Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la với đánh giá học si

Luận án: Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Xem tóm tắt và tải về tại LuanAn.net

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

243

Thời gian đọc

37 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
Thích ứng của giáo viên tiểu học Sơn La với đánh giá
Số trang:
243 trang
Trường:
Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
Chuyên ngành:
Tâm lý học chuyên ngành
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I.Thích ứng của giáo viên tiểu học Sơn La với đánh giá

Luận án tập trung nghiên cứu sự thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh Sơn La. Nghiên cứu xem xét cách giáo viên thích ứng với việc đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Đây là yêu cầu mới của Chương trình giáo dục phổ thông 2018. Khả năng thích nghi giáo viên là yếu tố then chốt. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giáo dục tiểu học. Quá trình này đòi hỏi giáo viên phải thay đổi phương pháp, tư duy. Mục tiêu là đảm bảo hiệu quả giáo dục trong bối cảnh đổi mới.

1.1. Khái niệm thích ứng của giáo viên

Thích ứng là quá trình điều chỉnh của chủ thể trước những thay đổi môi trường. Luận án xem xét thích ứng của giáo viên tiểu học. Quá trình này giúp giáo viên duy trì sự cân bằng, hiệu quả trong công việc. Đặc biệt, thích ứng với những yêu cầu mới trong giáo dục là cần thiết. Khả năng thích nghi giáo viên đóng vai trò trung tâm. Điều này đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ giảng dạy. Nó cũng góp phần vào sự phát triển bản thân.

1.2. Đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực

Đánh giá theo tiếp cận năng lực là một đổi mới quan trọng. Phương pháp này tập trung vào khả năng vận dụng kiến thức, kỹ năng của học sinh. Mục tiêu là giúp học sinh phát triển toàn diện. Phương pháp này khác biệt so với đánh giá truyền thống. Nó đòi hỏi giáo viên phải có phương pháp, công cụ đánh giá phù hợp. Điều này nhằm nắm bắt chính xác năng lực thực tế của người học. Đánh giá này đòi hỏi sự thay đổi chương trình giáo dục.

1.3. Yêu cầu thích ứng với thay đổi chương trình

Chương trình giáo dục phổ thông 2018 mang đến nhiều đổi mới. Trong đó, đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực là trọng tâm. Giáo viên tiểu học cần thích ứng nhanh chóng. Sự thích nghi giáo viên giúp đáp ứng yêu cầu mới. Nó đảm bảo chất lượng giáo dục tiểu học. Ứng phó giáo viên kịp thời giảm thiểu khó khăn ban đầu. Điều này mang lại hiệu quả trong triển khai chương trình mới.

II.Thực trạng thích nghi giáo viên tiểu học Sơn La

Nghiên cứu khảo sát thực trạng thích nghi giáo viên tiểu học tỉnh Sơn La. Kết quả cho thấy nhiều thách thức. Giáo viên phải đối mặt với áp lực công việc giáo viên. Họ cần ứng phó với yêu cầu mới về đánh giá. Mức độ thích ứng chưa đồng đều. Có sự khác biệt rõ rệt giữa các vùng miền. Đặc biệt, môi trường giáo dục vùng khó khăn tạo ra nhiều rào cản. Việc nhận diện thực trạng giúp đề xuất giải pháp phù hợp.

2.1. Mức độ thích ứng hiện tại

Nghiên cứu khảo sát thực trạng thích nghi giáo viên tiểu học tỉnh Sơn La. Kết quả cho thấy mức độ thích ứng chưa đồng đều. Một số giáo viên thích nghi tốt với phương pháp đánh giá mới. Tuy nhiên, nhiều giáo viên còn gặp khó khăn. Họ cần thêm thời gian, hỗ trợ để làm quen. Mức độ thích ứng này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giáo dục tiểu học. Đặc biệt là tại các trường vùng khó.

