Xây dựng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Xây dựng đội ngũ giảng viên đại học Thái Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh: Giải pháp, thách thức và định hướng phát triển nguồn nhân lực giáo dục.

Tác giả

Luan An

Số trang

212

Thời gian đọc

32 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt nội dung

I. Tư tưởng Hồ Chí Minh Định hướng xây dựng giảng viên ĐHTN

Tư tưởng Hồ Chí Minh là kim chỉ nam cho sự nghiệp giáo dục Việt Nam. Người đặt trọng tâm vào vai trò người thầy. Người khẳng định: “Vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”. Giáo dục đại học cần đội ngũ giảng viên vững mạnh. Giảng viên không chỉ truyền đạt tri thức. Giảng viên còn là người định hướng nhân cách. Đào tạo thế hệ cách mạng cho đất nước. Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ nhà giáo mang giá trị chiến lược. Nó yêu cầu giảng viên giỏi chuyên môn, có đạo đức. Phong cách làm việc khoa học, đổi mới. Luôn tự học, tự rèn luyện. Trở thành tấm gương mẫu mực về đạo đức nhà giáo Hồ Chí Minh. Ứng dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong giảng dạy giúp nâng cao chất lượng giáo dục. Đảm bảo sự phát triển bền vững cho Đại học Thái Nguyên.

1.1. Giá trị tư tưởng Hồ Chí Minh về nhà giáo

Tư tưởng Hồ Chí Minh coi người thầy là yếu tố cốt lõi. Người khẳng định giáo dục là quốc sách hàng đầu. Người thầy có vai trò quyết định chất lượng giáo dục. Giáo dục phải đào tạo con người toàn diện. Con người vừa có tài, vừa có đức. Tư tưởng của Người là nền tảng vững chắc. Nó định hướng cho việc xây dựng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên. Đảm bảo giảng viên có đủ phẩm chất và năng lực.

1.2. Yêu cầu của Bác với đội ngũ giảng viên

Chủ tịch Hồ Chí Minh đặt ra yêu cầu cao cho giảng viên. Giảng viên phải có phẩm chất chính trị vững vàng. Có đạo đức cách mạng trong sáng. Năng lực chuyên môn giỏi, phương pháp sư phạm khoa học. Luôn học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh (giảng viên). Tự rèn luyện, tự học tập suốt đời. Giảng viên phải là tấm gương sáng cho sinh viên. Thực hiện phong cách Hồ Chí Minh trong giáo dục. Điều này giúp xây dựng đội ngũ giảng viên gương mẫu.

1.3. Nền tảng tư tưởng cho giáo dục Việt Nam

Tư tưởng Hồ Chí Minh là hệ thống quan điểm toàn diện. Nó về mục tiêu, nội dung, phương pháp giáo dục. Đây là nền tảng lý luận chính trị cho giảng viên. Nền tảng này giúp các giảng viên Đại học Thái Nguyên nhận thức sâu sắc. Nhận thức trách nhiệm của mình trong sự nghiệp trồng người. Nó hướng dẫn xây dựng một nền giáo dục nhân văn. Một nền giáo dục tiến bộ và bền vững.

II. Thực trạng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên hiện nay

Đại học Thái Nguyên đóng vai trò quan trọng tại khu vực. Việc xây dựng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên luôn được chú trọng. Thực trạng cho thấy nhiều thành tựu nổi bật. Số lượng giảng viên tăng trưởng đều. Chất lượng chuyên môn được nâng cao. Nhiều giảng viên đạt học hàm, học vị cao. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại hạn chế. Đôi khi chưa thực sự đồng đều về năng lực. Việc bồi dưỡng chính trị cho giảng viên Đại học Thái Nguyên cần được đẩy mạnh hơn. Ứng dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong giảng dạy chưa thực sự sâu rộng. Cần tiếp tục hoàn thiện công tác phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy ĐHTN. Đảm bảo sự phát triển hài hòa, bền vững.

2.1. Khái quát về Đại học Thái Nguyên và giảng viên

Đại học Thái Nguyên là một trong những đại học vùng lớn. Trường đóng góp lớn vào phát triển kinh tế, xã hội. Đội ngũ giảng viên là lực lượng nòng cốt. Họ thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học. Dịch vụ cộng đồng. Đội ngũ này đa dạng về chuyên ngành. Có trình độ học vấn cao. Góp phần vào chất lượng đội ngũ giảng viên ĐHTN.

2.2. Thành tựu phát triển đội ngũ giảng viên ĐHTN

Đại học Thái Nguyên đã đạt nhiều thành tựu. Số lượng giảng viên tăng lên. Trình độ học vị, học hàm được cải thiện rõ rệt. Giảng viên tham gia nhiều nghiên cứu khoa học. Nhiều đề tài có giá trị thực tiễn. Năng lực chuyên môn của giảng viên được khẳng định. Họ đóng góp vào uy tín của nhà trường. Đây là kết quả của việc chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy ĐHTN.

2.3. Hạn chế và vấn đề đặt ra cho giảng viên ĐHTN

Bên cạnh thành tựu, vẫn còn thách thức. Một số giảng viên chưa thật sự gương mẫu. Việc ứng dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong giảng dạy chưa đồng bộ. Năng lực ngoại ngữ, công nghệ thông tin cần cải thiện. Công tác bồi dưỡng chính trị cho giảng viên Đại học Thái Nguyên cần đổi mới. Đảm bảo phù hợp với yêu cầu hiện tại. Chất lượng đội ngũ giảng viên ĐHTN cần được nâng cao hơn nữa. Đây là những vấn đề cần giải quyết.

III. Nâng cao chất lượng giảng viên Đại học Thái Nguyên theo Bác

Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên ĐHTN là nhiệm vụ trọng tâm. Điều này cần dựa trên tư tưởng Hồ Chí Minh. Cần chú trọng bồi dưỡng phẩm chất đạo đức. Nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Giảng viên cần học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh (giảng viên). Thường xuyên tự rèn luyện, tu dưỡng bản thân. Đẩy mạnh việc ứng dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong giảng dạy. Xây dựng đội ngũ giảng viên gương mẫu. Giảng viên phải là những người tiên phong. Dẫn dắt sinh viên trên con đường tri thức. Đồng thời, là những người có tâm, có tầm. Góp phần vào sự phát triển của Đại học Thái Nguyên.

3.1. Bồi dưỡng phẩm chất đạo đức nhà giáo Hồ Chí Minh

Đạo đức nhà giáo Hồ Chí Minh là nền tảng. Giảng viên cần được bồi dưỡng về phẩm chất chính trị. Có lối sống trong sáng, giản dị. Yêu nghề, mến trẻ, tận tụy với công việc. Giảng viên cần có tinh thần trách nhiệm cao. Luôn đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu. Đây là yếu tố then chốt để xây dựng đội ngũ giảng viên gương mẫu. Góp phần vào chất lượng đội ngũ giảng viên ĐHTN.

3.2. Nâng cao năng lực chuyên môn và phương pháp giảng dạy

Giảng viên cần không ngừng học hỏi. Cập nhật kiến thức mới, công nghệ hiện đại. Cải tiến phương pháp giảng dạy. Phát triển kỹ năng nghiên cứu khoa học. Năng lực ngoại ngữ, công nghệ thông tin cần được đầu tư. Điều này giúp giảng viên truyền đạt kiến thức hiệu quả. Tạo môi trường học tập tích cực cho sinh viên. Phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy ĐHTN chuyên nghiệp.

3.3. Thực hiện phong cách Hồ Chí Minh trong giáo dục

Phong cách Hồ Chí Minh trong giáo dục rất đặc trưng. Nó thể hiện qua sự gần gũi, thấu hiểu sinh viên. Tinh thần dân chủ, khoa học trong giảng dạy. Giảng viên cần nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình. Luôn khiêm tốn học hỏi. Luôn đổi mới tư duy, sáng tạo. Điều này giúp xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh. Thúc đẩy sự phát triển toàn diện của sinh viên.

IV. Định hướng phát triển giảng viên Đại học Thái Nguyên 2030 2045

Việc phát triển đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên cần có định hướng rõ ràng. Đến năm 2030, tầm nhìn 2045, cần xây dựng đội ngũ vững mạnh. Đội ngũ này phải đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Đảm bảo chất lượng đội ngũ giảng viên ĐHTN ở mức cao. Cần dự báo các yếu tố tác động. Từ đó đưa ra các giải pháp chiến lược. Giảng viên phải là những người tiên phong. Tiên phong trong đổi mới giáo dục. Tiên phong trong nghiên cứu khoa học. Góp phần vào sự phát triển chung của Đại học Thái Nguyên. Đảm bảo hoàn thành sứ mệnh đào tạo nhân lực chất lượng cao.

4.1. Dự báo các yếu tố tác động đến giảng viên ĐHTN

Nhiều yếu tố sẽ tác động đến giảng viên ĐHTN. Xu hướng toàn cầu hóa, cách mạng công nghiệp 4.0. Sự thay đổi trong nhu cầu thị trường lao động. Các chính sách giáo dục của Đảng, Nhà nước. Những yếu tố này đòi hỏi giảng viên phải thích nghi. Phải liên tục cập nhật, nâng cao năng lực. Đảm bảo sự phù hợp với bối cảnh mới. Việc bồi dưỡng chính trị cho giảng viên Đại học Thái Nguyên cũng cần linh hoạt.

4.2. Mục tiêu phát triển đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên

Mục tiêu là xây dựng đội ngũ giảng viên chất lượng cao. Giảng viên phải đạt chuẩn khu vực và quốc tế. Có trình độ chuyên môn sâu. Có năng lực nghiên cứu khoa học xuất sắc. Giảng viên phải có phẩm chất đạo đức tốt đẹp. Luôn học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh (giảng viên). Đảm bảo số lượng và cơ cấu hợp lý. Tạo nguồn nhân lực vững chắc cho ĐHTN. Điều này hướng đến xây dựng đội ngũ giảng viên gương mẫu.

4.3. Các giải pháp chiến lược cho giảng viên ĐHTN

Cần triển khai nhiều giải pháp đồng bộ. Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ. Tăng cường lý luận chính trị cho giảng viên. Nâng cao đạo đức nhà giáo Hồ Chí Minh. Phát triển cơ chế đãi ngộ, thu hút nhân tài. Tạo môi trường làm việc thuận lợi. Khuyến khích giảng viên nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo. Ứng dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong giảng dạy hiệu quả hơn. Các giải pháp này nhằm phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy ĐHTN toàn diện.

V. Bồi dưỡng lý luận chính trị cho giảng viên Đại học Thái Nguyên

Bồi dưỡng lý luận chính trị cho giảng viên Đại học Thái Nguyên là vô cùng cần thiết. Giảng viên phải vững vàng về tư tưởng. Nắm chắc đường lối, chủ trương của Đảng. Hiểu rõ giá trị của tư tưởng Hồ Chí Minh. Điều này giúp giảng viên có định hướng đúng đắn. Trong cả công tác giảng dạy và nghiên cứu. Giảng viên sẽ trở thành người tuyên truyền hiệu quả. Truyền tải những giá trị cốt lõi đến sinh viên. Góp phần xây dựng đội ngũ giảng viên gương mẫu. Đảm bảo chất lượng đội ngũ giảng viên ĐHTN luôn đạt chuẩn cao. Đặc biệt là về phẩm chất chính trị.

5.1. Tầm quan trọng của bồi dưỡng lý luận chính trị

Bồi dưỡng lý luận chính trị giúp giảng viên Đại học Thái Nguyên củng cố niềm tin. Củng cố vào chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Nâng cao nhận thức về sứ mệnh của giáo dục. Giúp giảng viên có quan điểm đúng đắn. Trong giải quyết các vấn đề xã hội, giáo dục. Đây là yếu tố then chốt để xây dựng đội ngũ cán bộ giảng dạy ĐHTN có bản lĩnh chính trị.

5.2. Nội dung bồi dưỡng lý luận chính trị cho giảng viên

Nội dung bồi dưỡng cần đa dạng, phong phú. Tập trung vào những vấn đề cốt lõi của chủ nghĩa Mác – Lênin. Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các nghị quyết của Đảng, chính sách của Nhà nước. Giảng viên cần được cập nhật kiến thức thời sự. Nắm vững tình hình đất nước, quốc tế. Điều này giúp giảng viên có cái nhìn toàn diện. Từ đó ứng dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong giảng dạy hiệu quả.

5.3. Phương pháp thực hiện bồi dưỡng chính trị hiệu quả

Phương pháp bồi dưỡng cần đổi mới. Kết hợp lý thuyết với thực tiễn. Tổ chức các buổi thảo luận, tọa đàm. Mời chuyên gia đầu ngành chia sẻ kinh nghiệm. Khuyến khích giảng viên tự học, tự nghiên cứu. Lồng ghép nội dung chính trị vào các môn học chuyên ngành. Điều này giúp giảng viên học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh (giảng viên) một cách tự giác. Góp phần xây dựng đội ngũ giảng viên gương mẫu.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Xây dựng đội ngũ giảng viên đại học thái nguyên hiện nay theo tư tưởng hồ chí minh

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (212 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH ĐINH THỊ HIỂN XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN HIỆN NAY THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: HỒ CHÍ MINH HỌC HÀ NỘI – 2026 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH ĐINH THỊ HIỂN XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN HIỆN NAY THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: HỒ CHÍ MINH HỌC Mã số: 931.04 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS, TS Lý Việt Quang 1. Trần Minh Trưởng 2. Đinh Ngọc Quý HÀ NỘI - 2026 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, bản luận án này là công trình nghiên cứu nghiêm túc của tôi, dưới sự hướng dẫn của hai cán bộ khoa học. Các thông tin, trích dẫn, số liệu được nêu trong luận án có nguồn gốc rõ ràng, trung thực và độ tin cậy cao.

TÁC GIẢ Đinh Thị Hiển MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN. Tình hình nghiên cứu liên quan đến luận án. Khái quát kết quả các nghiên cứu và những vấn đề đặt ra.

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH. Một số khái niệm liên quan. Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ nhà giáo, đội ngũ giảng viên. Giá trị tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ nhà giáo và đội ngũ giảng viên.

THỰC TRẠNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA. Khái quát về Đại học Thái Nguyên và xây dựng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên. Thực trạng xây dựng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Những vấn đề đặt ra trong xây dựng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh.

DỰ BÁO NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG, ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2030, TẦM NHÌN 2045. Dự báo những yếu tố tác động đến hoạt động xây dựng đội ngũ giảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh tại đại học Thái Nguyên đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Định hướng xây dựng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Một số giải pháp xây dựng đội ngũ giảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh tại Đại học Thái Nguyên đến năm 2030, tầm nhìn 2045.

149 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN. 152 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. 169 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ viết đầu đủ CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, hiện đại hóa CGKHCN : Chuyển giao khoa học và công nghệ ĐHTN : Đại học Thái Nguyên ĐNGV : Đội ngũ giảng viên ĐNNG : Đội ngũ nhà giáo GDĐH : Giáo dục đại học GD&ĐT : Giáo dục và đào tạo NCKH : Nghiên cứu khoa học TDMNBB : Trung du và miền núi Bắc Bộ 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh - Anh hùng giải phóng dân tộc, Danh nhân văn hóa thế giới, lãnh tụ vĩ đại của Đảng và cách mạng Việt Nam đồng thời là một nhà giáo, một người thầy mẫu mực của nhiều thế hệ.

Trong di sản tư tưởng của Người, tư tưởng Hồ Chí Minh về giáo dục có nội dung và giá trị lý luận, thực tiễn sâu sắc, trở thành kim chỉ nam, định hướng cho sự nghiệp xây dựng, phát triển nền GD&ĐT Việt Nam hiện đại. Tư tưởng của Người không chỉ đề cập đến vị trí, vai trò, tầm quan trọng của giáo dục; về nội dung, phương châm, phương pháp giáo dục; về vấn đề đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng ĐNNG, ĐNGV, mà còn khẳng định nhiệm vụ cao quý của những người thầy chèo lái con thuyền tri thức. Trong tư duy của Người, giáo dục luôn gắn liền với mục tiêu phát triển con người toàn diện, xây dựng xã hội tiến bộ và phát triển đất nước bền vững: “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người” [111, tr. Muốn phát triển giáo dục, phải có người thầy.

Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng vị thế người thầy, coi xây dựng ĐNNG, ĐNGV là nhiệm vụ trung tâm của sự nghiệp trồng người, gắn liền với sự phát triển của quốc gia, dân tộc. Người khẳng định: “Không có thầy giáo thì không có giáo dục, không có giáo dục thì không có cán bộ, không có cán bộ thì không nói gì đến kinh tế, văn hóa” [110, tr. Người giảng viên không chỉ đơn thuần là những người truyền đạt tri thức, mà còn có trọng trách đào tạo thế hệ cách mạng cho đời sau, bồi dưỡng thế hệ chủ nhân tương lai của đất nước. Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng ĐNNG, ĐNGV không chỉ mang tính nhân văn, mà còn mang giá trị chiến lược, định hướng cho công tác cán bộ trong ngành giáo dục nói chung và GDĐH nói riêng.

Người đặt ra yêu cầu cho công tác lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng ĐNGV giỏi về năng lực chuyên môn, có phong cách làm việc khoa học, đổi mới và sáng tạo; luôn nêu cao tinh thần nhiệt huyết tự học, tự rèn luyện, trở thành những tấm gương mẫu mực về đạo đức, góp phần xứng đáng vào sự phát triển của đất nước và sự trường tồn của dân tộc. Theo Người, Việc xây dựng đội ngũ những người thầy tài năng, có phẩm chất đạo đức cao đẹp cần được đặt lên hàng đầu. 2 Nhận thức sâu sắc giá trị và tầm quan trọng của tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng ĐNNG, ĐNGV, Đảng, Nhà nước ta đã chỉ đạo vận dụng, phát triển sáng tạo hệ thống quan điểm của Người vào thực tiễn. Đảng ta khẳng định: GD&ĐT là quốc sách hàng đầu; là động lực quan trọng thúc đẩy sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.

Theo đó, phát triển GD&ĐT nói chung và GDĐH nói riêng là tiền đề, điều kiện để phát huy các nguồn lực xã hội, tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là “chìa khoá” để gia tăng sức mạnh quốc gia, đáp ứng yêu cầu xây dựng đất nước và bảo vệ Tổ quốc trong bối cảnh “bùng nổ” của cuộc Cách mạng khoa học công nghệ 4. Là “Đại học vùng” của khu vực TDMNBB, ĐHTN đứng thứ 3 cả nước về quy mô GD&ĐT đại học. Trong nhiều năm qua, ĐHTN thực hiện "nhiệm vụ kép" chiến lược: vừa nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, vừa phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ an ninh vùng TDMNBB.

Được sự quan tâm đầu tư của Bộ GD&ĐT, Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Nguyên, ĐHTN đã đạt được những thành tựu đáng kể trong việc thực hiện sứ mệnh, nhiệm vụ chính trị được giao, ngày càng khẳng định vị trí, vai trò của “Đại học vùng”, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực, NCKH, CGKHCN, phục vụ đắc lực cho phát triển kinh tế - xã hội của vùng và cả nước. Định hướng phấn đấu của ĐHTN là trở thành “đại học trọng điểm, là trung tâm GDĐH đổi mới, sáng tạo, có bản sắc, có chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu xã hội, là địa chỉ tin cậy cho người học trong khu vực và quốc tế. Trong hơn ba thập kỷ xây dựng và phát triển, ĐNGV của ĐHTN đã có những bước trưởng thành đáng kể về số lượng, cơ cấu và chất lượng. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy nhiều thách thức và bất cập vẫn đang tồn tại kéo dài trong quá trình XD ĐNGV ĐHTN như: sự mất cân đối về cơ cấu ngành nghề, độ tuổi và trình độ chuyên môn; tình trạng “chảy máu chất xám”; năng lực ngoại ngữ, công nghệ số và nghiên cứu liên ngành của một bộ phận giảng viên còn hạn chế; môi trường học thuật chưa thật sự năng động.

Đặc biệt, đội ngũ giảng viên “đông nhưng không mạnh và mất cân đối; tư duy bao cấp và sức ì còn tồn tại trong nhận thức…” [48, tr. Việc đổi mới nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ 3 giảng viên chưa theo kịp yêu cầu thực tiễn. Do đó: “Đào tạo nguồn nhân lực chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế xã hội” [53, t1, tr. ĐHTN vừa mang trong mình những đặc điểm riêng, vừa có đầy đủ những hạn chế chung của thời đại, như Nghị quyết 71 - NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị đã chỉ rõ “Cơ hội tiếp cận giáo dục còn thấp so với các nước phát triển; có sự chênh lệch lớn giữa các vùng miền, nhóm đối tượng.

ĐNNG, điều kiện cơ sở vật chất, trường lớp ở nhiều nơi không đáp ứng yêu cầu. Hệ thống GDĐH, giáo dục nghề nghiệp phát triển manh mún, lạc hậu, chưa đáp ứng được yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và NCKH, nhất là ở một số ngành, lĩnh vực trọng điểm. Hiện tượng tiêu cực, bệnh hình thức trong giáo dục còn phổ biến. Nội dung, chương trình giáo dục còn nhiều bất cập, giáo dục đạo đức, thể chất, thẩm mỹ chưa được quan tâm đúng mức và chưa thực sự hiệu quả” [9].

Đứng trước yêu cầu đổi mới và phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới, ĐHTN với vị thế và trách nhiệm xã hội của một đại học vùng, đồng thời thực hiện chiến lược GDĐH vùng cao cần tăng cường xây dựng và phát triển toàn diện ĐNGV. Vấn đề xây dựng ĐNGV ĐHTN đặt ra nhiều yêu cầu mới và cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Vì vậy, nghiên cứu sinh lựa chọn chủ đề: “Xây dựng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh” làm đề tài luận án Tiến sĩ ngành Hồ Chí Minh học của mình. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 2.

Mục đích nghiên cứu Luận án nghiên cứu có hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng ĐNNG, đặc biệt là ĐNGV; làm rõ giá trị và ý nghĩa của tư tưởng đó đối với xây dựng ĐNGV các trường đại học. Trên cơ sở đó, luận án phân tích thực trạng và đề xuất định hướng, giải pháp xây dựng ĐNGV ĐHTN theo tư tưởng Hồ Chí Minh trong giai đoạn mới. Nhiệm vụ nghiên cứu Để thực hiện mục đích nghiên cứu trên, luận án tập trung giải quyết các nhiệm vụ chủ yếu: 4 Tổng quan và phân tích các công trình nghiên cứu có liên quan đến xây dựng ĐNGV và tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng ĐNGV; qua đó xác định những kết quả đã đạt được, những khoảng trống khoa học và những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh" nghiên cứu về vấn đề gì?

Xây dựng đội ngũ giảng viên đại học Thái Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh: Giải pháp, thách thức và định hướng phát triển nguồn nhân lực giáo dục.

Luận án "Đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh" có bao nhiêu trang?

Luận án "Đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh" có 212 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter