Luận án tiến sĩ chính sách xã hội đối với công nhân tại khu công nghiệp phú tài

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN ĐÌNH KHOA CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN TẠI KHU CÔNG NGHIỆP PHÚ TÀI, TỈNH BÌNH ĐỊNH LUẬN ÁN TIẾN SĨ: NGÀNH XÃ HỘI HỌC HÀ NỘI – 2019 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN ĐÌNH KHOA CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN TẠI KHU CÔNG NGHIỆP PHÚ TÀI, TỈNH BÌNH ĐỊNH Ngành: Xã hội học Mã số : 9 31 03 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ: NGÀNH XÃ HỘI HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS. LÊ THANH SANG HÀ NỘI - 2019 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các thông tin, số liệu trong luận án là trung thực. Các luận điểm kế thừa được trích dẫn rõ ràng.

Kết quả nghiên cứu của luận án chưa từng được công bố ở bất kỳ công trình khoa học nào khác. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Nguyễn Đình Khoa LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận án tiến sĩ, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Khoa Xã hội học - Học viện khoa học Xã hội đã giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho tôi hoàn thành chương trình học nghiên cứu sinh. Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc, chân thành tới PGS.TS Lê Thanh Sang, người đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ, truyền thụ kiến thức và chỉ bảo tận tình từ khi hình thành ý tưởng đề tài nghiên cứu đến khi hoàn thành luận án tiến sỹ. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN HẦN MỞ ĐẦU.

Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu. Mục đích nghiên cứu. Nhiệm vụ nghiên cứu.

Đối tượng nghiên cứu, khách thể nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của Luận án. Phương pháp luận. Phương pháp nghiên cứu của luận án.

Thao tác hóa khái niệm và đo lường biến số. Phương pháp thu thập và phân tích số liệu. Đóng góp mới về khoa học của Luận án. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn.

Cơ cấu của Luận án. 9 PHẦN NỘI DUNG. TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU. Tình hình nghiên cứu ở ngoài nước.

Tình hình nghiên cứu ở trong nước. Các cơ sở lý luận của luận án. Một số khái niệm. Một số lý thuyết được sử dụng trong nghiên cứu.

Lý thuyết cấu trúc chức năng. Lý thuyết xung đột. Lý thuyết hành động xã hội. Lý thuyết về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu .Câu hỏi nghiên cứu. Giả thuyết nghiên cứu. 47 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Khung phân tích:.

48 TIỂU KẾT CHƯƠNG 2. MỨC ĐỘ TIẾP VẬN VÀ THỤ HƯỞNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CỦA CÔNG NHÂN HIỆN NAY. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU VÀ MẪU NGHIÊN CỨU. Đặc điểm dân cư lao động và kinh tế - xã hội tỉnh Bình Định.

Đặc điểm dân cư lao động. Đặc điểm kinh tế- xã hội:. Đặc điểm tình hình phát triển của các khu công nghiệp. Khu công nghiệp Phú Tài.

Đặc điểm hình thành và phát triển:. Hệ thống các văn bản về chính sách xã hội đối với công nhân có liên quan đến doanh nghiệp:. THỰC TRẠNG MỨC ĐỘ TIẾP CẬN VÀ THỤ HƯỞNG CÁC CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CỦA CÔNG NHÂN HIỆN NAY. Tiếp cận và thụ hưởng chính sách về ký hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể.

Tiếp cận và thụ hưởng chính sách về môi trường lao động. Tiếp cận và thụ hưởng chính sách về tiền lương. Tiếp cận và thụ hưởng chính sách về bảo hiểm xã hội. Tiếp cận và thụ hưởng chính sách về bảo hiểm y tế.

Tiếp cận và thụ hưởng chính sách về đào tạo nâng cao trình độ. Tiếp cận và thụ hưởng chính sách về bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp. Tiếp cận và thụ hưởng chính sách về nhà ở. Tiếp cận và thụ hưởng chính sách xã hội khác như ăn trưa, phương tiện đi lại, vui chơi giải trí, tham quan, thăm hỏi….

97 TIỂU KẾT CHƯƠNG 3. VAI TRÒ CỦA CÁC BÊN LIÊN QUAN ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC TIẾP CẬN VÀ THỤ HƯỞNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CỦA CÔNG NHÂN HIỆN NAY. Vai trò của nhà nước trong chính sách xã hội cho công nhân. Vai trò của chủ sử dụng lao động.

Vai trò của tổ chức Công đoàn. Vai trò của người lao động. 138 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com TIỂU KẾT CHƯƠNG 4. 146 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ.

148 DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1: Các mô hình nhà nước phúc lợi và an sinh xã hội ở châu Âu .2: Ba mô hình chính sách xã hội trên thế giới. Tương quan giữa hợp đồng lao động với khu vực kinh tế. Hợp đồng lao động của công việc hiện tại phân theo Thời gian làm việc (công việc hiện tại). Tương quan giữa hợp đồng lao động của công việc hiện tại theo ngành nghề .4: Tương quan giữa hợp đồng lao động của công việc hiện tại theo giới tính người trả lời.

Đánh giá của người trả lời về tình trạng tiếng ồn nơi làm việc phân theo Ngành nghề. Đánh giá của người trả lời về cường độ lao động trong tuần phân theo Ngành nghề. Đánh giá của người trả lời về thời gian lao động trong tuần phân theo Ngành nghề. Tương quan giữa Công nhân được từ chối công việc khi thấy không đảm bảo điều kiện lao động và Nơi làm việc cụ thể trong khu vực doanh nghiệp tư nhân.

Tương quan giữa công nhân được bồi thường khi tai nạn lao động và khu vực kinh tế .10: Tổng hợp tình hình TNLĐ từ năm 2010-2015. Mức lương của công nhân. Tương quan mức thu nhập .15: Tình trạng đóng BHXH theo ngành nghề. Tình trạng đóng bảo hiểm xã hội.

Cách quan tâm đến đóng BHXH của Công ty theo khu vực kinh tế. Tương quan giữa tình trạng đóng bảo hiểm với khu vực kinh tế. Tương quan giới tính với tình trạng đóng bảo hiểm y tế. Tương quan giữa số lần khám sức khỏe với khu vực kinh tế.

Tương quan giữa chế độ cho lao động nữ với khu vực kinh tế .22: Từ khi làm công việc hiện tại người trả lời có đi học ngoại ngữ theo Khu vực kinh tế. 87 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Tương quan giữa nguồn kinh phí cho việc học thêm với khu vực kinh tế. Tương quan giữa tình trạng hưởng lương với giới tính.

Tương quan giữa tạo điều kiện nâng cao tay nghề với khu vực kinh tế. Mức độ công ty tạo điều kiện cho người trả lời thi nâng bậc tay nghề theo giới tính. Tương quan Điều khoản về bồi thường nghỉ việc trong hợp đồng lao động theo trình độ học vấn .28 -Tương quan giữa bồi thường nghỉ việc. Tương quan Bồi thường nghỉ việc và Loại hình hợp đồng lao động.

Khoảng cách từ nơi ở đến công ty. Tương quan chỗ ở với ngành nghề. Tương quan giữa hỗ trợ phúc lợi với khu vực kinh tế. Tương quan giữa hỗ trợ khi gặp khó khăn với khu vực kinh tế.

Người trả lời được công ty tổ chức tham quan, du lịch hàng năm. Tương quan bữa ăn giữa ca với khu vực kinh tế. So sánh mức tiền lương tối thiểu vùng qua các năm gần đây. Tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm mới nhất áp dụng từ 01/01/2018 (theo quyết định số 595/QĐ-BHXH).

Tương quan giữa hợp đồng lao động của công việc với ngành nghề. Tương quan giữa hợp đồng lao động với khu vực kinh tế. Tương quan giữa loại hợp đồng lao động và thời gian làm việc. Tương quan giữa Tình trạng đóng bảo hiểm xã hội với Hợp đồng lao động của công việc hiện tại.

Tương quan giữa Tình trạng nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội khi bị bệnh nghề nghiệp với tình trạng đóng bảo hiểm xã hội. Tương quan giữa tình trạng nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu trí với tình trạng đóng bảo hiểm xã hội. Tình trạng sa thải lao động trong công ty với trình độ học vấn. Tương quan giữa Công nhân được từ chối công việc khi thấy không đảm bảo điều kiện lao động và Nơi làm việc cụ thể trong khu vực doanh nghiệp tư nhân.

127 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Tương quan giữa công nhân được bồi thường khi tai nạn lao động phân theo các khu vực kinh tế. Tổng hợp tình hình TNLĐ từ năm 2010 - 2015. Mức độ công ty tạo điều kiện cho người trả lời thi nâng bậc tay nghề theo giới tính.

Nguồn thông tin trong hợp đồng. Vai trò của công đoàn trong phổ biến các chính sách. Mức độ thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các chế độ BHXH của công đoàn Công ty. Tương quan giữa Công đoàn công ty tổ chức tuyên truyền về công tác lao động và an toàn lao động với Ngành nghề.

Tương quan Điều khoản về bồi thường nghỉ việc trong hợp đồng lao động theo trình độ học vấn. Tương quan giữa bồi thường nghỉ việc với hình thức thỏa thuận lao động. Tương quan Bồi thường nghỉ việc và Loại hình hợp đồng lao động. Tình trạng đóng bảo hiểm y tế với Hợp đồng lao động của công việc hiện tại.

Tương quan giữa Nơi cư trú và Giới tính người trả lời. 145 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 3. Về tình trạng nhiệt độ nơi làm việc và chất thải. Đánh giá của người trả lời về mức độ an toàn khi lao động sản xuất phân xưởng theo giới tính (%).

Lý do sa thải người lao động. Nguồn thông tin được biết trong hợp đồng. Nội dung hiểu biết về các quy định lao động của người lao động. Tình trạng thực hiện nội dung hợp đồng lao động (%).

139 DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2. Khung phân tích. 48 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHẦN MỞ ĐẦU 1.