Nguyễn Doãn Hoàn: Thu nhập lao động di cư phi chính thức tại nội thành Hà Nội - Luận án tiến sĩ

Thu nhập của lao động di cư làm thuê phi chính thức tại nội thành Hà Nội được khảo sát và phân tích chi tiết.

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

217

Thời gian đọc

33 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
Thu nhập lao động phi chính thức Hà Nội: Tổng quan
Số trang:
217 trang
Trường:
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Chuyên ngành:
Kinh tế chính trị
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I.Thu nhập lao động phi chính thức Hà Nội Tổng quan

Nghiên cứu này phân tích thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại nội thành Hà Nội. Đây là nhóm đối tượng đóng góp quan trọng vào kinh tế phi chính thức đô thị. Tình hình thu nhập người lao động tự do có nhiều biến động. Mục tiêu chính là hiểu rõ thực trạng và đề xuất giải pháp. Nghiên cứu cung cấp cái nhìn tổng thể về mức lương lao động phổ thông Hà Nội. Dữ liệu được thu thập từ khảo sát thực tế, đảm bảo tính khách quan. Kết quả nghiên cứu là cơ sở quan trọng để hoạch định chính sách.

1.1. Mục tiêu nghiên cứu thu nhập lao động di cư

Nghiên cứu đặt mục tiêu làm rõ thu nhập của lao động di cư ngoại tỉnh Hà Nội. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập. Đánh giá những bất cập tồn tại. Từ đó, đưa ra các đề xuất chính sách. Mục tiêu cuối cùng là cải thiện đời sống người lao động tự do.

1.2. Phạm vi nghiên cứu thu nhập phi chính thức nội thành

Phạm vi nghiên cứu giới hạn tại các quận nội thành Hà Nội. Tập trung vào nhóm lao động phi chính thức. Thời gian nghiên cứu được xác định cụ thể. Các dữ liệu thu thập phản ánh tình hình tại thời điểm khảo sát. Đảm bảo tính đại diện cho khu vực phi chính thức đô thị.

1.3. Phương pháp tiếp cận vấn đề thu nhập lao động

Nghiên cứu sử dụng kết hợp phương pháp định tính và định lượng. Thu thập số liệu thông qua phỏng vấn sâu và khảo sát bảng hỏi. Phân tích dữ liệu bằng các công cụ thống kê. Phương pháp này giúp có cái nhìn đa chiều về thu nhập người lao động tự do. Xác định mối quan hệ giữa các yếu tố.

II.Khái niệm đặc điểm lao động di cư phi chính thức đô thị

Khu vực kinh tế phi chính thức đô thị là một bộ phận không thể thiếu. Nó cung cấp việc làm cho một lượng lớn lao động di cư. Các hoạt động trong khu vực này thường không tuân thủ quy định chính thức. Lao động phi chính thức Hà Nội đối mặt nhiều rủi ro. Việc hiểu rõ khái niệm và đặc điểm giúp xây dựng chính sách phù hợp. Thu nhập người lao động tự do tại đây thường không ổn định.

2.1. Định nghĩa khu vực kinh tế phi chính thức đô thị

Khu vực phi chính thức bao gồm các hoạt động sản xuất, kinh doanh quy mô nhỏ. Chúng không đăng ký kinh doanh đầy đủ. Không đóng thuế hoặc không được bảo vệ pháp lý. Đây là nguồn sinh kế chính của nhiều lao động di cư ngoại tỉnh Hà Nội. Tiền công theo ngày khu vực phi chính thức phổ biến.

2.2. Đặc điểm chính của lao động di cư ngoại tỉnh Hà Nội

Lao động di cư ngoại tỉnh Hà Nội thường có trình độ học vấn thấp. Độ tuổi phổ biến là trẻ và trung niên. Họ đến Hà Nội tìm kiếm cơ hội việc làm. Công việc thường là lao động phổ thông. Tiền công theo ngày khu vực phi chính thức là hình thức trả lương phổ biến. Điều kiện làm việc thường khó khăn.

2.3. Các nhân tố lý luận ảnh hưởng đến thu nhập người lao động

Thu nhập lao động phi chính thức bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố. Bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc. Giới tính, độ tuổi cũng có vai trò. Loại hình công việc và thời gian làm việc cũng quyết định. Sự cạnh tranh trong kinh tế phi chính thức đô thị làm giảm mức lương lao động phổ thông Hà Nội.

III.Thực trạng thu nhập lao động di cư phi chính thức Hà Nội

Thu nhập lao động di cư phi chính thức Hà Nội hiện tại còn nhiều thách thức. Phần lớn người lao động tự do kiếm sống ở mức cơ bản. Mức lương lao động phổ thông Hà Nội thường thấp hơn kỳ vọng. Họ phải vật lộn với chi phí sinh hoạt nội thành Hà Nội. Dữ liệu khảo sát cho thấy một bức tranh rõ nét.

3.1. Phân tích mức lương lao động phổ thông Hà Nội

Mức lương lao động phổ thông Hà Nội trong khu vực phi chính thức rất đa dạng. Nó phụ thuộc vào ngành nghề và tính chất công việc. Tiền công theo ngày khu vực phi chính thức phổ biến. Nhiều công việc thời vụ có thu nhập bấp bênh. Thu nhập trung bình thường chỉ đủ trang trải các chi phí thiết yếu.

3.2. Thu nhập theo cấu thành và đặc điểm người lao động tự do

Thu nhập của lao động phi chính thức Hà Nội bao gồm tiền lương và các khoản phụ cấp. Tuy nhiên, các khoản phụ cấp thường không đáng kể. Thu nhập cũng khác biệt theo giới tính, tuổi tác, kinh nghiệm. Lao động nữ thường có thu nhập thấp hơn. Những người có kỹ năng đặc biệt có thể kiếm được nhiều hơn.

3.3. Đánh giá chung về bất cập thu nhập lao động nhập cư

Thu nhập của lao động di cư còn nhiều bất cập. Chi phí sinh hoạt nội thành Hà Nội ngày càng tăng. Tiền thuê trọ lao động nhập cư chiếm phần lớn thu nhập. Họ thiếu an sinh xã hội lao động di cư. Ít được tiếp cận bảo hiểm y tế tự nguyện lao động tự do. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống.

IV.Yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập lao động di cư Hà Nội

Nhiều yếu tố tác động trực tiếp đến thu nhập lao động di cư trong khu vực phi chính thức Hà Nội. Các yếu tố kinh tế, xã hội và cá nhân đều có vai trò. Việc hiểu rõ các yếu tố này giúp xây dựng chính sách hiệu quả. Đặc biệt, chi phí sinh hoạt nội thành Hà Nội là gánh nặng lớn. Tiền thuê trọ lao động nhập cư cũng ảnh hưởng đáng kể.

4.1. Ảnh hưởng của chi phí sinh hoạt nội thành Hà Nội

Chi phí sinh hoạt nội thành Hà Nội rất cao. Điều này làm giảm đáng kể thu nhập thực tế của lao động di cư. Chi phí ăn uống, đi lại, điện nước đều ở mức cao. Mức lương lao động phổ thông Hà Nội thường không theo kịp tốc độ tăng giá. Người lao động tự do phải cắt giảm chi tiêu tối đa.

4.2. Tác động của tiền thuê trọ lao động nhập cư

Tiền thuê trọ lao động nhập cư là khoản chi lớn nhất. Đặc biệt là tại các quận nội thành Hà Nội. Nhiều lao động phi chính thức phải sống trong điều kiện chật hẹp. Chia sẻ phòng trọ để giảm gánh nặng chi phí. Điều kiện sống thấp ảnh hưởng đến sức khỏe và hiệu suất làm việc.

4.3. Các yếu tố khác kỹ năng giới tính thời gian làm việc

Kỹ năng chuyên môn thấp là rào cản lớn. Lao động di cư ít được đào tạo bài bản. Điều này hạn chế cơ hội việc làm tốt. Giới tính cũng tạo ra khác biệt về thu nhập. Lao động nữ thường nhận lương thấp hơn. Thời gian làm việc dài nhưng tiền công theo ngày khu vực phi chính thức không tương xứng. Thiếu an sinh xã hội lao động di cư cũng làm tăng rủi ro.

V.Giải pháp cải thiện thu nhập lao động phi chính thức Hà Nội

Cải thiện thu nhập lao động phi chính thức Hà Nội đòi hỏi nhiều giải pháp đồng bộ. Chính sách cần tập trung vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống. Đồng thời, tăng cường sự ổn định về kinh tế cho lao động di cư. Các đề xuất nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt nội thành Hà Nội. Cần có các chương trình hỗ trợ thiết thực.

5.1. Nâng cao an sinh xã hội cho lao động di cư

Cần mở rộng an sinh xã hội lao động di cư. Tạo điều kiện cho người lao động tự do tham gia bảo hiểm. Bao gồm bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội. Đây là yếu tố quan trọng giúp họ đối phó với rủi ro. Giảm bớt gánh nặng tài chính khi ốm đau, tai nạn.

5.2. Hỗ trợ tiếp cận bảo hiểm y tế tự nguyện lao động tự do

Chính quyền cần có chương trình hỗ trợ. Hướng dẫn lao động phi chính thức tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện lao động tự do. Tạo các gói bảo hiểm linh hoạt, phù hợp khả năng chi trả. Tăng cường tuyên truyền về lợi ích của bảo hiểm. Đảm bảo quyền lợi y tế cơ bản cho lao động di cư ngoại tỉnh Hà Nội.

5.3. Đào tạo nghề kết nối việc làm khu vực phi chính thức

Tổ chức các khóa đào tạo nghề ngắn hạn. Nâng cao kỹ năng cho lao động phổ thông. Điều này giúp họ tiếp cận công việc có mức lương lao động phổ thông Hà Nội cao hơn. Xây dựng các trung tâm giới thiệu việc làm chuyên biệt. Kết nối người lao động tự do với các doanh nghiệp trong kinh tế phi chính thức đô thị. Giảm tình trạng tiền công theo ngày khu vực phi chính thức bấp bênh.

Mục lục chi tiết luận án

LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC HÌNH
MỞ ĐẦU
1. Chương 1: TỔNG QUAN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.1. Tổng quan nghiên cứu có liên quan đến chủ đề Luận án
1.2. Những nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan đến chủ đề Luận án
1.3. Những khoảng trống và câu hỏi nghiên cứu
1.4. Về phương pháp nghiên cứu
1.4.1. Thiết kế nghiên cứu
1.4.2. Phương pháp tiếp cận nghiên cứu
1.4.3. Phương pháp thu thập số liệu
1.4.4. Phương pháp phân tích dữ liệu
1.5. Tiểu kết chương 1
2. Chương 2: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TẠI CÁC ĐÔ THỊ
2.1. Một số vấn đề về khu vực phi chính thức và lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
2.1.1. Một số vấn đề về khu vực phi chính thức
2.1.2. Lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại các đô thị
2.2. Những vấn đề cơ bản về thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị
2.2.1. Thu nhập của người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
2.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị
2.3. Kinh nghiệm đảm bảo thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị của một số quốc gia và bài học rút ra cho thành phố Hà Nội
2.3.1. Kinh nghiệm đảm bảo thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại một số nước Châu Mỹ Latin
2.3.2. Một số bài học rút ra cho thành phố Hà Nội
2.4. Tiểu kết chương 2
3. Chương 3: THỰC TRẠNG THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TRÊN ĐỊA BÀN NỘI THÀNH HÀ NỘI
3.1. Khái quát tình hình kinh tế - xã hội của thành phố Hà Nội ảnh hưởng đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
3.1.1. Khái quát chung về tình hình phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố Hà Nội
3.1.2. Tình hình lao động di cư từ các địa phương vào thủ đô Hà Nội những năm gần đây
3.1.3. Khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
3.1.4. Tình hình lao động làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
3.2. Phân tích thực trạng thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
3.2.1. Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội theo các yếu tố cấu thành
3.2.2. Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội theo đặc điểm của người lao động di cư qua điều tra khảo sát
3.3. Đánh giá chung về thực trạng thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
3.3.1. Những kết quả đạt được
3.3.2. Những bất cập liên quan đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn thành phố Hà Nội
3.3.3. Nguyên nhân của những bất cập liên quan đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn thành phố Hà Nội
3.4. Tiểu kết Chương 3
4. Chương 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO THU NHẬP CHO LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TRÊN ĐỊA BÀN NỘI THÀNH HÀ NỘI
4.1. Căn cứ đề xuất phương hướng và giải pháp đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
4.1.1. Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô Hà Nội đến năm 2020
4.1.2. Dự báo xu hướng lao động di cư vào Hà Nội và những vấn đề đặt ra đối với lao động di cư làm việc trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội tầm nhìn đến năm 2030
4.2. Quan điểm, phương hướng đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
4.2.1. Quan điểm đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
4.2.2. Phương hướng đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội
4.3. Những giải pháp chủ yếu để đảm bảo thu nhập của người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội
4.3.1. Nâng cao năng lực bản thân người lao động di cư
4.3.2. Cải thiện điều kiện làm việc và mối quan hệ chủ thợ đối với lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức để tăng tiền công, tiền thưởng cho người lao động
4.3.3. Tạo cơ chế để nguồn cung và nguồn cầu về lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức dễ dàng tương tác và gặp nhau trên thị trường lao động
4.3.4. Tăng cường vai trò của Nhà nước trong hoàn thiện luật pháp, cơ chế chính sách và phối hợp giữa các cơ quan chức năng
4.3.5. Tăng cường vai trò của các tổ chức xã hội để đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
4.3.6. Tăng cường quan hệ tương tác giữa khu vực chính thức và khu vực phi chính thức, đặc biệt là phát triển kinh tế tư nhân nhằm tạo cơ hội việc làm và thu nhập ổn định cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
4.4. Tiểu kết chương 4
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành hà nội

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (217 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

Bé GI¸O DôC Vµ §µO T¹O Tr−êng Tr−êng ®¹i häc kinh tÕ quèc d©n ---------------- NGUYÔN DO·N HOµN THU NHËP CñA LAO §éNG DI C¦ LµM THU£ TRONG KHU VùC PHI CHÝNH THøC TR£N §ÞA BµN NéI THµNH Hµ NéI CHUY£N NGµNH: KINH TÕ CHÝNH TRÞ M· sè: 62310102 Ng−êi h−íng dÉn khoa häc: PGS. §µO THÞ PH¦¥NG LI£N Hµ Néi - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS. Đào Thị Phương Liên và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật.

Hà Nội, ngày 02 tháng 10 năm 2017 Xác nhận của giáo viên hướng dẫn Người thực hiện luận án PGS. Đào Thị Phương Liên Nguyễn Doãn Hoàn LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình đào tạo Tiến sĩ kinh tế, chuyên ngành kinh tế chính trị, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, giúp đỡ và tạo mọi điều kiện của Trường Đại học KTQD, Ban Giám hiệu và các thầy, cô trong Khoa Lý luận chính trị , các Trưởng, Phó phòng ban và các bạn đồng nghiệp nơi tôi công tác tại Huyện ủy Thạch Thất, thành phố Hà Nội. Tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS Đào Thị Phương Liên đã tận tình hướng dẫn, động viên và giúp tôi các phương pháp tiếp cận khoa học trong quá trình thực hiện Luận án Tiến sỹ này. Tôi xin cảm ơn các thầy, cô giáo tham gia giảng dạy chương trình đào tạo Tiến sĩ kinh tế - Đại học Kinh tế Quốc dân đã cung cấp cho tôi những kiến thức, phương pháp tiếp cận toàn diện vấn đề quản lý.

Tôi xin cảm ơn các đồng nghiệp, các cơ quan Thống kê, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội. đã cung cấp những số liệu chính xác để phục vụ cho mục đích nghiên cứu của luận án tiến sĩ này. Hà Nội, ngày 02 tháng 10 năm 2017 Người thực hiện luận án Nguyễn Doãn Hoàn MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH MỞ ĐẦU. 1 Chương 1 TỔNG QUAN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.

Tổng quan nghiên cứu có liên quan đến chủ đề Luận án. Những nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan đến chủ đề Luận án .2 Những khoảng trống và câu hỏi nghiên cứu. Về phương pháp nghiên cứu. Thiết kế nghiên cứu.

Phương pháp tiếp cận nghiên cứu. Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp phân tích dữ liệu. 18 Tiểu kết chương 1.

19 Chương 2 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TẠI CÁC ĐÔ THỊ. Một số vấn đề về khu vực phi chính thức và lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức. Một số vấn đề về khu vực phi chính thức. Lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại các đô thị.

Những vấn đề cơ bản về thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị. Thu nhập của người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức. Các nhân tố ảnh hưởng tới thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị. Kinh nghiệm đảm bảo thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị của một số quốc gia và bài học rút ra cho thành phố Hà Nội.

Kinh nghiệm đảm bảo thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại một số nước Châu Mỹ Latin. Một số bài học rút ra cho thành phố Hà Nội. 49 Tiểu kết chương 2. 50 Chương 3 THỰC TRẠNG THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TRÊN ĐỊA BÀN NỘI THÀNH HÀ NỘI.

Khái quát tình hình kinh tế - xã hội của thành phố Hà Nội ảnh hưởng đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức. Khái quát chung về tình hình phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố Hà Nội. Tình hình lao động di cư từ các địa phương vào thủ đô Hà Nội những năm gần đây. Khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.

Tình hình lao động làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội. Phân tích thực trạng thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội. Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội theo các yếu tố cấu thành. Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội theo đặc điểm của người lao động di cư qua điều tra khảo sát.

Đánh giá chung về thực trạng thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội. Những kết quả đạt được. Những bất cập liên quan đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nguyên nhân của những bất cập liên quan đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn thành phố Hà Nội.

100 Tiểu kết Chương 3. 109 Chương 4 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO THU NHẬP CHO LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TRÊN ĐỊA BÀN NỘI THÀNH HÀ NỘI. Căn cứ đề xuất phương hướng và giải pháp đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội. Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô Hà Nội đến năm 2020.

Dự báo xu hướng lao động di cư vào Hà Nội và những vấn đề đặt ra đối với lao động di cư làm việc trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội tầm nhìn đến năm 2030. Quan điểm, phương hướng đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội. Quan điểm đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội. Phương hướng đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.

Những giải pháp chủ yếu để đảm bảo thu nhập của người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội. Nâng cao năng lực bản thân người lao động di cư. Cải thiện điều kiện làm việc và mối quan hệ chủ thợ đối với lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức để tăng tiền công, tiền thưởng cho người lao động. Tạo cơ chế để nguồn cung và nguồn cầu về lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức dễ dàng tương tác và gặp nhau trên thị trường lao động.

Tăng cường vai trò của Nhà nước trong hoàn thiện luật pháp, cơ chế chính sách và phối hợp giữa các cơ quan chức năng. Tăng cường vai trò của các tổ chức xã hội để đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức. Tăng cường quan hệ tương tác giữa khu vực chính thức và khu vực phi chính thức, đặc biệt là phát triển kinh tế tư nhân nhằm tạo cơ hội việc làm và thu nhập ổn định cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức. 136 Tiểu kết chương 4.

138 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN. 140 TÀI LIỆU THAM KHẢO. 141 PHỤ LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHXHTN Bảo hiểm xã hội tự nguyện BHYTTN Bảo hiểm y tế tự nguyện BHTNg Bảo hiểm thất nghiệp CNH Công nghiệp hóa ĐTH Đô thị hóa EIS Việc làm trong khu vực phi chính thức FE Lao động làm việc chính thức GDP Tổng sản phẩm quốc nội HĐH Hiện đại hóa ILO Tổ chức lao động quốc tế IE Lao động làm việc phi chính thức KTPCT Kinh tế phi chính thức KVCT Khu vực chính thức KVPCT Khu vực phi chính thức KTXH Kinh tế xã hội LĐ Lao động NCS Nghiên cứu sinh NLĐ Người lao động NSNN Ngân sách nhà nước OECD Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế PCT Phi chính thức SXKD Sản xuất kinh doanh TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh XDCB Xây dựng cơ bản DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1. Phân bổ phiếu khảo sát và phỏng vấn như sau.

Thang đánh giá Likert .1: Quan niệm về việc làm trong khu vực phi chính thức của một số quốc gia trên thế giới .1 Một số chỉ tiêu chủ yếu bình quân đầu người của Hà Nội. Cơ cấu tổng sản phẩm trên địa bàn Hà Nội theo giá hiện hành phân theo khu vực kinh tế. Cơ cấu tổng sản phẩm trên địa bàn Hà Nội theo giá hiện hành phân theo loại hình kinh tế ĐV tính % .4: Di cư vào thành phố Hà Nội 2004-2014. Địa bàn của những người nhập cư đến Hà Nội.

Tình hình lao động trong các hộ kinh doanh chính thức và phi chính thức trên địa bàn Thành phố Hà Nội giai đoạn 2007 - 2009.7: Cơ cấu hộ sản xuất kinh doanh và việc làm theo nhóm ngành kinh tế.8: Biến động mức thu nhập bình quân và trung vị của lao động theo nhóm ngành và vị thế công việc .9: Số lượng, tỷ lệ lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức và giúp việc gia đình trên địa bàn Hà Nội theo mẫu điều tra .10: Về giới và độ tuổi của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức và giúp việc gia đình trên địa bàn Hà Nội theo theo mẫu điều tra .11: Trình độ học vấn và đào tạo của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội theo mẫu điều tra .12: Số lượng, tỷ lệ lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức và giúp việc gia đình trên địa bàn Hà Nội theo thời gian làm việc theo mẫu điều tra.13: Số lượng lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức và giúp việc gia đình trên địa bàn Hà Nội theo tình trạng độc hại của công việc theo mẫu điều tra .

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Nguyễn Doãn Hoàn (2017). Thu nhập lao động di cư phi chính thức tại nội thành Hà Nội [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân]. LuanAn.net. https://luanan.net/kinh-te/kinh-te-phat-trien/thu-nhap-lao-dong-di-cu-phi-chinh-thuc-tai-noi-thanh-ha-noi

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Thu nhập lao động di cư phi chính thức tại nội thành Hà Nội" nghiên cứu về vấn đề gì?

Thu nhập của lao động di cư làm thuê phi chính thức tại nội thành Hà Nội được khảo sát và phân tích chi tiết.

Luận án "Thu nhập lao động di cư phi chính thức tại nội thành Hà Nội" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Năm bảo vệ: 2017.

Luận án "Thu nhập lao động di cư phi chính thức tại nội thành Hà Nội" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Thu nhập lao động di cư phi chính thức tại nội thành Hà Nội" thuộc chuyên ngành Kinh tế chính trị. Danh mục: Kinh Tế Phát Triển.

Luận án "Thu nhập lao động di cư phi chính thức tại nội thành Hà Nội" có bao nhiêu trang?

Luận án "Thu nhập lao động di cư phi chính thức tại nội thành Hà Nội" có 217 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Thu nhập lao động di cư phi chính thức tại nội thành Hà Nội" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter