện qua cáu kỉnh, lo lắng và cảm giác không đủ năng lực. Những trải nghiệm này góp phần vào hội chứng kiệt sức giáo viên.
IV. Yếu tố gây stress và áp lực công việc giáo viên
Phần này xác định cẩn thận các yếu tố gây stress giáo viên. Nó mô tả chi tiết các khía cạnh cụ thể góp phần vào áp lực công việc giáo viên. Việc hiểu rõ những nguyên nhân gốc rễ này là rất cần thiết cho các chiến lược phòng ngừa hiệu quả. Nghiên cứu phân tích sâu rộng các tác nhân này.
4.1. Các nhóm tác nhân gây stress chính
Các tác nhân gây stress được phân loại thành nhiều nhóm. Chúng bao gồm yêu cầu khối lượng công việc, áp lực hành chính và xung đột giữa phụ huynh-giáo viên. Các vấn đề quản lý lớp học và thiếu tài nguyên cũng nổi lên như những tác nhân gây stress đáng kể.
4.2. Tác nhân ảnh hưởng mạnh nhất đến GVMN
Các tác nhân gây stress có tác động mạnh nhất bao gồm giấy tờ quá mức và quy mô lớp học lớn. Việc đối phó với hành vi khó khăn của trẻ và cơ hội phát triển nghề nghiệp hạn chế cũng ở mức cao. Chế độ đãi ngộ giáo viên thấp làm trầm trọng thêm những áp lực này.
4.3. Yếu tố ảnh hưởng đến stress lạc quan hài lòng
Các yếu tố cá nhân đóng một vai trò. Mức độ lạc quan và sự hài lòng trong công việc của giáo viên có thể điều chỉnh phản ứng stress. Hỗ trợ xã hội từ đồng nghiệp và lãnh đạo cũng tạo ra một vùng đệm. Nghiên cứu này khám phá cách các yếu tố này tương tác với căng thẳng nghề nghiệp.
V. Ảnh hưởng hệ quả stress chất lượng giảng dạy sức khỏe
Luận án xem xét ảnh hưởng của stress sâu rộng lên giáo viên mầm non. Nó đi sâu vào các hệ quả liên quan đến stress trên nhiều lĩnh vực. Những tác động này ảnh hưởng đến cả sức khỏe tâm thần giáo viên và chất lượng giảng dạy. Việc đánh giá toàn diện các hệ quả này là trọng tâm của nghiên cứu.
5.1. Hệ quả stress lên sức khỏe và nghề nghiệp
Stress mãn tính dẫn đến kiệt sức, cạn kiệt cảm xúc và giảm thành tựu cá nhân. Nó biểu hiện dưới dạng các bệnh lý thể chất như đau đầu, đau lưng và hệ miễn dịch suy yếu. Về mặt nghề nghiệp, nó làm giảm sự hài lòng trong công việc và tăng tỷ lệ vắng mặt.
5.2. Mối tương quan giữa stress và chất lượng giảng dạy
Mức độ stress cao có tương quan tiêu cực với hiệu quả giảng dạy. Giáo viên bị stress có thể thể hiện ít kiên nhẫn và sự gắn kết hơn. Điều này trực tiếp ảnh hưởng đến môi trường học tập và sự phát triển của trẻ trong giáo dục mầm non. Trẻ em cảm nhận và phản ứng với stress của giáo viên.
5.3. Các hệ quả nghiêm trọng nhất từ stress
Các hậu quả nghiêm trọng nhất bao gồm trầm cảm nặng, rối loạn lo âu và ý định rời bỏ nghề. Căng thẳng nghề nghiệp không được quản lý góp phần vào tỷ lệ luân chuyển nhân sự cao. Điều này gây mất ổn định môi trường làm việc trường mầm non và ảnh hưởng đến tính liên tục của giáo dục.
VI. Giải pháp giảm stress cải thiện môi trường làm việc GVMN
Phần này đề xuất các phương pháp đối phó stress khả thi. Nó phác thảo các chiến lược để giảm căng thẳng nghề nghiệp cho giáo viên mầm non. Những giải pháp này nhằm mục đích thúc đẩy một môi trường làm việc trường mầm non lành mạnh hơn. Mục tiêu là tạo ra sự hỗ trợ bền vững cho giáo viên.
6.1. Phương pháp ứng phó stress hiệu quả
Các cơ chế ứng phó hiệu quả bao gồm tìm kiếm sự hỗ trợ xã hội, kỹ năng quản lý thời gian và thực hành chánh niệm. Phát triển chuyên môn trong các kỹ thuật quản lý stress được chứng minh là có lợi. Khuyến khích các thói quen tự chăm sóc bản thân cũng rất quan trọng.
6.2. Các biện pháp giảm stress từ luận án
Luận án khuyến nghị các can thiệp cụ thể. Chúng bao gồm giảm gánh nặng hành chính và cung cấp hỗ trợ sức khỏe tâm thần. Tạo cơ hội cố vấn đồng nghiệp và lập kế hoạch hợp tác cũng có thể giúp ích. Những biện pháp này nhắm vào các yếu tố gây stress giáo viên.
6.3. Kiến nghị cải thiện chế độ đãi ngộ môi trường làm việc
Thay đổi chính sách là rất quan trọng. Cải thiện chế độ đãi ngộ giáo viên và điều kiện làm việc là tối quan trọng. Điều này bao gồm mức lương cạnh tranh, phúc lợi và quy mô lớp học hợp lý. Sự lãnh đạo hỗ trợ và giao tiếp rõ ràng hơn trong môi trường trường học cũng được khuyến nghị để có sự thay đổi bền vững.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (265 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRỊNH VIẾT THEN STRESS Ở GIÁO VIÊN MẦM NON LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC HÀ NỘI - 2016 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRỊNH VIẾT THEN STRESS Ở GIÁO VIÊN MẦM NON Chuyên ngành: Tâm lý học chuyên ngành Mã số: 62 31 04 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. TRẦN THU HƢƠNG HÀ NỘI-2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các dữ liệu, kết quả nghiên cứu trong luận án là trung thực và chưa từng công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác Tác giả luận án Trịnh Viết Then i MỤC LỤC Trang DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TĂT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận án 3 3.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án 4 4. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận án 5 5. Đóng góp mới về khoa học của luận án 5 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án 6 7.
Cơ cấu của luận án 7 Chƣơng 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ STRESS Ở 8 GIÁO VIÊN MẦM NON 1. Tổng quan các nghiên cứu về stress ở giáo viên và giáo viên mầm 8 non 1. Nghiên cứu ở nước ngoài 8 1.
Nghiên cứu ở Việt Nam 21 1. Lý thuyết tiếp cận nghiên cứu stress ở giáo viên trong hoạt động 26 nghề nghiệp Chƣơng 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ STRESS Ở GIÁO VIÊN MẦM NON 35 2. Một số vấn đề lý luận về stress ở giáo viên mầm non 35 2.
Các khái niệm công cụ của đề tài nghiên cứu 35 2. Khái niệm stress 35 2. Khái niệm stress ở giáo viên mầm non 37 2. Mức độ stress ở giáo viên mầm non 42 2.
Các tác nhân gây stress ở giáo viên mầm non 46 2. Cách ứng phó với stress ở giáo viên mầm non 49 2. Những trải nghiệm stress ở giáo viên mầm non 53 2. Những hệ quả liên quan đến stress ở giáo viên mầm non 56 2.
Một số yếu tố ảnh hƣởng đến stress ở giáo viên mầm non 58 ii 2. Tính lạc quan, bi quan trong hoạt động nghề nghiệp 58 2. Sự hài lòng trong hoạt động nghề nghiệp 59 2. Nguồn trợ giúp xã hội 60 2.
Thời gian làm việc của giáo viên 62 Chƣơng 3. TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN 64 CỨU 3. Vài nét về địa bàn nghiên cứu 64 3. Tổ chức nghiên cứu 65 3.
Phương pháp nghiên cứu 69 Chƣơng 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN VỀ STRESS Ở 83 GIÁO VIÊN MẦM NON 4. Khái quát thực trạng stress ở giáo viên mầm non 83 4. Mức độ stress ở giáo viên mầm non 83 4.
Các tác nhân gây stress ở giáo viên mầm non 87 4. Cách ứng phó với stress ở giáo viên mầm non 96 4. Những trải nghiệm stress ở giáo viên mầm non 106 4. Hệ quả liên quan đến stress ở giáo viên mầm non 115 4.
Một số yếu tố ảnh hƣởng đến stress ở giáo viên mầm non 123 4. Stress ở giáo viên mầm non qua nghiên cứu trƣờng hợp điển hình 128 4. Một số biện pháp giúp giảm stress ở giáo viên mầm non 140 KẾT LUẬN 146 1. Kiến nghị 148 HƢỚNG NGHIÊN CỨU TRONG TƢƠNG LAI 150 DANH MỤC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ 152 TÀI LIỆU THAM KHẢO 153 PHỤ LỤC iii DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN Các chữ viết tắt Nghĩa đầy đủ của từ ĐLC Độ lệch chuẩn ĐTB Điểm trung bình GVMN Giáo viên mầm non NXB Nhà xuất bản TN Tác nhân TL Tỷ lệ % Phần tram iv DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Các bảng biểu Trang Bảng 3.
Phân bố mẫu nghiên cứu 67 Bảng 4. Sự khác biệt về mức độ stress ở giáo viên mầm non theo các 85 nhóm khách thể Bảng 4. Các nhóm tác nhân gây stress ở giáo viên mầm non 88 Bảng 4. Sự khác biệt về mức độ tác động của các tác nhân gây stress giữa 89 các nhóm khách thể giáo viên mầm non Bảng 4.
Các tác nhân tác động mạnh nhất gây stress cho giáo viên mầm 93 non Bảng 4. Các cách ứng phó với stress ở giáo viên mầm non 96 Bảng 4. Sự khác biệt về hiệu quả sử dụng các cách ứng phó với stress ở 98 giáo viên mầm non Bảng 4. So sánh hiệu quả sử dụng các cách ứng phó giữa giáo viên có 99 mức độ stress khác nhau Bảng 4.
Các hành động ứng phó hiệu quả nhất đối với stress ở giáo viên 102 mầm non Bảng 4. Những trải nghiệm stress ở giáo viên mầm non 107 Bảng 4. Sự khác biệt về trường độ trải nghiệm stress ở giáo viên mầm 108 non Bảng 4. Trường độ những trải nghiệm stress về thể chất ở giáo viên 110 mầm non Bảng 4.
Trường độ các trải nghiệm stress về tâm lý mạnh nhất ở giáo 113 viên mầm non Bảng 4. Mối tương quan giữa những trải nghiệm stress với mức độ 114 stress ở giáo viên mầm non Bảng 4. Các nhóm hệ quả liên quan đến stress ở giáo viên mầm non 115 Bảng 4. Sự khác biệt về mức độ nghiêm trọng những hệ quả liên quan 116 đến stress ở giáo viên mầm non theo nhóm khách thể v Bảng 4.
Những hệ quả liên quan đến stress ở giáo viên mầm non có 119 mức độ nghiêm trọng nhất Bảng 4. Dự báo mức độ ảnh hưởng của các yếu tố mức độ stress, tác nhân gây stress, cách ứng phó với stress và trải nghiệm stress đến hệ quả 122 liên quan đến stress ở giáo viên mầm non Bảng 4. Dự báo mức độ ảnh hưởng của tổng hợp các yếu tố mức độ stress, tác nhân gây stress, trải nghiệm stress đến những hệ quả liên quan 123 đến stress ở giáo viên mầm non Bảng 4. Từng yếu tố dự báo mức độ stress ở giáo viên mầm non 124 Bảng 4.
Ảnh hưởng của tổ hợp các yếu tố hỗ trợ từ đồng nghiệp, hỗ trợ từ phụ huynh của trẻ, hỗ trợ từ gia đình, tính lạc quan bi quan, lòng yêu 126 nghề, thời gian dành cho công việc tại nhà đến mức độ stress ở giáo viên Bảng 4. Ảnh hưởng của tổ hợp các yếu tố hỗ trợ từ đồng nghiệp, hỗ trợ từ phụ huynh của trẻ, tính lạc quan bi quan, thời gian dành cho công việc 127 tại nhà đến mức độ stress ở giáo viên Bảng 4. Ảnh hưởng của tổ hợp các yếu tố hỗ trợ từ đồng nghiệp, hỗ trợ từ phụ huynh của trẻ, thời gian dành cho công việc tại nhà đến mức độ 127 stress ở giáo viên vi DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ VÀ BIỂU ĐỒ Các sơ đồ và biểu đồ Trang Sơ đồ 1. Hội chứng thích ứng chung 28 Biểu đồ 4.
Mức độ stress ở giáo viên mầm non 83 Sơ đồ 4. Mối tương quan giữa các cách ứng phó với stress ở giáo viên mầm 106 non Sơ đồ 4. Mối quan hệ giữa các nhóm hệ quả liên quan đến stress ở giáo 120 viên mầm non Sơ đồ 4. Mối tương quan giữa những hệ quả với stress ở giáo viên mầm 121 non Sơ đồ 4.
Tác nhân, trải nghiệm và hệ quả liên quan đến stress ở cô NTH 134 Sơ đồ 4. Các yếu tố ảnh hưởng đến stress ở giáo viên NTH 137 Sơ đồ 4. Tổng hợp các con đường dẫn đến stress ở giáo viên NTH 139 vii MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong những năm trở lại đây, giáo dục mầm non được Nhà nước quan tâm và đầu tư phát triển.
Kết quả thực hiện chiến lược phát triển giáo dục quốc gia giai đoạn từ năm 2001 – 2010 cho thấy, giáo dục mầm non đã được ―xóa trắng‖ ở hầu hết các vùng miền của đất nước. Giai đoạn từ năm 2011 đến 2020 mục tiêu phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em 5 tuổi vào năm 2015; đến năm 2020, có ít nhất 30% trẻ trong độ tuổi nhà trẻ và 80% trong độ tuổi mẫu giáo được chăm sóc, giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non; tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng trong các cơ sở giáo dục mầm non giảm xuống dưới 10% [2]. Để đáp ứng được mục tiêu phát triển, bậc giáo dục mầm non phải có những thay đổi, cải tiến về chương trình, chính sách, cách thức quản lý, và hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ nhằm đáp ứng nhu cầu của trẻ, của phụ huynh và toàn xã hội, dẫn đến những áp lực cho giáo viên mâm non, khiến giáo viên gặp stress trong hoạt động nghề nghiệp. Hiệp hội sức khỏe và an toàn vương quốc Anh đã báo cáo: dạy học là một nghề căng thẳng nhất so với các nghề khác như điều dưỡng, quản lý, ngành nghề dịch vụ, cứ 2 trong 5 giáo viên được báo cáo có trải nghiệm stress so với 1 trong 5 người lao động từ các ngành nghề khác [38].
Các nghiên cứu về lý luận và thực tiễn của các tác giả đã cho thấy, giáo viên hiện đang phải chịu đựng stress với các mức độ khác nhau, stress ở giáo viên có liên quan đến các tác nhân gây stress và cách ứng phó với stress trong hoạt động nghề nghiệp. Stress ở giáo viên dẫn đến những biến đổi, trải nghiệm về thể chất và tâm lý, để lại những hậu quả cho giáo viên và tổ chức nhà trường. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến stress ở giáo viên như: giới tính, thâm niên công tác, độ tuổi, thu nhập, tình trạng hôn nhân,… Bên cạnh đó các tác giả đã đề xuất nhiều biện pháp giúp giảm stress ở giáo viên tùy thuộc vào tình hình stress thực tế ở giáo viên tại các trường học, bậc học, cấp học, khu vực và các quốc gia khác nhau trên thế giới. Kết quả nghiên cứu về stress ở giáo viên nói chung và stress ở giáo viên mầm non nói riêng của các tác giả nước ngoài cho thấy, stress xuất hiện hầu hết ở giáo viên, cứ bốn giáo viên thì có một giáo viên khá thường xuyên bị stress (Hayes, 1 2006; Kyriacou, 2000) [49, tr.
Trong nghiên cứu ―stress ở giáo viên và chiến lược ứng phó‖, khảo sát trên 1201 giáo viên giảng dạy từ mẫu giáo cho đến lớp 12 tại nước Mỹ, kết quả cho thấy giáo viên trên toàn nước Mỹ đang rất stress [66]. Các nghiên cứu về stress ở giáo viên mầm non của các tác giả như Kelly và Berthelsen (1995, 1997) [46], [47], Tsai, Fung, Chow (2006) [77], Zinsser, Bailey, Curby, Denham và Bassett (2013) [81] cho thấy, mức độ stress ở giáo viên mầm non hiện nay diễn ra phổ biến ở mức độ rất cao.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Trịnh Viết Then (2016). Stress ở giáo viên mầm non: Luận án Tiến sĩ [Luận án tiến sĩ, Học viện Khoa học Xã hội]. LuanAn.net. https://luanan.net/tai-lieu-khac/stress-giao-vien-mam-non-luan-an-tien-si
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Stress ở giáo viên mầm non: Luận án Tiến sĩ" nghiên cứu về vấn đề gì?
"Luận án nghiên cứu stress ở giáo viên mầm non nhằm xác định nguyên nhân và tác động của stress đến hiệu suất công việc và chất lượng giáo dục."
Luận án "Stress ở giáo viên mầm non: Luận án Tiến sĩ" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Học viện Khoa học Xã hội. Năm bảo vệ: 2016.
Luận án "Stress ở giáo viên mầm non: Luận án Tiến sĩ" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Stress ở giáo viên mầm non: Luận án Tiến sĩ" thuộc chuyên ngành Tâm lý học chuyên ngành. Danh mục: Tài liệu khác.
Luận án "Stress ở giáo viên mầm non: Luận án Tiến sĩ" có bao nhiêu trang?
Luận án "Stress ở giáo viên mầm non: Luận án Tiến sĩ" có 265 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Stress ở giáo viên mầm non: Luận án Tiến sĩ" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.