2.2. Khó khăn trong ứng phó với đánh giá mới

Giáo viên tiểu học tại Sơn La đối mặt nhiều thách thức. Việc ứng phó giáo viên với đánh giá theo năng lực còn hạn chế. Thiếu kiến thức, kỹ năng về công cụ đánh giá là một rào cản. Thời gian bồi dưỡng còn ít, chưa đủ sâu. Áp lực công việc giáo viên cũng gia tăng. Điều này ảnh hưởng đến khả năng tiếp thu, thực hành phương pháp mới. Chương trình giáo dục phổ thông 2018 đòi hỏi sự thay đổi lớn.

2.3. Áp lực công việc giáo viên tại Sơn La

Môi trường giáo dục vùng khó khăn tại Sơn La đặc thù. Giáo viên phải đối mặt với nhiều áp lực. Sĩ số lớp học đông, điều kiện vật chất còn hạn chế. Học sinh đa dạng về trình độ, hoàn cảnh. Thêm vào đó là yêu cầu đổi mới đánh giá. Tất cả tạo ra áp lực công việc giáo viên đáng kể. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực thích ứng. Cần có giải pháp hỗ trợ kịp thời cho giáo viên Sơn La.

III.Nâng cao năng lực thích ứng giáo viên tiểu học Sơn La

Để nâng cao năng lực thích ứng của giáo viên tiểu học Sơn La, cần nhiều giải pháp đồng bộ. Đào tạo bồi dưỡng là một trong những giải pháp quan trọng. Nó giúp giáo viên trang bị kiến thức, kỹ năng mới. Hỗ trợ giáo viên chủ động trong quá trình thích nghi. Cần có chính sách đặc thù cho giáo dục Sơn La. Điều này giúp giảm áp lực và tạo động lực cho giáo viên. Từ đó, chất lượng giáo dục tiểu học được cải thiện.

3.1. Vai trò đào tạo bồi dưỡng

Đào tạo bồi dưỡng đóng vai trò cốt yếu. Nó giúp nâng cao năng lực thích ứng của giáo viên. Các khóa học tập trung vào đánh giá theo tiếp cận năng lực. Giáo viên được trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết. Bồi dưỡng liên tục giúp giáo viên cập nhật phương pháp mới. Điều này rất quan trọng để ứng phó giáo viên hiệu quả. Phát triển nghề nghiệp giáo viên được chú trọng.

3.2. Phát triển năng lực thích ứng chủ động

Năng lực thích ứng chủ động là khả năng tự học, tự điều chỉnh. Giáo viên cần nhận thức rõ tầm quan trọng của đổi mới. Họ cần chủ động tìm hiểu, trau dồi kiến thức. Tham gia các hoạt động chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm. Điều này giúp họ ứng phó linh hoạt hơn. Năng lực này giúp giảm áp lực công việc giáo viên. Nó cũng cải thiện chất lượng giáo dục tiểu học.

3.3. Hỗ trợ giáo viên trong môi trường vùng khó

Giáo dục Sơn La đối mặt với nhiều đặc thù. Cần có chính sách hỗ trợ riêng cho giáo viên vùng khó. Hỗ trợ về tài liệu, công cụ giảng dạy, đánh giá. Giảm áp lực hành chính, tăng thời gian chuyên môn. Xây dựng môi trường làm việc tích cực. Điều này giúp giáo viên thích nghi tốt hơn. Nó cũng góp phần phát triển nghề nghiệp giáo viên bền vững.

IV.Tác động của thích ứng giáo viên đến chất lượng giáo dục

Sự thích ứng của giáo viên có tác động sâu sắc đến chất lượng giáo dục tiểu học. Giáo viên thích nghi tốt sẽ áp dụng hiệu quả phương pháp đánh giá năng lực. Điều này giúp học sinh phát triển toàn diện. Hiệu quả học tập được cải thiện rõ rệt. Thích nghi là yếu tố then chốt trong quá trình đổi mới giáo dục. Nó đảm bảo sự thành công của Chương trình giáo dục phổ thông 2018.

4.1. Cải thiện chất lượng giáo dục tiểu học

Sự thích ứng của giáo viên trực tiếp ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục tiểu học. Khi giáo viên thích nghi tốt, họ áp dụng phương pháp đánh giá năng lực hiệu quả. Điều này giúp phát hiện và phát triển tiềm năng học sinh. Học sinh được đánh giá công bằng, khách quan hơn. Từ đó, chất lượng giáo dục toàn diện được nâng cao. Đây là mục tiêu quan trọng của Chương trình giáo dục phổ thông 2018.

4.2. Ứng phó giáo viên và hiệu quả học tập

Khả năng ứng phó giáo viên với những đổi mới rất quan trọng. Giáo viên ứng phó tốt sẽ tạo ra môi trường học tập tích cực. Họ linh hoạt trong phương pháp giảng dạy, đánh giá. Điều này khuyến khích học sinh chủ động, sáng tạo. Hiệu quả học tập của học sinh được cải thiện rõ rệt. Năng lực thích ứng của giáo viên đóng góp vào thành công này.

4.3. Vai trò thích nghi trong đổi mới giáo dục

Thích nghi là yếu tố then chốt trong quá trình đổi mới giáo dục. Giáo viên cần thích nghi với thay đổi chương trình giáo dục. Đặc biệt là phương pháp đánh giá mới. Sự thích nghi giáo viên đảm bảo tính liên tục, hiệu quả của quá trình đổi mới. Nó giúp vượt qua các rào cản ban đầu. Điều này giúp nâng cao chất lượng giáo dục tiểu học nói chung.

V.Yếu tố ảnh hưởng đến năng lực thích ứng giáo viên Sơn La

Năng lực thích ứng của giáo viên tiểu học Sơn La chịu tác động từ nhiều yếu tố. Cả yếu tố chủ quan và khách quan đều ảnh hưởng. Đặc thù của môi trường giáo dục vùng khó khăn cũng là một thách thức lớn. Việc hiểu rõ các yếu tố này giúp xây dựng chiến lược hỗ trợ hiệu quả. Nó góp phần nâng cao khả năng thích nghi giáo viên. Từ đó, giảm bớt áp lực công việc giáo viên.

5.1. Yếu tố chủ quan của giáo viên

Năng lực thích ứng của giáo viên chịu ảnh hưởng từ nhiều yếu tố. Các yếu tố chủ quan bao gồm kinh nghiệm giảng dạy. Thái độ của giáo viên đối với đổi mới cũng quan trọng. Mức độ sẵn sàng học hỏi, trau dồi kiến thức ảnh hưởng lớn. Năng lực tự học, tự nghiên cứu cũng là yếu tố quyết định. Nhận thức về tầm quan trọng của đánh giá năng lực cũng tác động.

5.2. Yếu tố khách quan từ môi trường giáo dục

Môi trường giáo dục cung cấp các yếu tố khách quan. Chính sách đào tạo, bồi dưỡng của ngành giáo dục. Sự hỗ trợ từ ban giám hiệu, đồng nghiệp. Điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học. Các yếu tố này ảnh hưởng đến khả năng thích nghi giáo viên. Mức độ đáp ứng của hệ thống hỗ trợ cần được cải thiện. Điều này giúp giảm bớt áp lực công việc giáo viên.

5.3. Đặc thù giáo dục vùng khó khăn

Giáo dục Sơn La mang nhiều đặc thù của vùng khó khăn. Học sinh có hoàn cảnh gia đình đa dạng, điều kiện học tập hạn chế. Sự chênh lệch trình độ giữa các vùng, các trường còn lớn. Giáo viên phải đối mặt với thiếu thốn về tài liệu, phương tiện. Môi trường giáo dục vùng khó khăn này tạo thêm thách thức. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực thích ứng của giáo viên.

VI.Giải pháp phát triển nghề nghiệp giáo viên hiệu quả

Luận án đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nghề nghiệp giáo viên hiệu quả. Tập trung vào đào tạo liên tục và xây dựng cộng đồng học tập. Các chính sách hỗ trợ cũng rất cần thiết. Những giải pháp này nhằm nâng cao năng lực thích ứng. Nó giúp giáo viên ứng phó tốt hơn với thay đổi chương trình giáo dục. Từ đó, góp phần cải thiện chất lượng giáo dục tiểu học tỉnh Sơn La.

6.1. Đào tạo liên tục về đánh giá năng lực

Đào tạo liên tục là giải pháp quan trọng. Các chương trình bồi dưỡng cần được thiết kế chuyên sâu. Chúng cần tập trung vào kỹ năng đánh giá theo tiếp cận năng lực. Đào tạo phải gắn liền với thực tiễn giảng dạy. Cung cấp các công cụ, kỹ thuật đánh giá hiện đại. Điều này giúp nâng cao năng lực thích ứng của giáo viên. Nó cũng góp phần vào phát triển nghề nghiệp giáo viên.

6.2. Xây dựng cộng đồng học tập chuyên nghiệp

Xây dựng cộng đồng học tập giúp giáo viên chia sẻ kinh nghiệm. Giáo viên có thể học hỏi lẫn nhau, cùng giải quyết khó khăn. Các buổi sinh hoạt chuyên môn, hội thảo được tổ chức thường xuyên. Điều này tạo ra môi trường hỗ trợ tích cực. Cộng đồng giúp giáo viên thích nghi giáo viên nhanh hơn. Nó giảm áp lực công việc giáo viên và thúc đẩy sự sáng tạo.

6.3. Chính sách hỗ trợ phát triển giáo viên

Chính sách cần chú trọng hỗ trợ giáo viên tiểu học. Đặc biệt là những người làm việc tại Sơn La. Cần có chế độ đãi ngộ hợp lý. Tạo điều kiện để giáo viên tham gia bồi dưỡng. Cung cấp nguồn tài liệu, học liệu đầy đủ. Các chính sách này giúp giáo viên giảm bớt gánh nặng. Nó khuyến khích giáo viên cam kết với nghề. Từ đó, năng lực thích ứng được cải thiện, chất lượng giáo dục tiểu học nâng cao.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (243 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI ---------------- LÊ THỊ THU HÀ THÍCH ỨNG CỦA GIÁO VIÊN TIỂU HỌC TỈNH SƠN LA VỚI ĐÁNH GIÁ HỌC SINH THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Chuyên ngành: Tâm lý học chuyên ngành Mã số: 931.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Đức Sơn HÀ NỘI, 2019 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất cứ công trình nào khác. Tác giả Lê Thị Thu Hà LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Với tấm lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin chân thành cảm ơn sự tận tình, chu đáo và sự giúp đỡ đầy trách nhiệm của PGS. Nguyễn Đức Sơn – người đã luôn động viên, khích lệ để tôi vượt qua nhiều khó khăn để hoàn thành Luận án Tiến sĩ Tâm lí học.

Tôi cũng xin bày tỏ lòng biết ơn tới các cán bộ, các thầy cô giáo trong khoa Tâm lí – Giáo dục, trường Đại học Sư phạm đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi hoàn thành luận án. Đặc biệt, tôi cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới GS. TS Vũ Dũng - người đã đóng góp nhiều ý kiến chân thành cho tôi trong quá trình nghiên cứu. Tôi xin chân thành cảm ơn các cán bộ phòng Sau đại học, trường Đại học Sư phạm Hà Nội đã luôn tạo mọi điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình làm đề tài luận án.

Tôi xin chân thành cảm ơn Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Sơn La, Ban Giám hiệu một số trường tiểu học của thành phố Sơn La, huyện Sông Mã, huyện Phù Yên, huyện Mộc Châu đã rất nhiệt tình tạo điều kiện và cộng tác giúp tôi hoàn thành luận án. Sau cùng, tôi đặc biệt cảm ơn những người thân trong gia đình, bạn bè đồng nghiệp đã luôn động viên, quan tâm, dành thời gian để tôi hoàn thành luận án. Trong thời gian làm luận án, do kinh nghiệm nghiên cứu chưa nhiều nên luận án của tôi không thể tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong các quý thầy, cô và quý bạn đồng nghiệp, những ai quan tâm đến đề tài nghiên cứu này đóng góp ý kiến để tôi có thể chỉnh sửa, hoàn thiện bản luận án.

Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, tháng 04 năm 2019 Tác giả Lê Thị Thu Hà LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Xin đọc là HS Học sinh GV Giáo viên ĐG Đánh giá TCNL Tiếp cận năng lực ĐTB Điểm trung bình ĐLC Độ lệch chuẩn MĐ Mức độ TƯ Thích ứng TTN Trước thực nghiệm STN Sau thực nghiệm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC MỞ ĐẦU. Tính cấp thiết của đề tài. Mục đích nghiên cứu. Đối tượng và khách thể nghiên cứu.

Giả thuyết khoa học. Nhiệm vụ nghiên cứu. Giới hạn phạm vi nghiên cứu. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu.

Đóng góp của luận án. Cấu trúc của luận án. LÍ LUẬN TÂM LÍ HỌC VỀ THÍCH ỨNG CỦA GIÁO VIÊN TIỂU HỌC VỚI ĐÁNH GIÁ HỌC SINH THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC. Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan.

Các nghiên cứu ở nước ngoài. Các nghiên cứu ở Việt Nam. Lí luận về thích ứng. Thích ứng.

Đặc trưng cơ bản của thích ứng. Các mặt biểu hiện của thích ứng. Các loại thích ứng. Đánh giá theo tiếp cận năng lực.

Đánh giá theo tiếp cận năng lực. Đánh giá học sinh tiểu học theo tiếp cận năng lực. Yêu cầu đối với giáo viên tiểu học trong đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Khó khăn của giáo viên tiểu học khi đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực .57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.

Thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Đặc điểm lao động sư phạm của giáo viên tiểu học. Khái niệm thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá theo tiếp cận năng lực. Các biểu hiện về thích ứng của giáo viên tiểu học với việc đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực.

Tiêu chí đánh giá mức độ thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thích ứng của giáo viên tiểu học với việc đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Các yếu tố chủ quan. Các yếu tố khách quan .67 Kết luận chương 1.

TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. Giới thiệu về địa bàn và khách thể nghiên cứu. Địa bàn nghiên cứu. Khách thể nghiên cứu.

Tổ chức nghiên cứu. Nghiên cứu lý luận về thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực ở tỉnh Sơn La. Nghiên cứu thực trạng mức độ thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực ở tỉnh Sơn La. Các giai đoạn nghiên cứu.

Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu tài liệu. Phương pháp quan sát. Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi.

Phương pháp phỏng vấn sâu. Phương pháp hồi cứu. Phương pháp nghiên cứu trường hợp. Phương pháp phân tích sản phẩm hoạt động .81 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.

Phương pháp thực nghiệm. Phương pháp thống kê toán học. Tiêu chí và thang đánh giá. Tiêu chí đánh giá.

Thang đánh giá .85 Kết luận chương 2 .87 CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN VỀ THÍCH ỨNG CỦA GIÁO VIÊN TIỂU HỌC TỈNH SƠN LA VỚI ĐÁNH GIÁ HỌC SINH THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC. Thực trạng khó khăn của giáo viên khi đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Đánh giá chung về khó khăn của giáo viên tiểu học khi đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Khó khăn của giáo viên tiểu học khi đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực.

Thái độ của giáo viên tiểu học trước những khó khăn khi đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Thực trạng mức độ thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực qua các biểu hiện. Kết quả hồi cứu về sự thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh tiểu học theo tiếp cận năng lực. Kết quả nghiên cứu trường hợp về thích ứng với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực của giáo viên tiểu học tỉnh Sơn La.

Các yếu tố ảnh hưởng đến thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Ảnh hưởng của yếu tố chủ quan. Ảnh hưởng của yếu tố khách quan. Các biện pháp tâm lí – giáo dục nâng cao khả năng thích ứng với đánh giá theo tiếp cận năng lực cho giáo viên tiểu học tỉnh Sơn La.

Nâng cao nhận thức cho giáo viên tiểu học về đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Tổ chức rèn luyện cho giáo viên tiểu học kĩ năng đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực .135 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Bồi dưỡng thường xuyên năng lực dạy học và năng lực giáo dục cho giáo viên tiểu học ở vùng sâu vùng xa. Không gây sức ép về tâm lý đối với giáo viên trong quá trình đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực.

Thực nghiệm tác động. Căn cứ của thực nghiệm tác động. Kết quả thực nghiệm tác động. Kết luận thực nghiệm tác động sư phạm .145 Kết luận chương 3 .146 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .148 DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI .151 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .152 PHỤ LỤC LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG TRONG LUẬN ÁN Bảng 2.1: Đặc điểm khách thể nghiên cứu.

Mẫu nghiên cứu đại trà .3 : Độ tin cậy của các thang đo thích ứng của GV với ĐGHS theo TCNL .4: Độ tin cậy của các thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến thích ứng của GV với ĐGHS theo TCNL .1: Mức độ khó khăn của giáo viên khi đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực .2: Mức độ thích ứng qua các biểu hiện .3: Mức độ thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực qua các khâu cụ thể của quá trình đánh giá .4: Tổng hợp tự đánh giá của giáo viên tiểu học về mức độ thích ứng với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực .5: Mức độ thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực qua các biến số .6: Đánh giá chung về sự thích ứng của giáo viên tiểu học với đánh giá theo tiếp cận năng lực qua các biến số .7 : So sánh mức độ thích ứng của giáo viên với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực qua biến số thâm niên công tác .8 : So sánh mức độ thích ứng của giáo viên với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực qua biến số trình độ đào tạo .9 : So sánh mức độ thích ứng của giáo viên với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực qua biến số khu vực.10 : Mức độ thích ứng của giáo viên tiểu học về đánh giá theo tiếp cận năng lực .11: Sự thay đổi nhận thức của giáo viên tiểu học về đánh giá theo tiếp cận năng lực .12: Mức độ thích ứng về thái độ của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực qua các biến số .112 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.13: Sự thay đổi thái độ của giáo viên với các khâu của quá trình đánh giá theo tiếp cận năng lực .14: Tổng hợp thích ứng của giáo viên biểu hiện qua thái độ .15: Tổng hợp thích ứng của giáo viên biểu hiện qua kĩ năng .16 : Mức độ thích ứng trong kĩ năng của giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực qua các biến số .17 : So sánh mức độ thích ứng biểu hiện qua sự thay đổi kĩ năng ĐG theo TCNL theo thâm niên công tác .18 : So sánh mức độ thích ứng biểu hiện qua sự thay đổi kĩ năng ĐGHS theo TCNL theo trình độ .19: So sánh mức độ thích ứng biểu hiện qua sự thay đổi kĩ năng đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực qua khu vực.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Lê Thị Thu Hà (2019). Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội]. LuanAn.net. https://luanan.net/tai-lieu-khac/luan-an-tien-si-thich-ung-cua-giao-vien-tieu-hoc-tinh-son-la-voi-danh-gia-hoc-sinh-theo-tiep-can-nang-luc

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án: Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la với đánh giá học sinh theo tiếp cận năng lực. Xem tóm tắt và tải về tại LuanAn.net

Luận án "Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Sư phạm Hà Nội. Năm bảo vệ: 2019.

Luận án "Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la" thuộc chuyên ngành Tâm lý học chuyên ngành. Danh mục: Tài liệu khác.

Luận án "Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la" có bao nhiêu trang?

Luận án "Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la" có 243 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ thích ứng của giáo viên tiểu học tỉnh sơn la" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter