Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh hà tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doan
Luận án: Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh hà tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020. Xem tóm
Luan An
Luận án tiến sĩ
Số trang
243
Thời gian đọc
37 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Tổng quan về Luận án Tiến sĩ và bối cảnh Hà Tĩnh
- Số trang:
- 243 trang
- Tác giả:
- Nguyễn Tiến Đức
Tóm tắt nội dung luận án
I.Tổng quan về Luận án Tiến sĩ và bối cảnh Hà Tĩnh
Luận án tiến sĩ này cung cấp cái nhìn sâu sắc. Luận án tập trung vào công tác lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh. Giai đoạn nghiên cứu từ năm 2010 đến 2020. Nghiên cứu khẳng định vai trò nền tảng của Đảng trong mọi thắng lợi cách mạng. Xây dựng TCCSĐ tại doanh nghiệp là nhiệm vụ chiến lược. Nhiệm vụ này đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng tại cơ sở. Đại hội XI và XII của Đảng nhấn mạnh việc củng cố TCCSĐ. Đặc biệt, chất lượng hoạt động của tổ chức đảng trong doanh nghiệp cần được nâng cao. Hà Tĩnh là tỉnh nghèo ở Bắc Trung Bộ. Tỉnh này có vị trí chiến lược quan trọng. Đến năm 2010, Hà Tĩnh có 2.457 doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đóng góp lớn vào thu ngân sách, tạo việc làm. Tuy nhiên, công tác xây dựng TCCSĐ vẫn còn nhiều hạn chế. Chất lượng TCCSĐ nhiều nơi suy giảm. Hoạt động mang tính hình thức. Có đảng viên chán nản, tiêu cực. Việc chăm lo, củng cố TCCSĐ vững mạnh là cấp bách cho Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh.
1.1. Lý do nghiên cứu tầm quan trọng đề tài
Đề tài Luận án tiến sĩ này có ý nghĩa thực tiễn cao. Nó giải quyết vấn đề cấp bách về công tác xây dựng Đảng. Đặc biệt là xây dựng tổ chức cơ sở đảng tại doanh nghiệp. Sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng là yếu tố then chốt. Luận án góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng. Việc này duy trì vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở. Tầm quan trọng đề tài còn nằm ở việc phân tích thực trạng. Nó đề xuất giải pháp cho Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh. Mục tiêu là để công tác xây dựng đảng vững mạnh hơn. Các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế cần sự lãnh đạo này. Đề tài đóng góp vào việc thực hiện Nghị quyết của Đảng về công tác tổ chức cán bộ.
1.2. Khái quát tình hình nghiên cứu liên quan
Luận án tổng quan nhiều công trình khoa học trước đó. Các công trình này nghiên cứu về xây dựng Đảng và hệ thống chính trị cơ sở. Nó đánh giá giá trị và những vấn đề còn tồn tại. Từ đó, Luận án xác định khoảng trống nghiên cứu cần lấp đầy. Các nghiên cứu trước thường tập trung vào lý luận chung. Chúng ít đi sâu vào đặc thù của TCCSĐ trong doanh nghiệp. Đặc biệt là ở cấp địa phương như Hà Tĩnh. Luận án bổ sung góc nhìn thực tiễn. Nó phân tích kinh nghiệm cụ thể của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh. Đây là điểm mới của công trình này.
1.3. Bối cảnh phát triển kinh tế xã hội Hà Tĩnh
Hà Tĩnh là tỉnh gặp nhiều khó khăn. Vị trí địa lý đặc thù. Phát triển kinh tế - xã hội Hà Tĩnh dựa nhiều vào doanh nghiệp. Giai đoạn 2010-2020 chứng kiến sự tăng trưởng số lượng doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đóng vai trò động lực tăng trưởng. Tuy nhiên, đi kèm là thách thức trong công tác xây dựng Đảng. Nhiều doanh nghiệp tư nhân, FDI ra đời. Công tác dân vận và xây dựng Đảng tại đây còn non yếu. Bối cảnh này đòi hỏi Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh có chiến lược lãnh đạo phù hợp. Mục tiêu là để đảm bảo sự phát triển bền vững.
II.Lãnh đạo xây dựng Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh 2010 2015
Giai đoạn 2010-2015, Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh đã có nhiều chủ trương. Các chủ trương này nhằm xây dựng tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) tại doanh nghiệp. Đây là giai đoạn nền tảng. Sự cần thiết của công tác này được khẳng định. TCCSĐ là hạt nhân chính trị. Nó đảm bảo định hướng xã hội chủ nghĩa trong doanh nghiệp. Đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành các Nghị quyết của Đảng. Nghị quyết hướng dẫn, chỉ đạo việc thành lập TCCSĐ. Đồng thời, Nghị quyết củng cố chất lượng hoạt động của chúng. Tuy nhiên, vẫn còn những thách thức. Một số TCCSĐ hoạt động kém hiệu quả. Vai trò lãnh đạo chưa rõ nét. Công tác tổ chức cán bộ tại doanh nghiệp còn nhiều khó khăn. Điều này đòi hỏi sự đổi mới phương thức lãnh đạo. Mục tiêu là để phù hợp với thực tiễn sản xuất kinh doanh.
2.1. Sự cần thiết của công tác xây dựng Đảng
Xây dựng TCCSĐ trong doanh nghiệp là cấp bách. Nó đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trong mọi thành phần kinh tế. Hà Tĩnh có số lượng doanh nghiệp tăng nhanh. Việc này đặt ra yêu cầu mới. TCCSĐ giúp duy trì định hướng phát triển. TCCSĐ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Đồng thời, nó giám sát việc chấp hành pháp luật. Nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ là then chốt. Điều này góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội Hà Tĩnh. Nó cũng giữ vững ổn định chính trị - xã hội tại địa phương.
2.2. Chủ trương xây dựng tổ chức cơ sở đảng
Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành nhiều chủ trương. Các chủ trương này liên quan đến xây dựng TCCSĐ tại doanh nghiệp. Chúng thể hiện qua các nghị quyết, chỉ thị. Mục tiêu là tăng cường số lượng và chất lượng TCCSĐ. Chủ trương tập trung vào việc hướng dẫn thành lập TCCSĐ. Nó tạo điều kiện thuận lợi cho đảng viên hoạt động. Đồng thời, chủ trương nhấn mạnh việc phát triển đảng viên mới. Đặc biệt là trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Các chủ trương này phù hợp với Nghị quyết của Đảng cấp trên.
2.3. Chỉ đạo thực hiện Nghị quyết của Đảng
Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh đã triển khai nhiều biện pháp chỉ đạo. Các biện pháp này thực hiện Nghị quyết của Đảng. Mục tiêu là xây dựng TCCSĐ vững mạnh. Công tác tổ chức cán bộ được chú trọng. Ban thường vụ tỉnh ủy, các cấp ủy đảng đã quán triệt. Họ ban hành các kế hoạch hành động cụ thể. Việc kiểm tra, giám sát được tăng cường. Hoạt động tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ đảng viên được tổ chức. Tuy nhiên, việc thực hiện vẫn gặp khó khăn. Một số doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ. Điều này ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu quả công tác.
III.Tăng cường lãnh đạo xây dựng Đảng bộ Hà Tĩnh 2015 2020
Giai đoạn 2015-2020, Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục tăng cường lãnh đạo. Mục tiêu là xây dựng tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) tại doanh nghiệp. Sự cần thiết của công tác này càng được nhấn mạnh. Bối cảnh kinh tế - xã hội có nhiều biến động. Doanh nghiệp đối mặt với nhiều thách thức mới. TCCSĐ cần phát huy vai trò hạt nhân. Nó phải lãnh đạo thực hiện các Nghị quyết của Đảng. Đảng bộ Hà Tĩnh đã ban hành nhiều chủ trương mới. Các chủ trương này nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ. Đồng thời, đổi mới phương thức lãnh đạo. Việc này đảm bảo TCCSĐ hoạt động hiệu quả. Công tác tổ chức cán bộ được đặc biệt quan tâm. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đảng viên được đẩy mạnh. Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế. Một số TCCSĐ chưa thật sự vững mạnh. Sức chiến đấu còn yếu. Công tác dân vận trong doanh nghiệp cần được cải thiện. Đây là thách thức lớn đối với Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh.
3.1. Tiếp tục tăng cường công tác tổ chức cán bộ
Công tác tổ chức cán bộ là trọng tâm. Giai đoạn này, Đảng bộ Hà Tĩnh tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ. Đội ngũ này phải có đủ năng lực, phẩm chất. Cán bộ đảng viên trong doanh nghiệp cần được đào tạo. Họ cần am hiểu cả về Đảng và sản xuất kinh doanh. Việc rà soát, bổ sung, quy hoạch cán bộ được thực hiện. Mục tiêu là đảm bảo tính kế thừa và phát triển. Phát triển đảng viên mới cũng được chú trọng. Việc này củng cố đội ngũ lãnh đạo, quản lý của Đảng. Công tác này góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo chung của tỉnh.
3.2. Đổi mới phương thức lãnh đạo chỉ đạo Đảng
Đảng bộ Hà Tĩnh đã đổi mới phương thức lãnh đạo. Sự đổi mới này nhằm phù hợp với đặc thù doanh nghiệp. Phương thức lãnh đạo không bao biện, làm thay. Nó phát huy vai trò tự chủ của doanh nghiệp. Đồng thời, nó vẫn giữ vững định hướng của Đảng. Các hình thức sinh hoạt đảng được đa dạng hóa. Nội dung sinh hoạt tập trung vào giải quyết vấn đề thực tiễn. Việc này gắn liền với sản xuất kinh doanh. Đổi mới phương thức lãnh đạo giúp tăng cường sức hấp dẫn của tổ chức Đảng. Nó thu hút người lao động và chủ doanh nghiệp. Công tác dân vận cũng được đẩy mạnh.
3.3. Kết quả hạn chế trong giai đoạn này
Công tác xây dựng TCCSĐ đã đạt nhiều kết quả tích cực. Số lượng TCCSĐ và đảng viên tăng. Vai trò lãnh đạo của Đảng được khẳng định rõ nét hơn. Các TCCSĐ đóng góp vào ổn định và phát triển doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại hạn chế. Một số TCCSĐ hoạt động hình thức. Sức chiến đấu chưa cao. Việc nắm bắt tình hình tư tưởng đảng viên còn yếu. Công tác phát triển đảng viên mới gặp khó khăn. Đặc biệt là trong doanh nghiệp tư nhân. Những hạn chế này đòi hỏi Đảng bộ Hà Tĩnh tiếp tục nỗ lực. Cần có các giải pháp đồng bộ và quyết liệt hơn.
IV.Đánh giá kinh nghiệm lãnh đạo xây dựng Đảng Hà Tĩnh
Phần này tổng kết quá trình lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh. Nó đánh giá công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) tại doanh nghiệp (2010-2020). Nhận xét về những thành tựu đạt được. Đồng thời chỉ ra những hạn chế còn tồn tại. Từ đó, Luận án rút ra các bài học kinh nghiệm quý báu. Các bài học này có ý nghĩa cho công tác xây dựng Đảng nói chung. Nó cũng có ý nghĩa cho việc nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ Hà Tĩnh trong tương lai. Các kinh nghiệm này là cơ sở để đề xuất giải pháp. Mục tiêu là tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo. Đồng thời tăng cường công tác tổ chức cán bộ. Việc này củng cố hệ thống chính trị cơ sở. Nó góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội Hà Tĩnh một cách bền vững. Công tác dân vận cũng cần được tiếp tục phát huy.
4.1. Nhận xét về công tác xây dựng Đảng
Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh đã đạt nhiều thành tựu. Công tác xây dựng TCCSĐ được quan tâm đặc biệt. Các Nghị quyết của Đảng được quán triệt nghiêm túc. Nhiều TCCSĐ được thành lập. Chất lượng hoạt động dần được nâng cao. TCCSĐ góp phần ổn định chính trị trong doanh nghiệp. Nó thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, vẫn còn những tồn tại. Một số TCCSĐ vẫn còn yếu kém. Vai trò lãnh đạo chưa thực sự rõ ràng. Công tác giám sát, kiểm tra chưa thường xuyên. Điều này ảnh hưởng đến sức chiến đấu của Đảng.
4.2. Bài học kinh nghiệm quý báu rút ra
Qua 10 năm, nhiều bài học kinh nghiệm được rút ra. Thứ nhất, cần nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò của TCCSĐ. Thứ hai, phải đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng. Việc này phải phù hợp với đặc thù từng loại hình doanh nghiệp. Thứ ba, chú trọng công tác tổ chức cán bộ. Phải xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực. Thứ tư, tăng cường công tác dân vận trong doanh nghiệp. Thứ năm, sự phối hợp giữa cấp ủy với chủ doanh nghiệp là rất quan trọng. Các bài học này là nền tảng cho việc nâng cao năng lực lãnh đạo.
4.3. Đề xuất giải pháp nâng cao năng lực
Luận án đề xuất nhiều giải pháp. Các giải pháp này nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh. Mục tiêu là xây dựng TCCSĐ vững mạnh hơn. Thứ nhất, tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách. Nó tạo thuận lợi cho việc xây dựng TCCSĐ. Thứ hai, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Nó kịp thời phát hiện và chấn chỉnh sai phạm. Thứ ba, đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Thứ tư, đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt đảng. Thứ năm, tăng cường công tác dân vận, xây dựng khối đại đoàn kết. Các giải pháp này góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội Hà Tĩnh.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (243 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộLỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận án là công trình nghiên cứu độc lập của riêng tác giả. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực, có xuất xứ rõ ràng, không trùng lặp với các công trình khoa học đã được công bố. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Nguyễn Tiến Đức TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com MỤC LỤC Trang TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU 5 Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 12 1. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án 12 1.
Giá trị của các công trình khoa học đã tổng quan và những vấn đề đặt ra luận án tiếp tục nghiên cứu 30 Chương 2 CHỦ TRƯƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ TĨNH VỀ XÂY DỰNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG Ở DOANH NGHIỆP THUỘC CÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ (2010 - 2015) 36 2. Sự cần thiết xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh 36 2. Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp 50 2. Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh chỉ đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp 657 Chương 3 ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ TĨNH LÃNH ĐẠO TĂNG CƯỜNG XÂY DỰNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG Ở DOANH NGHIỆP THUỘC CÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ (2015 - 2020) 82 3.
Sự cần thiết phải tăng cường xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh 82 3. Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về tăng cường xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp 90 3. Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh chỉ đạo tăng cường xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp 98 Chương 4 NHẬN XÉT VÀ KINH NGHIỆM 127 4. Nhận xét Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (2010 - 2020) 127 4.
Kinh nghiệm từ quá trình Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (2010 - 2020) 150 KẾT LUẬN 170 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 173 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 174 PHỤ LỤC 199 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt 1 Ban Chấp hành BCH 2 Chủ nghĩa xã hội CNXH 3 Công nghiệp hóa, hiện đại hóa CNH, HĐH 4 Kinh tế - xã hội KT - XH 5 Tổ chức cơ sở đảng TCCSĐ 6 Trong sạch vững mạnh TSVM 7 Xã hội chủ nghĩa XHCN TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 5 MỞ ĐẦU 1. Lý do lựa chọn đề tài luận án Thực tiễn cách mạng Việt Nam hơn 90 năm qua đã khẳng định: sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng là nhân tố hàng đầu quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Nằm trong vấn đề có tính quy luật đó, xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế là nhiệm vụ rất quan trọng, có tầm chiến lược lâu dài; là công tác xây dựng nền tảng của Đảng, xây dựng “hạt nhân chính trị”, bảo đảm sự tồn tại, phát triển và giữ vững vai trò lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng ở cơ sở. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng khẳng định: “Tập trung củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, tạo chuyển biến rõ rệt về chất lượng hoạt động của các loại hình cơ sở đảng, nhất là tổ chức đảng trong các đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế” [64, tr.
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng tiếp tục yêu cầu: Kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng… Tập trung củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp, tạo chuyển biến về chất lượng hoạt động của các loại hình cơ sở đảng, nhất là tổ chức đảng trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế [67, tr. Hà Tĩnh là một tỉnh nghèo, nằm ở Bắc Trung Bộ, có vị trí chiến lược quan trọng đối với khu vực miền Trung cũng như cả nước. Tính đến năm 2010, toàn tỉnh Hà Tĩnh có 2.457 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đang tồn tại trên hệ thống đăng ký kinh doanh quốc gia. Sự tăng trưởng và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp đã góp phần quan trọng tăng thu ngân sách, giải quyết việc làm cho lao động địa phương… TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 6 Bên cạnh những thành tựu và đóng góp quan trọng của các doanh nghiệp đối với sự phát triển của tỉnh Hà Tĩnh, hoạt động của các doanh nghiệp nơi đây cũng đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thử thách.
Nguyên nhân cơ bản là công tác xây dựng TCCSĐ ở các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế vẫn chưa được coi trọng đúng mức, chất lượng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế nhiều nơi suy giảm, hoạt động mang tính hình thức, không giữ được vai trò hạt nhân lãnh đạo ở cơ sở; còn tình trạng bao biện, làm thay, “lấn sân” ban giám đốc; một bộ phận đảng viên có tư tưởng chán nản, thậm chí tiêu cực, bỏ sinh hoạt đảng. Chính vì vậy, chăm lo xây dựng, củng cố TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thực sự TSVM là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách đặt ra đối với Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh. Quán triệt quan điểm, chủ trương của Đảng, giai đoạn 2010 - 2020, Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo với nhiều chủ trương, giải pháp nhằm xây dựng TCCSĐ TSVM, phát huy vai trò là hạt nhân chính trị trong các doanh nghiệp và đã đạt được những thành tựu bước đầu có ý nghĩa quan trọng. Bên cạnh những thành tựu đạt được, công tác xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế vẫn tồn tại nhiều hạn chế, yếu kém, trong đó có những hạn chế, yếu kém kéo dài, gây bức xúc, làm suy giảm lòng tin của nhân dân đối với Đảng.
Những thành tựu, hạn chế trong lãnh đạo xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh nêu trên rất cần được nhìn nhận một cách khách quan để có chủ trương, chỉ đạo xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế TSVM trong thời gian tới. Trong những năm qua, bàn về công tác xây dựng Đảng nói chung, xây dựng TCCSĐ nói riêng là một trong những vấn đề rất được quan tâm, với sự xuất hiện của nhiều công trình công bố ở các cấp độ và phạm vi khác nhau. Tuy nhiên, cho đến nay chưa có nghiên cứu nào mang tính hệ thống, chuyên sâu, toàn diện, làm sáng rõ chủ trương và chỉ đạo tổ chức thực hiện của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế. TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 7 Với những lý do trên, tác giả chọn đề tài: “Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020” làm Luận án tiến sĩ Lịch sử, chuyên ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam.
Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu làm sáng tỏ quá trình Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020; qua đó đúc kết kinh nghiệm để vận dụng trong lãnh đạo xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trong thời gian tới. Nhiệm vụ nghiên cứu Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án. Làm rõ sự cần thiết phải xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế ở tỉnh Hà Tĩnh trong những năm 2010 - 2020. Phân tích, luận giải có hệ thống chủ trương và sự chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020, qua hai giai đoạn 2010 - 2015 và 2015 - 2020.
Nhận xét và đúc kết kinh nghiệm từ quá trình Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (2010 - 2020). Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu hoạt động lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020. Phạm vi nghiên cứu TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 8 Về nội dung: Nghiên cứu chủ trương và sự chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân không có yếu tố nước ngoài. Về chủ trương, luận án hệ thống, làm rõ chủ trương của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng TCCSĐ thuộc các thành phần kinh tế, khái quát trên các nội dung như: phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp.
Về chỉ đạo, luận án tập trung vào các nội dung: 1- Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên ở doanh nghiệp; 2- Củng cố, kiện toàn tổ chức; xây dựng đội ngũ cấp ủy viên, người đứng đầu cấp ủy và công tác phát triển đảng viên; 3- Nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng và công tác đánh giá, phân loại đảng viên; 4- Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng; 5- Đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của các TCCSĐ. Về không gian: Trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh Về thời gian: Luận án nghiên cứu trong khoảng thời gian từ năm 2010 đến năm 2020 (năm 2010 là mốc mở đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVII, năm 2020 là năm kết thúc nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVIII, năm 2015 là phân kỳ giữa hai nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVII và lần thứ XVIII). Nghiên cứu sinh chọn mốc thời gian như vậy sẽ thể hiện rõ sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế qua hai nhiệm kỳ đại hội Đảng bộ.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Nguyễn Tiến Đức (n.d.). Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh hà tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ ch [Luận án tiến sĩ]. LuanAn.net. https://luanan.net/tai-lieu-khac/luan-an-tien-si-dang-bo-tinh-ha-tinh-lanh-dao-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-o-doanh-nghiep-thuoc-cac-thanh-phan-kinh-te-tu-nam-2010-den-nam-2020
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh hà tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ ch" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án: Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh hà tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020. Xem tóm
Luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh hà tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ ch" có bao nhiêu trang?
Luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh hà tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ ch" có 243 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh hà tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ ch" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.