Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính việt nam

Luận án tiến sĩ về tổ chức kiểm toán nội bộ tại công ty tài chính. Đề xuất mô hình hiệu quả, tăng cường quản trị rủi ro và tuân thủ.

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

248

Thời gian đọc

38 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
Cơ sở lý luận tổ chức kiểm toán nội bộ công ty tài chính
Số trang:
248 trang
Trường:
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Chuyên ngành:
Kế toán (kế toán, kiểm toán và phân tích)
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I.Cơ sở lý luận tổ chức kiểm toán nội bộ công ty tài chính

Luận án thiết lập nền tảng lý luận vững chắc cho hoạt động kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính. Nghiên cứu xác định vai trò thiết yếu của kiểm toán nội bộ trong quản trị doanh nghiệp và giảm thiểu rủi ro. Các nguyên tắc tổ chức, hoạt động kiểm toán nội bộ được trình bày chi tiết. Việc này giúp các công ty tài chính xây dựng một khung kiểm toán nội bộ hiệu quả. Từ đó, nâng cao năng lực kiểm soát và giám sát hoạt động.

1.1. Khái niệm và bản chất kiểm toán nội bộ

Kiểm toán nội bộ (KTNB) tại công ty tài chính được định nghĩa rõ ràng. Hoạt động này mang bản chất độc lập, khách quan. Mục đích chính là cung cấp đánh giá, tư vấn giá trị gia tăng. KTNB hỗ trợ công ty tài chính đạt được mục tiêu. Công tác này giúp cải thiện hiệu quả quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và quy trình quản trị. KTNB tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp.

1.2. Nội dung tổ chức hoạt động kiểm toán nội bộ

Phần này tập trung vào các nội dung cốt lõi của tổ chức kiểm toán nội bộ. Các loại hình kiểm toán bao gồm kiểm toán tài chính, kiểm toán hoạt động, kiểm toán tuân thủ. Quy trình kiểm toán nội bộ được mô tả chi tiết từ lập kế hoạch đến báo cáo. Tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ cũng được xem xét. Cấu trúc bộ máy phải đảm bảo tính độc lập và hiệu quả. Việc này giúp kiểm toán viên nội bộ thực hiện nhiệm vụ khách quan.

1.3. Kinh nghiệm quốc tế về tổ chức KTNB

Luận án tổng hợp kinh nghiệm tổ chức kiểm toán nội bộ từ các tổ chức tín dụng quốc tế. Các chuẩn mực kiểm toán nội bộ quốc tế được phân tích. Mô hình kiểm toán nội bộ tiên tiến từ các quốc gia phát triển được nghiên cứu. Bài học rút ra cung cấp cơ sở cho việc hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ tại Việt Nam. Điều này bao gồm cả quản trị rủi ro tài chính và kiểm soát nội bộ ngành tài chính.

II.Thực trạng kiểm toán nội bộ các công ty tài chính Việt Nam

Nghiên cứu đánh giá chi tiết thực trạng tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam. Phân tích các đặc điểm riêng của thị trường tài chính Việt Nam. Những yếu tố này tác động trực tiếp đến hoạt động kiểm toán nội bộ. Các kết quả đạt được được ghi nhận. Đồng thời, những hạn chế còn tồn tại cũng được chỉ rõ. Luận án chỉ ra nguyên nhân cốt lõi của các hạn chế này. Điều này làm cơ sở cho các giải pháp cải thiện.

2.1. Đặc điểm công ty tài chính ảnh hưởng kiểm toán nội bộ

Các công ty tài chính Việt Nam có đặc điểm riêng. Quá trình hình thành và phát triển ảnh hưởng đến cấu trúc. Hoạt động chính của các công ty này cũng khác biệt. Những đặc điểm này tác động đến cách thức tổ chức kiểm toán nội bộ. Chúng đặt ra các thách thức đặc thù trong việc kiểm soát nội bộ ngành tài chính. Việc nhận diện rõ các yếu tố này là cần thiết.

2.2. Tình hình tổ chức hoạt động kiểm toán nội bộ

Thực trạng tổ chức kiểm toán nội bộ tại công ty tài chính Việt Nam được mô tả. Việc này bao gồm cả tổ chức bộ máy và hoạt động kiểm toán. Nhiều công ty đã triển khai chức năng kiểm toán nội bộ. Tuy nhiên, quy trình kiểm toán nội bộ đôi khi chưa đồng bộ. Khung kiểm toán nội bộ chưa hoàn chỉnh. Điều này ảnh hưởng đến hiệu quả kiểm toán nội bộ.

2.3. Đánh giá kết quả và hạn chế kiểm toán nội bộ

Kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam đã đạt một số thành tựu. Hệ thống kiểm soát nội bộ dần được củng cố. Tuy nhiên, nhiều hạn chế vẫn tồn tại. Các vấn đề bao gồm thiếu độc lập, nguồn lực chưa đủ, chất lượng kiểm toán chưa cao. Nguyên nhân chính bao gồm khung pháp lý chưa hoàn thiện, nhận thức chưa đầy đủ về quản trị rủi ro tài chính và chuẩn mực kiểm toán nội bộ chưa áp dụng triệt để.

III.Hoàn thiện khung kiểm toán nội bộ công ty tài chính Việt Nam

Chương này đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả và vai trò của chức năng này. Các giải pháp tập trung vào việc xây dựng một khung kiểm toán nội bộ vững chắc. Đồng thời, cải thiện quy trình, phương pháp và nguồn lực. Việc này đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại. Các công ty tài chính sẽ tăng cường khả năng đối phó rủi ro. Chúng củng cố niềm tin của các bên liên quan.

3.1. Sự cần thiết và định hướng phát triển kiểm toán

Việc hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ là cấp thiết. Nó phù hợp với định hướng phát triển của các tổ chức tín dụng Việt Nam. KTNB cần phát triển mạnh mẽ hơn. Luận án đề xuất phương hướng phát triển kiểm toán nội bộ. Điều này bao gồm mở rộng phạm vi, tăng cường chất lượng và đảm bảo tính độc lập. Mục tiêu là một mô hình kiểm toán nội bộ toàn diện.

3.2. Đổi mới phương pháp tiếp cận và quy trình kiểm toán

Cần áp dụng phương pháp tiếp cận kiểm toán dựa trên rủi ro. Việc này giúp tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực trọng yếu. Hoàn thiện quy trình kiểm toán nội bộ từ lập kế hoạch đến thực hiện và báo cáo. Mở rộng loại hình và phạm vi kiểm toán. Cần bao gồm kiểm toán hiệu quả hoạt động và kiểm toán công nghệ thông tin. Các chuẩn mực kiểm toán nội bộ quốc tế nên được áp dụng.

3.3. Phát triển nguồn nhân lực và kiểm soát chất lượng

Giải pháp tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực kiểm toán nội bộ. Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên. Cần nâng cao đạo đức nghề nghiệp. Hoàn thiện hệ thống kiểm soát chất lượng kiểm toán nội bộ. Việc này đảm bảo tính chuyên nghiệp và độ tin cậy của kết quả kiểm toán. Điều này cũng giúp nâng cao hiệu quả kiểm toán nội bộ.

IV.Các kiến nghị phát triển kiểm toán nội bộ ngành tài chính

Chương cuối đưa ra các kiến nghị cụ thể. Các kiến nghị hướng đến nhiều đối tượng khác nhau. Mục tiêu là tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển của kiểm toán nội bộ. Việc này đòi hỏi sự phối hợp từ cơ quan quản lý, các công ty tài chính và tổ chức nghề nghiệp. Các đề xuất nhằm củng cố vị thế, nâng cao chất lượng và hiệu quả của chức năng kiểm toán nội bộ. Điều này góp phần vào sự ổn định và minh bạch của ngành tài chính Việt Nam.

4.1. Kiến nghị đối với cơ quan nhà nước

Cơ quan nhà nước cần tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý về kiểm toán nội bộ. Ban hành các văn bản hướng dẫn chi tiết. Việc này giúp áp dụng chuẩn mực kiểm toán nội bộ quốc tế. Cần tăng cường công tác thanh tra, giám sát. Điều này đảm bảo tính tuân thủ và độc lập của chức năng kiểm toán nội bộ. Một khung kiểm toán nội bộ rõ ràng sẽ hỗ trợ phát triển.

4.2. Kiến nghị cho các công ty tài chính Việt Nam

Các công ty tài chính cần nâng cao nhận thức về vai trò của kiểm toán nội bộ. Cần đầu tư nguồn lực đầy đủ cho bộ phận kiểm toán nội bộ. Xây dựng chiến lược phát triển kiểm toán nội bộ dài hạn. Đảm bảo tính độc lập của kiểm toán viên nội bộ. Việc này giúp cải thiện hiệu quả kiểm toán nội bộ. Nó cũng góp phần vào quản trị rủi ro tài chính tốt hơn.

4.3. Kiến nghị đối với tổ chức nghề nghiệp

Các tổ chức nghề nghiệp cần phát huy vai trò. Cần xây dựng và phổ biến các hướng dẫn chuyên môn. Tổ chức các khóa đào tạo, cấp chứng chỉ chuyên nghiệp cho kiểm toán viên nội bộ. Việc này góp phần chuẩn hóa năng lực. Nó cũng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kiểm toán nội bộ. Hỗ trợ phát triển kiểm toán nội bộ bền vững.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính việt nam

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (248 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ********** LÊ THỊ THU HÀ TỔ CHỨC KIỂM TOÁN NỘI BỘ TẠI CÁC CÔNG TY TÀI CHÍNH VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2011 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ********** LÊ THỊ THU HÀ TỔ CHỨC KIỂM TOÁN NỘI BỘ TẠI CÁC CÔNG TY TÀI CHÍNH VIỆT NAM Chuyên ngành: Kế toán (Kế toán, Kiểm toán và Phân tích) Mã số: 62.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: 1. Đoàn Xuân Tiên 2. Đinh Trọng Hanh Hà nội - 2011 v-1 MỤC LỤC Trang phụ bìa ii Lời cam đoan iii Lời cảm ơn iv Mục lục v Danh mục từ viết tắt vi Danh mục bảng, sơ đồ v vii MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA TỔ CHỨC KIỂM TOÁN NỘI BỘ TẠI CÁC CÔNG TY TÀI CHÍNH 9 1.

Kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính 9 1. Khái quát về các công ty tài chính 9 1. Khái niệm, bản chất, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính 17 1. Loại hình kiểm toán của kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính 26 1.

Tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính 29 1. Nội dung tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính 29 1. Tổ chức hoạt động kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính 33 1. Tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính 52 1.

Kinh nghiệm quốc tế về tổ chức kiểm toán nội bộ tại các tổ chức tín dụng 61 1. Kinh nghiệm quốc tế về tổ chức kiểm toán nội bộ tại các tổ chức tín dụng 61 1. Bài học kinh nghiệm quốc tế rút ra cho Việt Nam 67 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KIỂM TOÁN NỘI BỘ TẠI CÁC CÔNG TY TÀI CHÍNH VIỆT NAM 70 2.

Đặc điểm chung của các công ty tài chính Việt Nam với tổ chức kiểm toán nội bộ 70 2. Quá trình hình thành và phát triển của các công ty tài chính Việt Nam 70 2. Hoạt động chính của các công ty tài chính Việt Nam 73 2. Đặc điểm chính của các công ty tài chính Việt Nam ảnh hưởng đến tổ chức kiểm toán nội bộ 76 2.

Tình hình tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 88 2. Tổ chức hoạt động kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 91 v-2 2. Tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 115 2. Đánh giá thực trạng tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 120 2.

Những kết quả đạt được và các hạn chế trong tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 120 2. Nguyên nhân của các hạn chế 127 CHƯƠNG 3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC KIỂM TOÁN NỘI BỘ TẠI CÁC CÔNG TY TÀI CHÍNH VIỆT NAM 136 3. Sự cần thiết và phương hướng hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 136 3.

Định hướng phát triển các tổ chức tín dụng Việt Nam với hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ 136 3. Sự cần thiết hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 139 3. Phương hướng hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 140 3. Giải pháp hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 143 3.

Xây dựng chiến lược phát triển của kiểm toán nội bộ 143 3. Đổi mới phương pháp tiếp cận kiểm toán trên cơ sở định hướng rủi ro 146 3. Hoàn thiện qui trình và phương pháp kỹ thuật kiểm toán nội bộ 157 3. Mở rộng loại hình, phạm vi kiểm toán 165 3.

Hoàn thiện kiểm soát chất lượng kiểm toán nội bộ 173 3. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ 175 3. Phát triển nguồn nhân lực kiểm toán nội bộ 177 3. Kiến nghị thực hiện giải pháp hoàn thiện và đổi mới công tác kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam 180 3.

Đối với cơ quan nhà nước 180 3. Đối với các công ty tài chính Việt Nam 181 3. Đối với các tổ chức nghề nghiệp 183 KẾT LUẬN 186 DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ viii v-3 TÀI LIỆU THAM KHẢO ix PHỤ LỤC x vi - 1 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Viết đầy đủ (Tiếng Việt) Viết đầy đủ (Tiếng Anh) BCTC Báo cáo tài chính BGĐ Ban giám đốc BKS Ban kiểm soát CTTC Công ty tài chính COSO Hội đồng các tổ chức tài trợ Committee of Sponsoring của Ủy ban về gian lận báo Organizations of the Commission cáo tài chính on Fraudulent Financial Reporting HĐQT Hội đồng quản trị HTKSNB Hệ thống kiểm soát nội bộ IFAC Liên đoàn kế toán quốc tế International Federation of Accounting Committee IIA Viện Kiểm toán viên nội bộ Institute of Internal Auditor KTNB Kiểm toán nội bộ KTĐL Kiểm toán độc lập KTNN Kiểm toán nhà nước KT, KSNB Kiểm tra, kiểm soát nội bộ KTV Kiểm toán viên KTVNB Kiểm toán viên nội bộ NHNN Ngân hàng Nhà nước NHTM Ngân hàng thương mại SOA Đạo luật Sabanes – Oxley Sabanes – Oxley Act TCTD Tổ chức tín dụng TGĐ Tổng giám đốc UBKT Ủy ban kiểm toán vii - 1 DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ Danh mục bảng Bảng số Tên bảng Trang Bảng 2.1 Vốn điều lệ và tổng tài sản các công ty tài chính Việt Nam đến ngày 31.2 Phân loại các công ty tài chính Việt Nam theo số nhân viên đến ngày 31.3 Phân loại các công ty tài chính Việt Nam theo số chi nhánh đến ngày 31.4 Cơ cấu nguồn vốn của các công ty tài chính Việt Nam qua các năm gần đây 74 Bảng 2.5 Cơ cấu tài sản của các công ty tài chính Việt Nam qua các năm gần đây 75 Bảng 2.6 Kết quả hoạt động kinh doanh – Lợi nhuận trước thuế của các công ty tài chính Việt Nam năm 2009 76 Bảng 2.7 Các công ty tài chính Việt Nam đã thành lập bộ phận KTNB tính đến ngày 31/12/2009 88 Bảng 2.8 Phân loại các công ty tài chính Việt Nam đã thành lập và chưa thành lập KTNB theo số lượng cán bộ, nhân viên 89 Bảng 2.9 Kế hoạch kiểm toán nội bộ của Công ty tài chính Xi măng (Trích) 95 Bảng 2.10 Mẫu kế hoạch cuộc kiểm toán 97 Bảng 2.11 Mẫu chương trình kiểm toán báo cáo tài chính (Trích) 99 Bảng 2.12 Bảng câu hỏi đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ (Trích) 101 Bảng 2.13 Chương trình kiểm toán khoản cho vay khách hàng (Trích) 105 Bảng 2.14 Mẫu hồ sơ kiểm toán 109 Bảng 2.15 Mẫu báo cáo kiểm toán 112 Bảng 2.16 Tổng hợp kết quả kiểm toán nội bộ của Tổng Công ty Tài chính Cổ phần Dầu khí từ năm 2007 đến năm 2009 122 Bảng 3.1 Minh họa bảng chấm điểm rủi ro 149 Bảng 3.2 Minh họa bảng kế hoạch nhân sự - thời gian 152 vii - 2 Bảng 3.3 Bảng đánh giá ảnh hưởng và khả năng rủi ro 154 Bảng 3.4 Minh họa thủ tục kiểm toán đối với nghiệp vụ tín dụng 155 Bảng 3.5 Minh họa hồ sơ rủi ro của công ty tài chính 156 Bảng 3.6 Minh họa chỉ tiêu đánh giá kết quả hoạt động 169 Danh mục sơ đồ Sơ đồ Tên sơ đồ Trang Sơ đồ 1.1 Vị trí của kiểm toán nội bộ trong tổ chức 32 Sơ đồ 1.2 Mô hình tổ chức kiểm toán nội bộ tập trung 53 Sơ đồ 1.3 Mô hình tổ chức kiểm toán nội bộ phân tán 54 Sơ đồ 1.4 Mô hình tổ chức kiểm toán nội bộ kết hợp 55 Sơ đồ 2.1 Mẫu qui trình kiểm toán nội bộ 96 Sơ đồ 2.2 Sơ đồ cơ cấu tổ chức của các công ty tài chính cổ phần 116 Sơ đồ 2.3 Sơ đồ cơ cấu tổ chức của các công ty tài chính 100% vốn tập đoàn 116 Sơ đồ 3.1 Ma trận kiểm toán nội bộ 144 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của Đề tài Kiểm toán nội bộ (KTNB) là một chức năng đánh giá độc lập đối với những hoạt động khác nhau của một tổ chức như là một sự trợ giúp đối với tổ chức.

Trên thế giới, KTNB đã có những bước phát triển mạnh mẽ và trở thành hoạt động mang tính chuyên nghiệp. Tại các quốc gia phát triển, KTNB được tổ chức trong hầu hết các doanh nghiệp có qui mô lớn với nhiều mô hình đa dạng. Hoạt động của bộ phận này đã trợ giúp đắc lực cho nhà quản lý, không những đảm bảo độ tin cậy của thông tin mà còn đánh giá tính kinh tế, tính hiệu quả và hiệu năng trong các hoạt động chức năng khác nhau. KTNB ra đời mang tính khách quan đáp ứng nhu cầu quản lý trong điều kiện kinh doanh có nhiều thay đổi.

KTNB đã được tổ chức ở nhiều doanh nghiệp Việt Nam có qui mô lớn, trong đó có các tổ chức tín dụng (TCTD). Bước đầu KTNB đã có những đóng góp tích cực vào hoạt động quản lý cũng như hoạt động kiểm soát nói chung tại các TCTD, trong đó có hoạt động của các công ty tài chính (CTTC) Việt Nam. Trong thời gian qua, một số CTTC đã hoạt động khá hiệu quả, có tỷ lệ sinh lời cao. Tuy nhiên, tại một số CTTC đã có tính trạng hoạt động không hiệu quả.

Là loại hình doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính – tín dụng, vốn là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều rủi ro, hoạt động của các CTTC cần được kiểm soát chặt chẽ. Tuy nhiên, trong thời gian qua, KTNB vẫn chưa được triển khai đầy đủ và vận hành hữu hiệu tại các CTTC. Các nội dung kiểm toán cũng như tổ chức bộ máy và hoạt động kiểm toán chưa đầy đủ, do vậy chưa đáp ứng đầy đủ vai trò trong quản trị doanh nghiệp. Xuất phát từ thực tế trên, Tác giả đã lựa chọn Đề tài: “Tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài chính Việt Nam”.

Tổng quan các nghiên cứu về kiểm toán nội bộ Trên thế giới cũng như ở Việt Nam, đã có khá nhiều nghiên cứu của nhiều tác giả trên các khía cạnh và lĩnh vực khác nhau về KTNB. Hai trong số các tác giả nổi tiếng nhất về KTNB trên thế giới là Victor Z. Brink – giám đốc phụ trách nghiên cứu đầu tiên của IIA, và Lawrence B. Sawyer – chủ tịch Ủy 2 ban nghiên cứu của Viện Kiểm toán viên nội bộ (IIA).

Tác phẩm Modern Internal Auditing ra đời năm 1942 của Victor Brink được coi là một trong hai sự kiện đánh dấu sự ra đời của nghề KTNB chuyên nghiệp.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Lê Thị Thu Hà (2011). Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân]. LuanAn.net. https://luanan.net/tai-lieu-khac/luan-an-tien-si-to-chuc-kiem-toan-noi-bo-tai-cac-cong-ty-tai-chinh-viet-nam

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án tiến sĩ về tổ chức kiểm toán nội bộ tại công ty tài chính. Đề xuất mô hình hiệu quả, tăng cường quản trị rủi ro và tuân thủ.

Luận án "Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Năm bảo vệ: 2011.

Luận án "Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài" thuộc chuyên ngành Kế toán (Kế toán, Kiểm toán và Phân tích). Danh mục: Tài liệu khác.

Luận án "Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài" có bao nhiêu trang?

Luận án "Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài" có 248 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ tổ chức kiểm toán nội bộ tại các công ty tài" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter