Luận án thị trường lao động ở tỉnh thái nguyên
Luận án phân tích sâu thị trường lao động tỉnh Thái Nguyên, đánh giá thực trạng, xu hướng và đề xuất giải pháp phát triển bền vững.
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
186
Thời gian đọc
28 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- 1. Tổng quan nghiên cứu thị trường lao động Thái Nguyên
- Số trang:
- 186 trang
- Trường:
- Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh
- Chuyên ngành:
- Kinh tế chính trị
- Tác giả:
- Vương Thanh Tú
- Năm:
- 2015
Tóm tắt nội dung luận án
I. Tổng quan nghiên cứu thị trường lao động Thái Nguyên
Luận án tập trung nghiên cứu sâu rộng về thị trường lao động ở tỉnh Thái Nguyên. Đây là một yếu tố then chốt cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của địa phương. Nghiên cứu đánh giá tầm quan trọng của thị trường lao động, đồng thời tổng hợp các công trình khoa học trước đó. Từ đó, xác định những khoảng trống cần được làm rõ hơn trong bối cảnh cụ thể của Thái Nguyên. Mục tiêu chính là cung cấp cái nhìn toàn diện, đề xuất giải pháp phù hợp cho sự phát triển của thị trường lao động tại đây.
1.1. Tầm quan trọng của thị trường lao động Thái Nguyên
Thị trường lao động giữ vai trò thiết yếu trong quá trình sản xuất. Cung ứng hàng hóa sức lao động, yếu tố đầu vào không thể thiếu. Nghiên cứu thị trường lao động Thái Nguyên giúp hiểu rõ hơn về nguồn lực con người. Góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương. Nó là nền tảng cho việc hoạch định chính sách, đảm bảo an sinh xã hội.
1.2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến TTLĐ
Nhiều nghiên cứu đã đề cập đến thị trường lao động Việt Nam. Tuy nhiên, các phân tích chuyên sâu về thị trường lao động Thái Nguyên còn hạn chế. Luận án tổng hợp các kết quả nghiên cứu trước đây. Nhận diện các khía cạnh đã được làm rõ và những vấn đề còn bỏ ngỏ. Từ đó, luận án xây dựng nền tảng lý thuyết vững chắc cho phân tích thực trạng tại Thái Nguyên.
II. Cơ sở lý luận về thị trường lao động tỉnh Thái Nguyên
Phần này làm rõ các khái niệm cơ bản về thị trường lao động. Nêu bật đặc điểm và vai trò của nó trong nền kinh tế. Phân tích các yếu tố tác động đến cung cầu lao động Thái Nguyên. Đồng thời, nghiên cứu kinh nghiệm phát triển thị trường lao động từ các tỉnh khác. Mục đích là rút ra bài học quý giá, áp dụng cho bối cảnh cụ thể của Thái Nguyên. Từ đó, xây dựng các luận cứ khoa học cho việc đề xuất giải pháp phát triển thị trường lao động Thái Nguyên hiệu quả.
2.1. Quan niệm đặc điểm và vai trò của thị trường lao động
Thị trường lao động là nơi diễn ra các giao dịch về sức lao động. Nó có những đặc điểm riêng biệt so với các thị trường hàng hóa khác. Thị trường này đóng vai trò quan trọng trong phân bổ nguồn lực. Góp phần điều tiết cung cầu, quyết định mức tiền lương Thái Nguyên. Đồng thời, nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực Thái Nguyên.
2.2. Các yếu tố ảnh hưởng và xu hướng phát triển TTLĐ
Nhiều yếu tố tác động đến thị trường lao động Thái Nguyên. Bao gồm điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội. Các yếu tố như dân số, cơ cấu kinh tế, chính sách lao động Thái Nguyên đều quan trọng. Xu hướng phát triển thị trường lao động thường gắn liền với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Sự thay đổi công nghệ cũng tạo ra những yêu cầu mới về kỹ năng, đào tạo nghề Thái Nguyên.
2.3. Kinh nghiệm phát triển TTLĐ từ tỉnh khác
Nghiên cứu kinh nghiệm của một số tỉnh tại Việt Nam. Các tỉnh này đã thành công trong phát triển thị trường lao động. Bài học rút ra về chính sách, đầu tư vào đào tạo nghề. Những kinh nghiệm này có giá trị tham khảo lớn. Giúp Thái Nguyên xây dựng lộ trình phát triển thị trường lao động phù hợp, tránh các sai lầm đã có.
III. Thực trạng thị trường lao động ở Thái Nguyên 2004 2013
Phần này phân tích thực trạng thị trường lao động Thái Nguyên giai đoạn 2004-2013. Luận án xem xét các điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội ảnh hưởng. Đồng thời, đánh giá chi tiết tình hình cung cầu lao động Thái Nguyên. Phân tích cơ cấu lao động Thái Nguyên theo ngành, trình độ. Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Thái Nguyên. Luận án cũng đề cập đến tình hình việc làm Thái Nguyên, thất nghiệp Thái Nguyên và tiền lương Thái Nguyên. Từ đó, đưa ra nhận định tổng quát về những ưu điểm và hạn chế của thị trường này.
3.1. Điều kiện tự nhiên kinh tế xã hội ảnh hưởng TTLĐ
Thái Nguyên sở hữu vị trí địa lý thuận lợi. Có tài nguyên thiên nhiên phong phú. Đây là trung tâm kinh tế, giáo dục của vùng trung du miền núi phía Bắc. Các yếu tố này tạo ra nền tảng quan trọng. Chúng tác động đến cơ cấu ngành kinh tế và nhu cầu lao động. Ảnh hưởng đến tiềm năng phát triển thị trường lao động Thái Nguyên.
3.2. Tình hình cung cầu cơ cấu chất lượng lao động
Cung cầu lao động Thái Nguyên có nhiều biến động trong giai đoạn này. Dân số tăng, nhưng chất lượng nguồn nhân lực Thái Nguyên chưa đồng đều. Cơ cấu lao động Thái Nguyên đang chuyển dịch. Tỷ lệ lao động nông nghiệp giảm, công nghiệp - dịch vụ tăng. Tình hình việc làm Thái Nguyên được cải thiện. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp Thái Nguyên trong khu vực thành thị còn đáng chú ý. Tiền lương Thái Nguyên có xu hướng tăng nhưng còn thấp so với các vùng kinh tế trọng điểm. Đào tạo nghề Thái Nguyên cần được tăng cường.
3.3. Đánh giá chung về thị trường lao động Thái Nguyên
Thị trường lao động Thái Nguyên đã đạt được những thành tựu nhất định. Tỷ lệ việc làm tăng, thu nhập được cải thiện. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế. Chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu. Sự mất cân đối cung cầu lao động Thái Nguyên vẫn tồn tại. Cơ cấu lao động chuyển dịch chậm. Cần có những chính sách lao động Thái Nguyên mạnh mẽ hơn.
IV. Định hướng và giải pháp phát triển TTLĐ Thái Nguyên
Trên cơ sở phân tích thực trạng, luận án đưa ra dự báo về thị trường lao động Thái Nguyên đến năm 2020. Xác định phương hướng phát triển trọng tâm. Đồng thời, đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm thúc đẩy thị trường lao động bền vững. Các giải pháp tập trung vào nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thái Nguyên, cải thiện chính sách lao động Thái Nguyên và tăng cường công tác đào tạo nghề Thái Nguyên. Mục tiêu là phát triển thị trường lao động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển kinh tế địa phương.
4.1. Dự báo về thị trường lao động và phương hướng phát triển
Dự báo quy mô dân số, lực lượng lao động Thái Nguyên đến năm 2020. Nhu cầu lao động trong các ngành kinh tế sẽ tiếp tục tăng. Đặc biệt là các ngành công nghiệp và dịch vụ. Phương hướng phát triển là xây dựng thị trường lao động linh hoạt, hiện đại. Ưu tiên phát triển chất lượng nguồn nhân lực Thái Nguyên. Hướng tới cân bằng cung cầu lao động Thái Nguyên. Đẩy mạnh việc làm Thái Nguyên có chất lượng.
4.2. Các giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Cần tăng cường đầu tư cho giáo dục và đào tạo nghề Thái Nguyên. Phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động. Hoàn thiện chính sách lao động Thái Nguyên. Nâng cao kỹ năng, trình độ cho người lao động. Khuyến khích di chuyển lao động Thái Nguyên hợp lý. Thúc đẩy liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Đảm bảo quyền lợi, tiền lương Thái Nguyên công bằng. Hạn chế thất nghiệp Thái Nguyên, tăng cơ hội việc làm Thái Nguyên.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (186 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộHỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH VƯƠNG THANH TÚ thÞ tr-êng lao ®éng ë tØnh th¸i nguyªn LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2015 Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ Luận Văn A-Z Mail: luanvanaz@gmail.399 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH VƯƠNG THANH TÚ thÞ tr-êng lao ®éng ë tØnh th¸i nguyªn Chuyên ngành : Kinh tế chính trị Mã số : 62 31 01 02 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. NGUYỄN VĂN HẬU HÀ NỘI - 2015 Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ Luận Văn A-Z Mail: luanvanaz@gmail.399 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo quy định. Tác giả Vương Thanh Tú Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ Luận Văn A-Z Mail: luanvanaz@gmail.399 MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN 7 ĐẾN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 1.
Tình hình nghiên cứu có liên quan đến thị trường lao động 7 1. Nhận xét chung về tình hình nghiên cứu có liên quan đến thị 19 trường lao động Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 23 2. Quan niệm, đặc điểm và vai trò của thị trường lao động 23 2. Các yếu tố, nội dung và xu hướng phát triển của thị trường lao động 40 2.
Kinh nghiệm một số tỉnh của Việt Nam về phát triển thị trường lao 61 động có thể vận dụng vào phát triển thị trường lao động ở tỉnh Thái Nguyên Chương 3: THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở TỈNH THÁI NGUYÊN 74 3. Điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội ở tỉnh Thái Nguyên có ảnh 74 hưởng đến thị trường lao động 3. Tình hình thị trường lao động ở tỉnh Thái Nguyên từ năm 2004 82 đến năm 2013 3. Đánh giá chung về thị trường lao động ở tỉnh Thái Nguyên từ năm 112 2004 đến năm 2013 Chương 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG 124 LAO ĐỘNG Ở TỈNH THÁI NGUYÊN ĐẾN NĂM 2020 4.
Dự báo về thị trường lao động và phương hướng phát triển thị 124 trường lao động ở tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020 4. Những giải pháp chủ yếu nhằm phát triển thị trường lao động ở 129 tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020 KẾT LUẬN 147 DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN 150 QUAN ĐẾN LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 157 PHỤ LỤC Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ Luận Văn A-Z Mail: luanvanaz@gmail.399 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT GD&ĐT : Giáo dục và đào tạo HHSLĐ : Hàng hóa sức lao động KH&CN : Khoa học và công nghệ LLLĐ : Lực lượng lao động NSLĐ : Năng suất lao động SLĐ : Sức lao động SLĐTB&XH : Sở Lao động - Thương binh và Xã hội SXKD : Sản xuất kinh doanh TNHH : Trách nhiệm hữu hạn TTLĐ : Thị trường lao động TTSLĐ : Thị trường sức lao động XKLĐ : Xuất khẩu lao động Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ Luận Văn A-Z Mail: luanvanaz@gmail.399 DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 3. Một số chỉ tiêu kinh tế-xã hội ở tỉnh Thái Nguyên và các Tỉnh 85 lân cận Bảng 3. Thu nhập bình quân của người lao động một tháng theo giá thực 87 tế ở tỉnh Thái Nguyên Bảng 3.
Số doanh nghiệp đang hoạt động tại thời điểm 1/1 hàng năm 88 phân theo ngành kinh tế ở tỉnh Thái Nguyên Bảng 3. Số doanh nghiệp đang hoạt động tại thời điểm 1/1 hàng năm 90 phân theo loại hình doanh nghiệp ở tỉnh Thái Nguyên Bảng 3. Số lượng lao động được tạo việc làm ở tỉnh Thái Nguyên 94 Bảng 3. Dân số trung bình phân theo giới tính, khu vực ở tỉnh Thái Nguyên 96 Bảng 3.
Cơ cấu lao động phân chia theo nhóm tuổi ở tỉnh Thái Nguyên 98 Bảng 3. Lao động đang làm việc trong các ngành phân theo thành phần 99 kinh tế ở tỉnh Thái Nguyên Bảng 3. Cơ cấu lao động phân chia theo trình độ học vấn ở tỉnh Thái Nguyên 101 Bảng 3. Cơ cấu lao động phân chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật 102 Bảng 3.
Số lượng Trường trung học, cao đẳng, đại học ở tỉnh Thái Nguyên 103 Bảng 3. Tỷ lệ lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc đã qua đào tạo 103 Bảng 3. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của khu vực thành thị 104 phân theo giới tính ở tỉnh Thái Nguyên Bảng 3.14: Tổng hợp các cơ sở dạy nghề trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên 110 Bảng 4. Dự báo quy mô dân số, lực lượng lao động ở tỉnh Thái Nguyên 124 Bảng 4.
Dự báo nhu cầu lao động trong các ngành kinh tế ở tỉnh Thái Nguyên 125 Bảng 4. Dự báo nhu cầu lao động trong các thành phần kinh tế ở Thái Nguyên 126 Bảng 4. Dự báo nhu cầu lao động đã qua đào tạo ở tỉnh Thái Nguyên 126 Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ Luận Văn A-Z Mail: luanvanaz@gmail.399 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, ĐỒ THỊ Trang Biểu đồ 3. Cơ cấu doanh nghiệp đang hoạt động phân theo ngành kinh 89 tế ở tỉnh Thái Nguyên Biểu đồ 3.
Cơ cấu lao động phân chia theo ngành kinh tế ở tỉnh Thái Nguyên 97 Đồ thị 2. Mối quan hệ cung - cầu lao động và giá cả sức lao động 46 (tiền công) trên thị trường lao động Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ Luận Văn A-Z Mail: luanvanaz@gmail. Tính cấp thiết của đề tài Thị trường lao động (TTLĐ) là một thị trường đặc biệt vì đối tượng mua bán là hàng hoá sức lao động (HHSLĐ). Đây là một yếu tố "đầu vào" không thể thiếu được của quá trình sản xuất để tạo ra hàng hoá và dịch vụ đáp ứng nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của xã hội.
Hơn thế nữa, sức lao động (SLĐ) còn là một nguồn lực quan trọng quyết định đến năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh (SXKD). Vì vậy, các quốc gia phát triển đặc biệt quan tâm đến người lao động, tạo ra những điều kiện, môi trường làm việc thuận lợi và mức tiền công cao để thu hút lao động, nhất là những người có trình độ chuyên môn kỹ thuật giỏi từ nước ngoài, làm xuất hiện tình trạng "chảy máu chất xám" ở các nước đang phát triển. Trước năm 1986, nền kinh tế Việt Nam là nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung bao cấp, mọi sản phẩm được làm ra đều do Nhà nước giao chỉ tiêu, quản lý và phân phối đến tận người dân, không thừa nhận quan hệ hàng hoá - tiền tệ, nghiêm cấm mọi hành vi trao đổi, mua bán hàng hoá trên thị trường. Theo đó, SLĐ cũng không được coi là hàng hoá, TTLĐ không được hình thành, mọi quan hệ lao động đều thông qua hình thức tuyển dụng, sắp xếp vào biên chế nhà nước, tiền lương của người lao động được hưởng từ ngân sách nhà nước theo thang bậc lương quy định của nhà nước.
Hệ quả là làm người lao động không có động lực cố gắng làm việc chuyên tâm, sáng tạo mà dựa dẫm, trông chờ vào nhà nước, đây là một nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tình trạng nền kinh tế trì trệ, suy thoái và khủng hoảng kinh tế - xã hội ở nước ta. Năm 1986, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VI của Đảng ta diễn ra và đã hoạch định được đường lối đổi mới đất nước một cách toàn diện, sâu sắc và triệt để, chuyển đổi căn bản mô hình kinh tế từ tập trung bao cấp sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường, có sự quản lý của nhà nước, theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Đến nay đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, trong đó đã thừa nhận SLĐ là hàng hoá và TTLĐ được hình thành, từng bước phát triển, cầu về lao động ngày càng tăng, cung về lao động chất lượng ngày càng cao, đáp ứng được nhu cầu TTLĐ. Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ Luận Văn A-Z Mail: luanvanaz@gmail.399 2 Hiện nay, phát triển TTLĐ ở Việt Nam trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá gắn với phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế, đã được Đảng, Nhà nước ta hết sức coi trọng bằng những chủ trương, chính sách, biện pháp cụ thể, thiết thực, phù hợp.
Do đó, quá trình hình thành và phát triển TTLĐ nước ta đã mang lại những thành tựu đáng kể như: Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao năng suất lao động, mở rộng SXKD, thu hút nhiều đầu tư nước ngoài, tạo nhiều việc làm, giải quyết lao động dư dôi, giảm tỷ lệ thất nghiệp, GD&ĐT từng bước hướng vào nhu cầu thực tế của TTLĐ, trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng của người lao động được nâng cao, tiền công, tiền lương và thu nhập ngày càng tăng, đời sống vật chất và tinh thần người lao động không ngừng được cải thiện. Tuy nhiên, thực trạng TTLĐ nước ta nói chung và TTLĐ ở tỉnh Thái Nguyên nói riêng vẫn đang trong giai đoạn hình thành và phát triển, còn nhiều bất cập, hạn chế như: sức cầu về lao động còn thấp; cung về lao động chưa đảm bảo chất lượng; mất cân đối giữa cung - cầu lao động; giá cả SLĐ thấp nên chưa đáp ứng được tái sản xuất SLĐ; hệ thống cơ chế, chính sách còn thiếu và chưa đồng bộ, bám sát thực tế; các trung gian TTLĐ hoạt động còn kém hiệu quả. Đây là một nguyên nhân gây cản trở đến tốc độ tăng trưởng kinh tế, tiềm ẩn những nhân tố bất ổn về chính trị - xã hội. Do đó, nghiên cứu sinh đã lựa chọn đề tài: "Thị trường lao động ở tỉnh Thái Nguyên" làm luận án tiến sĩ kinh tế, chuyên ngành kinh tế chính trị là cần thiết, có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc.
Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận án 2.Mục đích nghiên cứu Phân tích, đánh giá thực trạng TTLĐ ở tỉnh Thái Nguyên, chỉ ra những điểm mạnh, điểm yếu, hạn chế và nguyên nhân của nó, đề xuất phương hướng và giải pháp phát triển TTLĐ ở tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020. Nhiệm vụ nghiên cứu Hệ thống hoá cơ sở lý luận về TTLĐ dưới góc độ kinh tế chính trị với các khía cạnh: Quan niệm về thị trường, TTLĐ; đặc điểm TTLĐ; vai trò TTLĐ đối với phát triển kinh tế - xã hội; các yếu tố cấu thành TTLĐ; nội dung phát triển TTLĐ. Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ Luận Văn A-Z Mail: luanvanaz@gmail.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Vương Thanh Tú (2015). Luận án thị trường lao động ở tỉnh thái nguyên [Luận án tiến sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh]. LuanAn.net. https://luanan.net/tai-lieu-khac/luan-an-thi-truong-lao-dong-o-tinh-thai-nguyen
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Luận án thị trường lao động ở tỉnh thái nguyên" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án phân tích sâu thị trường lao động tỉnh Thái Nguyên, đánh giá thực trạng, xu hướng và đề xuất giải pháp phát triển bền vững.
Luận án "Luận án thị trường lao động ở tỉnh thái nguyên" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Năm bảo vệ: 2015.
Luận án "Luận án thị trường lao động ở tỉnh thái nguyên" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Luận án thị trường lao động ở tỉnh thái nguyên" thuộc chuyên ngành Kinh tế chính trị. Danh mục: Tài liệu khác.
Luận án "Luận án thị trường lao động ở tỉnh thái nguyên" có bao nhiêu trang?
Luận án "Luận án thị trường lao động ở tỉnh thái nguyên" có 186 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Luận án thị trường lao động ở tỉnh thái nguyên" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.