Luận án tiến sĩ: Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh xã hội

Luận án tiến sĩ đề xuất cải tiến tổ chức hạch toán kế toán, nâng cao quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động Thương binh và Xã hội.

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

284

Thời gian đọc

43 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Lý luận tổ chức hạch toán kế toán đơn vị hành chính sự nghiệp
Số trang:
284 trang
Trường:
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Chuyên ngành:
Kinh doanh và quản lý
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Lý luận tổ chức hạch toán kế toán đơn vị hành chính sự nghiệp

Tài liệu đi sâu vào nền tảng lý luận về tổ chức hạch toán kế toán. Nó tập trung vào các đơn vị hành chính sự nghiệp (HCSN). Việc này nhằm tăng cường hiệu quả quản lý tài chính công. Đơn vị HCSN có vai trò đặc thù. Hoạt động chủ yếu dựa vào ngân sách nhà nước, cung cấp dịch vụ công. Hiểu rõ đặc điểm và nguyên tắc là điều cần thiết. Tổ chức kế toán hợp lý là chìa khóa để kiểm soát tài chính. Nó giúp đảm bảo minh bạch, tuân thủ các quy định hiện hành. Kinh nghiệm quốc tế cũng được phân tích để rút ra bài học. Mục tiêu là xây dựng hệ thống kế toán phù hợp với Việt Nam.

1.1. Khái niệm và đặc điểm đơn vị hành chính sự nghiệp

Các đơn vị hành chính sự nghiệp có vai trò thiết yếu trong nền kinh tế. Chúng hoạt động chủ yếu dựa vào ngân sách nhà nước, cung cấp dịch vụ công. Hiểu rõ khái niệm và đặc điểm là nền tảng. Đặc điểm quản lý tài chính công trong các đơn vị HCSN khác biệt so với doanh nghiệp. Các nguồn thu, chi phải tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật. Mục tiêu không phải lợi nhuận mà là hiệu quả sử dụng kinh phí phục vụ cộng đồng. Việc này đòi hỏi một cơ chế hạch toán kế toán đơn vị hành chính sự nghiệp đặc thù, tập trung vào tính công khai và trách nhiệm giải trình.

1.2. Tổ chức hạch toán kế toán với quản lý tài chính

Tổ chức hạch toán kế toán đóng vai trò then chốt trong quản lý tài chính đơn vị HCSN. Nó cung cấp thông tin tài chính minh bạch, kịp thời. Cơ sở kế toán và nguyên tắc hạch toán kế toán định hình hệ thống. Từ đó, quản lý thu chi ngân sách nhà nước được thực hiện hiệu quả. Hệ thống này đảm bảo kiểm soát chặt chẽ các dòng tiền. Nó còn giúp đánh giá hiệu quả sử dụng kinh phí. Một tổ chức tốt sẽ hỗ trợ đưa ra các quyết định tài chính đúng đắn.

1.3. Nội dung tổ chức bộ máy kế toán ngành LĐTBXH

Nội dung của tổ chức hạch toán kế toán bao gồm nhiều khía cạnh. Nó định hình tổ chức bộ máy kế toán ngành LĐTBXH. Cần xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng vị trí kế toán. Tổ chức công tác kế toán cụ thể hóa quy trình nghiệp vụ. Điều này đảm bảo tuân thủ chế độ kế toán hành chính sự nghiệp. Việc áp dụng chuẩn mực quốc tế cũng cần được nghiên cứu. Một bộ máy hiệu quả sẽ là xương sống cho toàn bộ hoạt động tài chính.

II. Thực trạng tổ chức kế toán ngành Lao động TBXH hiện nay

Phần này đánh giá sâu về thực trạng hạch toán kế toán tại các đơn vị thuộc ngành Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH). Nó phân tích tổng quan các đơn vị, đặc điểm hoạt động, và khuôn khổ pháp lý hiện hành. Chế độ kế toán hành chính sự nghiệp đang được áp dụng ra sao là một trọng tâm. Thực trạng tổ chức bộ máy kế toán ngành LĐTBXH cũng được khảo sát chi tiết. Việc này giúp nhận diện những điểm mạnh và yếu kém trong hệ thống hiện tại. Dữ liệu thực tế cho thấy cần có những cải cách để nâng cao hiệu quả.

2.1. Tổng quan các đơn vị ngành LĐTBXH

Ngành Lao động – Thương binh xã hội (LĐTBXH) có mạng lưới đơn vị HCSN rộng khắp. Các đơn vị này thực hiện nhiều nhiệm vụ chính sách xã hội quan trọng. Chúng bao gồm chăm sóc người có công, thực hiện các chương trình an sinh xã hội. Đặc điểm hoạt động và quản lý tài chính riêng biệt, phức tạp. Nguồn kinh phí đa dạng, chủ yếu từ ngân sách nhà nước, yêu cầu quản lý chặt chẽ. Cần có cái nhìn tổng quát về các đơn vị này để hiểu bối cảnh hạch toán kế toán.

2.2. Khuôn khổ pháp lý và chế độ kế toán hiện hành

Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi khuôn khổ pháp lý. Các văn bản pháp quy hiện hành quy định chế độ kế toán hành chính sự nghiệp. Việc ban hành các thông tư, quyết định của Bộ Tài chính là quan trọng. Các quy định này ảnh hưởng đến việc ghi nhận, tổng hợp số liệu. Chúng cũng chi phối quá trình lập báo cáo tài chính nhà nước. Tuy nhiên, một số quy định còn chung chung hoặc chưa theo kịp thực tiễn, tạo ra thách thức cho các đơn vị.

2.3. Thực trạng tổ chức bộ máy kế toán ngành LĐTBXH

Thực tế cho thấy tổ chức bộ máy kế toán ngành LĐTBXH còn nhiều điểm cần cải thiện. Cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ đôi khi chưa tối ưu, chồng chéo. Trình độ chuyên môn của một bộ phận đội ngũ kế toán viên cũng cần được nâng cao. Hệ thống thông tin kế toán chưa hoàn toàn đồng bộ, chưa hiện đại. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả quản lý tài chính công và xử lý các nghiệp vụ kế toán phức tạp. Cần có sự đầu tư cả về nhân lực và công nghệ.

III. Đánh giá tồn tại và nguyên nhân hạch toán kế toán LĐTBXH

Nội dung này tập trung vào việc đánh giá ưu điểm và những tồn tại của tổ chức hạch toán kế toán ngành LĐTBXH. Phân tích rõ tác động của chúng đến quản lý tài chính công. Các nguyên nhân chủ yếu dẫn đến những hạn chế cũng được làm rõ. Việc này giúp xác định đúng trọng tâm để đề xuất giải pháp phù hợp. Nhận diện các điểm yếu trong quản lý thu chi ngân sách nhà nước. Đánh giá này là cơ sở quan trọng cho việc hoàn thiện hệ thống kế toán trong tương lai.

3.1. Ưu điểm và tác động đến quản lý tài chính công

Hệ thống hạch toán kế toán ngành LĐTBXH đạt được một số ưu điểm nhất định. Nó góp phần quan trọng vào việc quản lý tài chính công. Các quy định đã tạo cơ sở pháp lý cho hoạt động kế toán. Việc ghi chép, tổng hợp số liệu tương đối đầy đủ. Điều này giúp kiểm soát chi tiêu ngân sách nhà nước. Tính minh bạch tài chính bước đầu được đảm bảo. Thông tin kế toán hỗ trợ các đơn vị trong việc lập kế hoạch và báo cáo tài chính nhà nước.

3.2. Những tồn tại trong hạch toán kế toán đơn vị

Tuy nhiên, tổ chức hạch toán kế toán vẫn còn nhiều tồn tại. Hệ thống chứng từ kế toán chính sách xã hội chưa thực sự đồng bộ. Quy trình kế toán chi trả trợ cấp người có công đôi khi phức tạp, chưa tối ưu. Việc hạch toán kinh phí an sinh xã hội còn chưa hiệu quả. Tính kịp thời và độ tin cậy của báo cáo tài chính nhà nước chưa cao. Điều này ảnh hưởng đến quyết toán ngân sách ngành Lao động Thương binh Xã hội. Khả năng cung cấp thông tin cho quản lý còn hạn chế.

3.3. Nguyên nhân chủ yếu của các hạn chế

Nguyên nhân của những tồn tại bao gồm nhiều yếu tố. Một phần do khuôn khổ pháp lý chưa hoàn thiện, thiếu hướng dẫn chi tiết. Nguồn lực, cơ sở vật chất cho công tác kế toán còn hạn chế, chưa được đầu tư đúng mức. Trình độ chuyên môn của một số cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu. Việc áp dụng công nghệ thông tin vào hạch toán kế toán đơn vị chưa đồng bộ. Thiếu kiểm soát nội bộ tài chính công cũng là một nguyên nhân cốt lõi gây ra sai sót và kém hiệu quả.

IV. Giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán LĐTBXH

Để khắc phục những tồn tại, tài liệu đề xuất nhiều giải pháp hoàn thiện. Nó tập trung vào cả tổ chức bộ máy và công tác kế toán cụ thể. Việc này nhằm tăng cường quản lý tài chính công trong ngành LĐTBXH. Định hướng hoàn thiện dựa trên các yêu cầu và nguyên tắc cơ bản. Các giải pháp bao gồm nâng cao năng lực nhân sự, chuẩn hóa quy trình. Đặc biệt là ứng dụng công nghệ thông tin. Mục tiêu là xây dựng một hệ thống hạch toán kế toán minh bạch, hiệu quả. Nó phải đáp ứng tốt hơn yêu cầu quản lý và kiểm soát ngân sách nhà nước.

4.1. Sự cần thiết và định hướng hoàn thiện kế toán

Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán là yêu cầu cấp thiết. Nó nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị ngành LĐTBXH. Định hướng hoàn thiện tập trung vào nâng cao hiệu quả, minh bạch. Cần xây dựng một hệ thống kế toán đồng bộ, hiện đại. Mục tiêu là đáp ứng yêu cầu quản lý thu chi ngân sách nhà nước trong thời đại mới. Việc này cũng góp phần vào việc thực hiện chính sách an sinh xã hội một cách hiệu quả hơn.

4.2. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán ngành LĐTBXH

Giải pháp bao gồm hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán ngành LĐTBXH. Cần rà soát cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ rõ ràng. Nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ kế toán thông qua đào tạo liên tục. Tăng cường bồi dưỡng kiến thức về chế độ kế toán hành chính sự nghiệp mới. Áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý và xử lý số liệu kế toán là cần thiết. Điều này giúp cải thiện hiệu suất làm việc và giảm thiểu sai sót, đồng thời nâng cao kiểm soát nội bộ tài chính công.

4.3. Hoàn thiện công tác kế toán chi trả trợ cấp an sinh xã hội

Cần hoàn thiện công tác kế toán cụ thể, đặc biệt là kế toán chi trả trợ cấp người có công. Quy trình hạch toán kinh phí an sinh xã hội cần đơn giản hóa, minh bạch. Xây dựng hệ thống chứng từ kế toán chính sách xã hội chuẩn hóa, thống nhất toàn ngành. Điều này giảm thiểu sai sót, tăng cường tính chính xác của số liệu. Việc này hỗ trợ lập báo cáo tài chính nhà nước chính xác, kịp thời. Nâng cao chất lượng quyết toán ngân sách ngành Lao động Thương binh Xã hội.

V. Tăng cường quản lý tài chính công qua kiểm soát nội bộ

Phần này nhấn mạnh tầm quan trọng của kiểm soát nội bộ trong quản lý tài chính công. Nó liên quan trực tiếp đến việc hoàn thiện hạch toán kế toán. Đề xuất các yêu cầu và nguyên tắc để xây dựng một hệ thống kế toán vững chắc. Việc hoàn thiện chứng từ kế toán chính sách xã hội là trọng tâm. Nâng cao chất lượng báo cáo tài chính nhà nước là mục tiêu cuối cùng. Các giải pháp này đảm bảo tính minh bạch, trách nhiệm giải trình. Chúng góp phần vào việc sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước. Điều kiện thực hiện các giải pháp cũng được đề cập rõ ràng.

5.1. Yêu cầu nguyên tắc hoàn thiện hệ thống kế toán

Hoàn thiện hệ thống kế toán cần tuân thủ các yêu cầu và nguyên tắc cơ bản. Yêu cầu về tính chính xác, kịp thời, minh bạch là ưu tiên hàng đầu. Nguyên tắc thận trọng, phù hợp với chuẩn mực kế toán công quốc tế là cần thiết. Điều này đảm bảo thông tin tài chính đáng tin cậy. Mục tiêu cuối cùng là tăng cường hiệu quả quản lý tài chính công. Nó cũng giúp cải thiện việc tuân thủ chế độ kế toán hành chính sự nghiệp hiện hành và các quy định pháp luật.

5.2. Hoàn thiện chứng từ kế toán chính sách xã hội

Một giải pháp quan trọng là hoàn thiện hệ thống chứng từ kế toán chính sách xã hội. Cần chuẩn hóa mẫu biểu, quy định rõ ràng về luân chuyển và kiểm soát. Đảm bảo tính pháp lý và đầy đủ của chứng từ là tối quan trọng. Điều này tạo cơ sở vững chắc cho việc hạch toán kế toán đơn vị. Nó cũng giúp kiểm soát nội bộ tài chính công chặt chẽ hơn. Chứng từ được chuẩn hóa sẽ đơn giản hóa quá trình kiểm toán và quyết toán ngân sách ngành Lao động Thương binh Xã hội.

5.3. Nâng cao chất lượng báo cáo tài chính nhà nước

Nâng cao chất lượng báo cáo tài chính nhà nước là mục tiêu cuối cùng của quá trình hoàn thiện. Báo cáo cần phản ánh trung thực, hợp lý tình hình tài chính. Cung cấp thông tin hữu ích cho các nhà quản lý và các bên liên quan. Hoàn thiện công tác quyết toán ngân sách ngành Lao động Thương binh Xã hội là một phần không thể thiếu. Điều này đảm bảo tính minh bạch, trách nhiệm giải trình của các đơn vị. Các giải pháp này cần điều kiện thực hiện từ phía Nhà nước và các đơn vị.

Mục lục chi tiết luận án

Lời cam đoan
Danh mục chữ viết tắt
Danh mục sơ đồ
Danh mục phụ lục
Danh mục các biểu
Danh mục các biểu đồ
Lời mở đầu
1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN VỚI VIỆC TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
1.1. Tổng quan về đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.1. Khái niệm, phân loại đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.2. Đặc điểm hoạt động của các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.3. Đặc điểm quản lý trong các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.4. Quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.2. Khái niệm, căn cứ, cơ sở và nguyên tắc tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.2.1. Khái niệm tổ chức hạch toán kế toán
1.2.2. Căn cứ tổ chức hạch toán kế toán đối
1.2.3. Cơ sở kế toán và nguyên tắc của tổ chức hạch toán kế toán
1.3. Nội dung của tổ chức hạch toán kế toán với việc tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán
1.3.2. Tổ chức công tác kế toán
1.4. Kinh nghiệm quốc tế về tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị thuộc lĩnh vực Lao động – Xã hội và bài học đối với Việt Nam
2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
2.1. Tổng quan về các đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính tại các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
2.1.1. Đặc điểm hoạt động và đặc điểm quản lý
2.1.2. Đặc điểm quản lý tài chính
2.2. Thực trạng xây dựng và ban hành khuôn khổ pháp lý về kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
2.3. Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
2.3.1. Thực trạng tổ chức bộ máy kế toán
2.3.2. Thực trạng tổ chức công tác kế toán
2.4. Đánh giá thực trạng tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng đối với quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động – Thương binh và xã hội
2.4.1. Ưu điểm của tổ chức hạch toán kế toán và sự tác động đến quản lý tài chính
2.4.2. Những tồn tại trong tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng tới quản lý tài chính
2.4.3. Nguyên nhân chủ yếu của những tồn tại
3. CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
3.1. Sự cần thiết và định hướng hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
3.1.1. Định hướng phát triển ngành Lao động - Thương binh và xã hội trong tương lai
3.1.2. Sự cần thiết phải hoàn thiện
3.1.3. Định hướng hoàn thiện
3.2. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
3.2.1. Yêu cầu hoàn thiện
3.2.2. Nguyên tắc hoàn thiện
3.3. Giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
3.3.1. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán
3.3.2. Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán
3.4. Điều kiện thực hiện các giải pháp
3.4.1. Về phía Nhà nước và Bộ Lao động – Thương binh và xã hội
3.4.2. Về phía các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
Kết luận chung
Danh mục tài liệu tham khảo
Danh mục các công trình đã công bố của tác giả
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành lao động thương binh và xã hội

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (284 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Phan Thị Thu Mai HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ Hà Nội - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tác giả luận án cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các thông tin và số liệu là trung thực và chưa từng công bố trong bất kỳ một công trình nào. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Phan Thị Thu Mai MỤC LỤC Lời cam đoan………………………………………………………….……………i Danh mục chữ viết tắt…………………………………………………….ii Danh mục sơ đồ………………………………………………………….iv Danh mục phụ lục…………………………………………………………….v Danh mục các biểu…………………………………………………………………vii Sanh mục các biểu đồ…………………………………………………………….viii Lời mở đầu……………………………………………….1 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN VỚI VIỆC TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP……………………………………………………………………. Tổng quan về đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp………………………………………………. Khái niệm, phân loại đơn vị hành chính sự nghiệp………………….

Đặc điểm hoạt động của các đơn vị hành chính sự nghiệp………………. Đặc điểm quản lý trong các đơn vị hành chính sự nghiệp………………. Quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp………. Khái niệm, căn cứ, cơ sở và nguyên tắc tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp…………………………………………………24 1.

Khái niệm tổ chức hạch toán kế toán. Căn cứ tổ chức hạch toán kế toán đối. Cơ sở kế toán và nguyên tắc của tổ chức hạch toán kế toán. Nội dung của tổ chức hạch toán kế toán với việc tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.

Tổ chức bộ máy kế toán ……. Tổ chức công tác kế toán ……. Kinh nghiệm quốc tế về tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị thuộc lĩnh vực Lao động – Xã hội và bài học đối với Việt Nam.71 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI………………………………………………………………. Tổng quan về các đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính tại các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội………………………………………………………………76 2.

Đặc điểm hoạt động và đặc điểm quản lý………………. Đặc điểm quản lý tài chính………………………………………. Thực trạng xây dựng và ban hành khuôn khổ pháp lý về kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh vâx hội. Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội………………….

Thực trạng tổ chức bộ máy kế toán…………………………………………94 2. Thực trạng tổ chức công tác kế toán………………………………………. Đánh giá thực trạng tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng đối với quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động – Thương binh và xã hội … …………………………………………………. Ưu điểm của tổ chức hạch toán kế toán và sự tác động đến quản lý tài chính…………………………………………………………….2 Những tồn tại trong tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng tới quản lý tài chính………………………………………………………………….

Nguyên nhân chủ yếu của những tồn tại………………………………….126 CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI………………………………………………………………. Sự cần thiết và định hướng hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội …. Định hướng phát triển ngành Lao động - Thương binh và xã hội trong tương lai. Sự cần thiết phải hoàn thiện …………………………………………….

Định hướng hoàn thiện………………………………………………. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội. Yêu cầu hoàn thiện………………………………………………. Nguyên tắc hoàn thiện………………………………………….

Giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội……………………………………………. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán………………………………………. Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán…………………. Điều kiện thực hiện các giải pháp……………………………….

Về phía Nhà nước và Bộ Lao động – Thương binh và xã hội………. Về phía các dơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội…………………………………………………………….190 Kết Luận chung……………………………………………………….194 Danh mục tài liệu tham khảo……………………………………….195 Danh mục các công trình đã công bố của tác giả……………………….202 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN STT Ký hiệu viết tắt Viết đầy đủ 1 BTC Bộ tài chính 2 BCQT Báo cáo quyết toán 3 CTMT Chương trình mục tiêu 4 CTGS Chứng từ ghi sổ 5 CSDT Cơ sở dồn tích 6 CSTM Cơ sở tiền mặt 7 DS Danh sách 8 DT Dự toán 9 GTGT Giá trị gia tăng 10 HCSN Hành chính sự nghiệp 11 IPSAS Chuẩn mực kế toán công quốc tế 12 KT Kế toán 13 KP Kinh phí 14 KPĐP Kinh phí địa phương 15 KPTW Kinh phí trung ương 16 LĐTBXH Lao động – Thương binh xã hội 17 NT Ngày tháng 18 NSNN Ngân sách nhà nước 19 PS Phát sinh 20 QĐ Quyết định 21 QT Quyết toán 22 SDNS Sử dụng ngân sách 23 SH Số hiệu 24 SXKD Sản xuất kinh doanh 25 SNCT Sự nghiệp có thu 26 TK Tài khoản 27 TKKT Tài khoản kế toán 28 TSCĐ Tài sản cố định 29 ƯĐNCC Ưu đãi người có công DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Số thứ tự Tên sơ đồ sơ đồ Sơ đồ 1.1 Mối quan hệ giữa đơn vị HCSN với các cơ quan chức năng Sơ đồ 1.2 Chu trình lập, chấp hành dự toán thu chi trong các đơn vị hành chính sự nghiệp Sơ đồ 1.3 Căn cứ tổ chức hạch toán kế toán trong đơn vị hành chính sự nghiệp Sơ đồ 1.4 Tổ chức Lao động kế toán trong đơn vị hành chính sự nghiệp Sơ đồ 2.1 Quy trình lập và giao dự toán, quyết toán kinh phí trong các đơn vị HCSN ngành LĐ- TBXH Sơ đồ 2.2 Quy trình luân chuyển chứng từ tại các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành LĐ - TBXH Sơ đồ 2.3 Trình tự luân chuyển chứng từ thu phí, lệ phí tại các đơn vị SNCT ngành LĐ-TB XH Sơ đồ 2.4 Trình tự luân chuyển chứng từ chi trả trợ cấp ưu đãi người có công tại Phòng LĐ TBXH Sơ đồ 2.5 Luân chuyển chứng từ thu quỹ đền ơn đáp nghĩa tại Phòng LĐ – TB XH Sơ đồ 3.1 Mô hình tổ chức bộ máy kế toán kiểu hỗn hợp tại các Sở LĐTBXH Sơ đồ 3.2 Mô hình tổ chức bộ máy kế toán kiểu phân tán tại các đơn vị dự toán cấp 2 ngành LĐTBXH Sơ đồ 3.3 Hạch toán quỹ đền ơn đáp nghĩa tại quỹ cấpTrung ương Sơ đồ 3.4 Hạch toán quỹ đền ơn đáp nghĩa tại quỹ cấpTỉnh Sơ đồ 3.5 Hạch toán quỹ đền ơn đáp nghĩa tại quỹ cấp Huyện Sơ đồ 3.6 Hạch toán chi phí và kết quả hoạt động cung cấp dịch vụ kế toán trong các đơn vị sự nghiệp ngành LĐ TBXH DANH MỤC CÁC PHỤ LỤC Số thứ tự Tên phụ lục phụ lục Phụ lục 1.1 Sơ đồ bộ máy quản lý của các đơn vị HCSN Phụ lục 1.2 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán kiểu tập trung tại ĐVDT cấp 3 Phụ lục 1.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán kiểu hỗn hợp tại ĐVDT cấp 3 Phụ lục 1.4 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán kiểu phân tán tại ĐVDT cấp 1,2 Phụ lục 1.5 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán kiểu hỗn hợp tại ĐVDT cấp 1,2 Phụ lục 1.6 Phương pháp hạch toán trên tài khoản kế toán trong đơn vị HCSN Phụ lục 1.7 Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký sổ cái Phụ lục 1.8 Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Chứng từ ghi sổ Phụ lục 1.9 Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký chung Phụ lục 1.10 Trình tự ghi sổ một số phần hành kế toán chủ yếu Phụ lục 2.1 Quy mô mẫu điều tra Phụ lục 2.2 Mẫu phiếu điều tra Phụ lục 2.3 Mẫu phỏng vấn cá nhân Phụ lục 2.4 Kết quả điều tra , phỏng vấn Phụ lục 2.5 Mô hình tổ chức ngành LĐTBXH Phụ lục 2.6 Danh mục chứng từ kế toán sử dụng tại các đơn vị khảo sát Phụ lục 2.7 Danh sách chi trả trợ cấp một lần (Lập chung cho các loại trợ cấp) Phụ lục 2.8 Danh sách chi trả trợ cấp hàng tháng (lập chung cho các loại trợ cấp) Phụ lục 2.9 Danh sách chi trả trợ cấp ưu đãi giáo dục Phụ lục 2.10 Bảng tổng hợp thanh toán kinh phí chi trả trợ cấp Phụ lục 2.11 Báo cáo tình hình chi trả trợ cấp hàng tháng Phụ lục 2.12 Danh mục tài khoản kế toán sử dụng tại các đơn vị khảo sát Phụ lục 2.13 Danh mục sổ kế toán sử dụng tại các đơn vị khảo sát Phụ lục 2.14 Sổ chi tiết các tài khoản Phụ lục 2.15 Sổ chi tiết chi ưu đãi người có công Phụ lục 2.16 Sổ chi tiết chi hoạt động Phụ lục 2.17 Trình tự ghi sổ một số phần hành kế toán chủ yếu trong đơn vị HCSN ngành LĐ TBXH Phụ lục 2.18 Danh mục báo cáo kế toán sử dụng tại các đơn vị khảo sát Phụ lục 2.19 Thực trạng áp dụng chuẩn mực kế toán công quốc tế DANH MỤC CÁC BIỂU Số thứ tự Tên biểu biểu Biểu 3.1 Biên bản bàn giao TSCĐ cho bộ phận sử dụng Biểu 3.2 Mẫu danh sách chi trả trợ cấp ưu đãi hàng tháng Biểu 3.3 Báo cáo kết quả hoạt động Biểu 3.4 Báo cáo kết quả hoạt động (sử dụng cho đơn vị cấp trên) Biểu 3.5 Báo cáo tình hình tài chính Biểu 3.6 Biên bản giao nhận chứng từ cho đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán Biểu 3.7 Chứng từ kế toán trong điều kiện kế toán trở thành dịch vụ Biểu 3.8 Sổ kế toán trong điều kiện kế toán trở thành dịch vụ Biểu 3.9 Báo cáo kế toán trong điều kiện kế toán trở thành dịch vụ DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Số thứ tự Tên biểu đồ biểu đồ Biểu đồ 2.1 Nguồn thu sự nghiệp và SXKD tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ giai đoàn 2007 - 2010 Biểu đồ 2.2 Bổ sung nguồn kinh phí và nộp NSNN từ chênh lệch thu chi hoạt động sự nghiệp và XSKD giai đoàn 2007 - 2010 Biểu đồ 3.1 Mức độ áp dụng cơ sở kế toán tiền mặt Biểu đồ 3.2 Mức độ áp dụng cơ sở kế toán dồn tích 1 L IM ð U 1.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Phan Thị Thu Mai (2012). Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán ngành Lao động - Thương binh xã hội [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân]. LuanAn.net. https://luanan.net/kinh-te/kinh-te-phat-trien/luan-an-tien-si-hoan-thien-to-chuc-hach-toan-ke-toan-nham-tang-cuong-quan-ly-tai-chinh-trong-cac-don-vi-hanh-chinh-su-nghiep-nganh-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán ngành Lao động - Thương binh xã hội" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án tiến sĩ đề xuất cải tiến tổ chức hạch toán kế toán, nâng cao quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động Thương binh và Xã hội.

Luận án "Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán ngành Lao động - Thương binh xã hội" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Năm bảo vệ: 2012.

Luận án "Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán ngành Lao động - Thương binh xã hội" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán ngành Lao động - Thương binh xã hội" thuộc chuyên ngành Kinh doanh và Quản lý. Danh mục: Kinh Tế Phát Triển.

Luận án "Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán ngành Lao động - Thương binh xã hội" có bao nhiêu trang?

Luận án "Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán ngành Lao động - Thương binh xã hội" có 284 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán ngành Lao động - Thương binh xã hội" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter