Quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện
Luận án TS: Quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp sinh viên cao đẳng y dược theo định hướng. Nâng cao chất lượng đào tạo và chuẩn bị nghề nghiệp.
Luan An
Luận án
Số trang
210
Thời gian đọc
32 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Tối ưu quản lý thực tập tốt nghiệp cao đẳng Y dược NLTH
- Số trang:
- 210 trang
- Tác giả:
- Bùi Thị Hà Bích
Tóm tắt nội dung luận án
I.Tối ưu quản lý thực tập tốt nghiệp cao đẳng Y dược NLTH
Việc quản lý thực tập tốt nghiệp cao đẳng Y dược hiệu quả là yếu tố then chốt. Tài liệu này khám phá các phương pháp tối ưu hóa quá trình này. Trọng tâm là định hướng năng lực tích hợp (NLTH). NLTH giúp sinh viên phát triển kỹ năng toàn diện. Các nghiên cứu liên quan được tổng hợp, từ đó xác định rõ các vấn đề cần giải quyết. Mục tiêu là xây dựng mô hình quản lý thực tập NLTH phù hợp. Quản lý chất lượng thực tập tốt nghiệp mang lại lợi ích lớn. Nó đảm bảo chuẩn đầu ra đào tạo Y dược. Sinh viên sẵn sàng cho môi trường làm việc thực tế. Việc phát triển năng lực sinh viên Y dược thông qua thực tập là không thể thiếu. Một chương trình thực tập định hướng năng lực rõ ràng sẽ nâng cao chất lượng đào tạo.
1.1. Tổng quan nghiên cứu quản lý thực tập
Các công trình nghiên cứu về hoạt động thực hành, thực tập của sinh viên được tổng hợp. Phân tích các nghiên cứu về quản lý hoạt động thực hành, thực tập. Đánh giá khái quát kết quả, xác định những khoảng trống nghiên cứu. Luận án tập trung giải quyết những vấn đề còn tồn tại. Điều này cung cấp cái nhìn toàn diện về bối cảnh nghiên cứu. Từ đó, đưa ra định hướng mới cho quản lý thực tập cao đẳng Y dược.
1.2. Mục tiêu cải thiện hoạt động thực tập Y dược
Mục tiêu chính là nâng cao chất lượng thực tập tốt nghiệp Y dược. Sinh viên cần được trang bị năng lực thực hành vững chắc. Chuẩn đầu ra đào tạo Y dược phải được đáp ứng đầy đủ. Quản lý thực tập cao đẳng Y dược phải đồng bộ, hiệu quả. Việc cải thiện giúp sinh viên tự tin hơn. Họ sẽ ứng dụng kiến thức vào thực tế tốt hơn. Điều này đóng góp vào phát triển năng lực sinh viên Y dược.
1.3. Ý nghĩa định hướng năng lực tích hợp
Định hướng năng lực tích hợp (NLTH) mang lại ý nghĩa lớn. Nó giúp sinh viên không chỉ có kiến thức mà còn có kỹ năng nghề nghiệp. Năng lực lâm sàng được chú trọng. Sinh viên phát triển khả năng giải quyết vấn đề. Sự phối hợp giữa lý thuyết và thực hành được tăng cường. Đây là mô hình quản lý thực tập NLTH hiệu quả. Nó chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Y dược.
II.Cơ sở lý luận quản lý thực tập Y dược định hướng NLTH
Phần này đi sâu vào nền tảng lý thuyết của quản lý thực tập Y dược. Trọng tâm là định hướng năng lực tích hợp (NLTH). Khái niệm về NLTH được làm rõ trong bối cảnh đào tạo Y dược. Các vấn đề lý luận về hoạt động thực tập tốt nghiệp được phân tích. Khung lý thuyết cho mô hình quản lý thực tập NLTH được xây dựng. Việc này đảm bảo tính khoa học và hiệu quả cho các biện pháp đề xuất. Nó giúp liên kết chặt chẽ giữa chương trình thực tập định hướng năng lực và chuẩn đầu ra đào tạo Y dược. Việc phát triển năng lực sinh viên Y dược được đặt lên hàng đầu.
2.1. Khái niệm năng lực thực hiện trong Y dược
Năng lực thực hiện (NLTH) bao gồm kiến thức, kỹ năng và thái độ. Sinh viên Y dược cần vận dụng linh hoạt các yếu tố này. NLTH không chỉ là kiến thức chuyên môn. Nó còn là năng lực lâm sàng, khả năng giao tiếp, đạo đức nghề nghiệp. Đây là cốt lõi của đánh giá năng lực nghề nghiệp. Sự hiểu biết sâu sắc về NLTH là nền tảng. Nó giúp xây dựng chương trình thực tập định hướng năng lực hiệu quả.
2.2. Nền tảng lý thuyết quản lý thực tập tốt nghiệp
Lý thuyết quản lý giáo dục là cơ sở. Áp dụng các nguyên tắc quản lý vào hoạt động thực tập. Xem xét các yếu tố đầu vào, quá trình và đầu ra. Quản lý chất lượng thực tập là yếu tố quan trọng. Định hướng phát triển năng lực sinh viên Y dược. Điều này đảm bảo quá trình thực tập đạt hiệu quả cao nhất. Xây dựng mô hình quản lý thực tập NLTH chặt chẽ.
2.3. Liên kết chuẩn đầu ra đào tạo Y dược
Hoạt động thực tập tốt nghiệp phải bám sát chuẩn đầu ra. Các trường cao đẳng Y dược cần định hướng rõ ràng. Chuẩn đầu ra là thước đo cho năng lực sinh viên Y dược. Quản lý thực tập cao đẳng Y dược cần tích hợp các tiêu chí này. Đánh giá năng lực nghề nghiệp dựa trên chuẩn đầu ra. Điều này giúp phát triển năng lực sinh viên Y dược một cách có hệ thống. Mục tiêu là đáp ứng yêu cầu của xã hội về nguồn nhân lực y tế.
III.Thực trạng quản lý thực tập cao đẳng Y dược NLTH hiện nay
Phần này trình bày bức tranh thực tế về quản lý thực tập tại các trường cao đẳng Y dược. Khảo sát thực trạng cung cấp cái nhìn sâu sắc. Các ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân được phân tích kỹ lưỡng. Năng lực thực hiện (NLTH) chưa được quản lý tối ưu. Chương trình thực tập định hướng năng lực còn nhiều thách thức. Điều này ảnh hưởng đến việc phát triển năng lực sinh viên Y dược. Quản lý chất lượng thực tập cần được cải thiện. Việc đánh giá năng lực nghề nghiệp sinh viên chưa đồng bộ. Cần có cái nhìn khách quan để đưa ra các biện pháp hiệu quả. Phân tích thực trạng giúp xác định các điểm yếu trong mô hình quản lý thực tập NLTH hiện tại.
3.1. Đánh giá hoạt động thực tập sinh viên Y dược
Hoạt động thực tập tốt nghiệp Y dược được đánh giá toàn diện. Khảo sát các trường cao đẳng Y dược khu vực phía Bắc. Đánh giá về nhận thức của giảng viên, cán bộ quản lý và sinh viên. Phân tích mức độ chuẩn bị, tổ chức và thực hiện hoạt động thực tập. Thực trạng này cho thấy nhiều điểm cần cải thiện. Đặc biệt trong việc phát triển năng lực lâm sàng của sinh viên.
3.2. Phân tích hạn chế quản lý chất lượng thực tập
Việc quản lý chất lượng thực tập còn tồn tại nhiều hạn chế. Thiếu sự đồng bộ trong xây dựng kế hoạch. Quy trình quản lý chưa chặt chẽ, hiệu quả. Phối hợp giữa các bên liên quan còn lỏng lẻo. Hệ thống đánh giá năng lực nghề nghiệp chưa hoàn thiện. Những hạn chế này cản trở định hướng năng lực tích hợp. Chúng ảnh hưởng đến việc đạt được chuẩn đầu ra đào tạo Y dược.
3.3. Xác định nguyên nhân ảnh hưởng thực tập
Nhiều nguyên nhân dẫn đến các hạn chế. Có thể do thiếu nguồn lực, cơ sở vật chất. Trình độ đội ngũ quản lý, giảng viên cần được nâng cao. Nhận thức về tầm quan trọng của NLTH chưa đồng đều. Chính sách quản lý thực tập cao đẳng Y dược cần hoàn thiện hơn. Việc xác định rõ nguyên nhân là cần thiết. Điều này giúp đề xuất các biện pháp khắc phục chính xác.
IV.Biện pháp quản lý thực tập Y dược nâng cao năng lực tích hợp
Để khắc phục những tồn tại, các biện pháp quản lý cụ thể được đề xuất. Các biện pháp này tập trung vào việc nâng cao năng lực tích hợp (NLTH) cho sinh viên Y dược. Mục tiêu là cải thiện quản lý chất lượng thực tập toàn diện. Mô hình quản lý thực tập NLTH mới được xây dựng. Các chương trình thực tập định hướng năng lực được đổi mới. Tính khả thi của các biện pháp được khảo nghiệm kỹ lưỡng. Thử nghiệm sư phạm chứng minh hiệu quả thực tiễn. Việc này nhằm phát triển năng lực sinh viên Y dược, đặc biệt là năng lực lâm sàng. Quản lý thực tập cao đẳng Y dược sẽ trở nên hiệu quả hơn.
4.1. Đề xuất mô hình quản lý thực tập NLTH mới
Một mô hình quản lý thực tập NLTH toàn diện được đề xuất. Mô hình này tích hợp các quy trình từ lập kế hoạch đến đánh giá. Tập trung vào việc phát triển năng lực sinh viên Y dược. Đảm bảo tính nhất quán trong chương trình thực tập định hướng năng lực. Phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng khâu. Điều này giúp tối ưu hóa quản lý thực tập cao đẳng Y dược.
4.2. Khảo nghiệm tính khả thi chương trình thực tập
Các biện pháp quản lý được khảo nghiệm về tính cần thiết và khả thi. Lấy ý kiến từ giảng viên, cán bộ quản lý và sinh viên. Phân tích kết quả khảo sát để điều chỉnh. Đảm bảo các biện pháp có thể áp dụng vào thực tế. Khảo nghiệm giúp hoàn thiện mô hình quản lý thực tập NLTH. Điều này củng cố nền tảng cho quản lý chất lượng thực tập.
4.3. Thử nghiệm sư phạm đánh giá năng lực nghề nghiệp
Thử nghiệm sư phạm được tiến hành để kiểm chứng hiệu quả. Đánh giá tác động của các biện pháp mới lên năng lực sinh viên Y dược. Đặc biệt là năng lực lâm sàng và năng lực nghề nghiệp. So sánh kết quả trước và sau khi áp dụng. Kết quả thử nghiệm cung cấp bằng chứng khoa học. Điều này khẳng định giá trị của chương trình thực tập định hướng năng lực được đề xuất.
V.Nâng cao năng lực sinh viên Y dược qua quản lý thực tập
Việc áp dụng các biện pháp quản lý thực tập hiệu quả mang lại nhiều lợi ích. Đặc biệt là trong việc nâng cao năng lực sinh viên Y dược. Định hướng năng lực tích hợp (NLTH) giúp sinh viên phát triển toàn diện. Năng lực lâm sàng được cải thiện đáng kể. Điều này góp phần vào việc đạt chuẩn đầu ra đào tạo Y dược. Quản lý chất lượng thực tập được đảm bảo. Sinh viên sau tốt nghiệp có năng lực nghề nghiệp vững vàng. Các khuyến nghị được đưa ra nhằm duy trì và phát triển hơn nữa. Mục tiêu là xây dựng chương trình thực tập định hướng năng lực tiên tiến. Mô hình quản lý thực tập NLTH sẽ liên tục được hoàn thiện.
5.1. Phát triển năng lực lâm sàng cho sinh viên
Chương trình thực tập định hướng năng lực tập trung vào năng lực lâm sàng. Sinh viên được rèn luyện kỹ năng chẩn đoán, điều trị. Thực hành tại các cơ sở y tế dưới sự hướng dẫn. Năng lực giao tiếp với bệnh nhân và đồng nghiệp được nâng cao. Đây là yếu tố cốt lõi trong đánh giá năng lực nghề nghiệp. Việc này đảm bảo sinh viên sẵn sàng cho công việc thực tế.
5.2. Cải thiện chất lượng đào tạo Y dược
Quản lý thực tập cao đẳng Y dược hiệu quả góp phần cải thiện chất lượng đào tạo. Chuẩn đầu ra đào tạo Y dược được đáp ứng một cách bền vững. Môi trường học tập và thực hành được tối ưu. Điều này thu hút học viên chất lượng cao. Nâng cao uy tín của các trường cao đẳng Y dược. Đảm bảo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao cho xã hội.
5.3. Kiến nghị cho quản lý thực tập hiệu quả
Đề xuất các kiến nghị cụ thể cho quản lý thực tập. Cần có sự phối hợp chặt chẽ hơn giữa nhà trường và cơ sở thực hành. Đầu tư vào cơ sở vật chất, trang thiết bị. Nâng cao trình độ đội ngũ giảng viên hướng dẫn. Xây dựng chính sách khuyến khích sinh viên học tập, rèn luyện. Tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện mô hình quản lý thực tập NLTH.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (210 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộLỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Các tài liệu, số liệu trích dẫn trong luận án đều trung thực và có xuất xứ rõ ràng. Tác giả luận án Bùi Thị Hà Bích 6 7 MỤC LỤC Trang DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ MỞ ĐẦU 7 Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 15 1. Những công trình nghiên cứu về hoạt động thực hành, thực tập của sinh viên 15 1.
Những công trình nghiên cứu về quản lý hoạt động thực hành, thực tập của sinh viên 24 1. Đánh giá khái quát kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học đã công bố và những vấn đề luận án tập trung giải quyết 27 Chương 2 CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y DƯỢC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC THỰC HIỆN 36 2. Những vấn đề lý luận về hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện 36 2. Những vấn đề lý luận về quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện 54 Chương 3 CƠ SỞ THỰC TIỄN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y DƯỢC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC THỰC HIỆN 74 3.
Khái quát chung về các trường cao đẳng Y dược khu vực phía Bắc 74 3. Khái quát về khảo sát thực trạng 77 3. Thực trạng hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện 80 3. Thực trạng quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện 94 3.
Khái quát ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của thực trạng quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện 108 Chương 4 BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y DƯỢC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC THỰC HIỆN 118 4. Biện pháp quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện 118 4. Khảo nghiệm tính khả thi của các biện pháp 146 4. Thử nghiệm sư phạm 153 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 167 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 170 8 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 171 PHỤ LỤC 179 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt 1 Cách mạng công nghiệp lần thứ tư CMCN 4.0 2 Giáo dục - đào tạo GD - ĐT 3 Năng lực thực hiện NLTH 4 Nhà xuất bản Nxb 5 Thực tập tốt nghiệp TTTN 4 DANH MỤC CÁC BẢNG STT Bảng Nội dung Trang 1 Bảng 3.1 Nhận thức của giảng viên và cán bộ quản lý về vị trí, vai trò của hoạt động TTTN 2 Bảng 3.2 Mức độ nhận thức của sinh viên về vị trí, vai trò của hoạt động TTTN 3 Bảng 3.3 Nhận thức của giảng viên, cán bộ quản lý sinh viên và sinh viên về sự cần thiết tổ chức hoạt động TTTN 4 Bảng 3.4 Nhận thức của sinh viên về sự cần thiết tổ chức hoạt động TTTN 5 Bảng 3.5 Đánh giá của giảng viên, cán bộ quản lý sinh viên về thái độ, trách nhiệm của sinh viên tham gia các hoạt động TTTN 6 Bảng 3.6 Đánh giá thái độ, trách nhiệm của sinh viên khi tham gia các hoạt động TTTN 7 Bảng 3.7 Đánh giá của cán bộ quản lý sinh viên, giảng viên và sinh viên về chuẩn bị hoạt động TTTN cho sinh viên của giảng viên 8 Bảng 3.8 Đánh giá của cán bộ quản lý sinh viên, giảng viên và sinh viên về công tác quản lý hoạt động TTTN của sinh viên của đội ngũ giảng viên 9 Bảng 3.9 Đánh giá của cán bộ quản lý sinh viên, giảng viên và sinh viên về hoạt động TTTN của sinh viên 10 Bảng 3.10 Đánh giá của cán bộ quản lý sinh viên, giảng viên về việc xây dựng và thực hiện kế hoạch hoạt động TTTN của sinh viên 11 Bảng 3.11 Đánh giá quản lý thực hiện mục tiêu, nội dung, quy trình trong quá trình tổ chức hoạt động TTTN của sinh viên các trường cao đẳng Y Dược 12 Bảng 3.12 Đánh giá mức độ quản lý hình thức, phương pháp tổ chức hoạt động TTTN của sinh viên các trường cao đẳng Y dược 13 Bảng 3.13 Đánh giá kết quả thực hiện của cán bộ, giảng viên tham gia hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên 14 Bảng 3.14 Đánh giá mức độ phối hợp giữa các lực lượng tham gia hoạt động TTTN của sinh viên 5 15 Bảng 3.15 Đánh giá kết quả quản lý cơ sở vật chất, phương tiện kỹ thuật phục vụ hoạt động TTTN của sinh viên 16 Bảng 3.16 Tổng hợp kết quả kiểm tra, đánh giá hoạt động TTTN của sinh viên các trường cao đẳng Y dược 17 Bảng 3.17 Tổng hợp kết quả khảo sát các yếu tố tác động đến quản lý hoạt động TTTN của sinh viên các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển NLTH 18 Bảng 4.1 Tổng hợp các đối tượng khảo sát 19 Bảng 4.2 Tổng hợp kết quả khảo sát về sự cần thiết của các biện pháp được đề xuất 20 Bảng 4.3 Tổng hợp kết quả khảo sát về tính khả thi của các biện pháp được đề xuất 21 Bảng 4.4 Tổng hợp so sánh tương quan kết quả khảo sát tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp quản lý hoạt động TTTN theo định hướng phát triển NLTH.5 Điểm trung bình chung tích lũy của sinh viên các nhóm khảo sát 23 Bảng 4.6 Trình độ chuyên môn của cán bộ hướng dẫn TTTN các nhóm khảo sát 24 Bảng 4.7 Điểm số kết quả thực tập tốt nghiệp của sinh viên các nhóm khảo sát 25 Bảng 4.8 Kết quả xếp loại thực tập tốt nghiệp của sinh viên các nhóm khảo sát 26 Bảng 4.9 Kết quả sinh viên tự đánh giá năng lực quản lý số lượng, chất lượng thuốc theo chuyên môn, chức trách 27 Bảng 4.10 Kết quả sinh viên tự đánh giá năng lực tư vấn điều trị bệnh cho bệnh nhân 28 Bảng 4.11 Kết quả sinh viên tự đánh giá về “Rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống” 29 Bảng 4.12 Bảng tổng hợp kết quả tự đánh giá của sinh viên sau TTTN 6 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ STT Biểu đồ Nội dung Trang 1 Biểu đồ 4.1 Biểu thị kết quả đánh giá sự cần thiết của các biện pháp được đề xuất 2 Biểu đồ 4.2 Biểu đồ biểu thị kết quả đánh giá tính khả thi của các biện pháp được đề xuất 3 Biểu đồ 4.3 So sánh tương quan kết quả khảo sát tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp quản lý hoạt động TTTN theo định hướng phát triển NLTH 7 MỞ ĐẦU 1.
Lý do lựa chọn đề tài luận án Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng xác định: “Giáo dục là quốc sách hàng đầu. Phát triển giáo dục và đào tạo nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài. Chuyển mạnh quá trình giáo dục chủ yếu từ trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện năng lực và phẩm chất người học; học đi đôi với hành, lý luận gắn với thực tiễn” [31, tr. Để thực hiện chủ trương đó, nhà trường cần thực hiện đồng bộ các biện pháp đổi mới chương trình, nội dung, phương pháp dạy và học, xây dựng đội ngũ giáo viên; tiếp tục đổi mới cơ chế quản lý GD - ĐT trên cơ sở tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của cơ sở giáo dục, đào tạo; làm tốt công tác quản lý mục tiêu, chất lượng GD - ĐT.
Hiện nay, nền kinh tế - xã hội của toàn thế giới đang phát triển mạnh mẽ, Việt Nam cũng đang hòa nhịp với tốc độ phát triển ấy. Chính việc phát triển đó đòi hỏi lĩnh vực y tế cũng phải phát triển để theo kịp sự phát triển kinh tế- xã hội và nhu cầu phục vụ y tế của người dân. Vì vậy, để phát triển nguồn nhân lực y tế, cần phải đào tạo được đội ngũ y bác sĩ có trình độ trí tuệ cao, có phẩm chất, năng lực tốt, tận tâm với nghề, đáp ứng kịp với sự phát triển của thực tiễn xã hội; đồng thời, đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế trong điều kiện toàn cầu hóa, nhất là tác động của cuộc CMCN 4. Đặc biệt, việc đào tạo đội ngũ cán bộ y tế phục vụ cho công tác chẩn đoán, điều trị một cách toàn diện, chính xác cho người bệnh là vấn đề luôn được đặt ra bức thiết cho ngành y dược và cộng đồng xã hội trong điều kiện hiện nay.
Thực tập tốt nghiệp của sinh viên các trường cao đẳng Y dược là một khâu quan trọng trong quá trình đào tạo, góp phần quyết định trình độ năng lực, chất lượng chuyên môn nghề nghiệp của sinh viên ngành Y dược sau khi tốt nghiệp ra trường. Nhận thức sâu sắc vấn đề đó, những năm qua, các trường cao đẳng Y dược trong toàn quốc đã đề ra nhiều chủ trương, biện 8 pháp lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động TTTN và quản lý hoạt động TTTN của sinh viên các trường cao đẳng Y dược; sau khi tốt nghiệp sinh viên có đủ khả năng đáp ứng được nhu cầu đòi hỏi về trình độ chuyên môn của ngành nghề cũng như nhu cầu phục vụ cho xã hội. Nhờ vậy, hoạt động TTTN và quản lý hoạt động TTTN của sinh viên các trường cao đẳng Y dược đã có nhiều bước chuyển biến rõ rệt: Chất lượng đào tạo không ngừng nâng lên, đáp ứng kịp nhu cầu của các bệnh viện, Trung tâm cơ sở y tế trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa hiện nay. Các nội dung quản lý hoạt động TTTN của sinh viên các trường cao đẳng Y dược đã được các trường tiến hành đúng theo quy định, chất lượng và hiệu quả ngày càng cao.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Bùi Thị Hà Bích (n.d.). Quản lý thực tập tốt nghiệp cao đẳng Y dược theo định hướng NLTH [Luận án tiến sĩ]. LuanAn.net. https://luanan.net/tai-lieu-khac/quan-ly-thuc-tap-tot-nghiep-cao-dang-y-duoc-theo-dinh-huong-nlth
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Quản lý thực tập tốt nghiệp cao đẳng Y dược theo định hướng NLTH" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án TS: Quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp sinh viên cao đẳng y dược theo định hướng. Nâng cao chất lượng đào tạo và chuẩn bị nghề nghiệp.
Luận án "Quản lý thực tập tốt nghiệp cao đẳng Y dược theo định hướng NLTH" có bao nhiêu trang?
Luận án "Quản lý thực tập tốt nghiệp cao đẳng Y dược theo định hướng NLTH" có 210 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Quản lý thực tập tốt nghiệp cao đẳng Y dược theo định hướng NLTH" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.